岐山县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2025-03-14 08:12
| 单位名称 | 岐山县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好全县机关事业单位工作人员养老保险管理工作。机关事业单位工作人员养老保险参保登记、基金征缴、待遇核定、待遇支付、档案管理及养老保险关系接续转移工作。 | |
| 住所 | 岐山县朝阳路44号 | |
| 法定代表人 | 杜晓锋 | |
| 开办资金 | 6.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岐山县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.44万元 | 6.16万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况全年紧盯目标任务，守住民生底线，基本实现应保尽保、应发尽发、应调尽调、应检尽检、应办尽办五个“百分百”。一是强化参保扩面。参保登记320个机关事业单位1.43万人（在职8602人，退休5714人）。参保人数居全市县区之首。二是强化基金监管。征缴基本养老保险费1.59亿元，归集职业年金0.95亿元，发放养老金3.88亿元，省中心发放职业年金1005.3万元。高质量完成2024年养老保险基金决算，编制上报2025年养老保险基金预算，数据质量高，受到市处肯定。三是强化待遇落实。发放5601名退休人员2024年度调待资金494.37万元。发放2024年度取暖费1348.5万元。四是强化生存认证。常态化开展生存认证，对不能自行认证的330名退休人员完成手工认证。对年度内未认证即将停发人员，进行电话提醒，同时对80岁以上高风险人群进行定期电话抽访。5714名退休人员完成年度生存认证。五是强化业务办理。按时限办结后台申报各类业务，资料及时归档。年内办理在职转退308人，养老保险关系转移173人，退役军人安置补费15人，重复缴费退费35人，职业年金虚账记实135人，个人账户一次性清退18人，待遇重核188人。二、取得的主要社会、经济效益（一）坚持融合互促强引领。坚持党建与业务深度融合，互促共进，扎实开展党纪学习教育，强化理论武装，严格组织生活，开展警示教育，对照检视整改，完善制度建设，提升服务质量，落实落细“规定动作”，将学习教育质效转化为工作动力，为机关保事业发展提供坚强组织保障。（二）突出能力建设抓经办。严格落实《经办规程》，规范业务经办流程，联合税务部门开展机关保业务经办培训暨政策答疑会，开展全覆盖业务培训，切实提高经办人员业务能力。坚持服务端口前移，深化业务经办大调研、服务大提升活动，采取“四问四查”上门开展现场稽核，全面掌握参保单位业务经办现状，及时发现政策落实及业务经办中的堵点、痛点和难点问题，确保改革政策落地见效。（三）强化内控管理防风险。坚持全员参与，树牢责任意识。开展以案促改警示教育，严格用制度规范管人、管事。坚持全程管控。强化系统安全控制，推行电子社保卡扫码登录实名制管理方式。严格执行社保法规和社会保险基金财务制度规定，做到经办有要求、岗位有职责、操作有流程、过程有监督。财务和业务一体化运作，实现财务系统与业务系统网上对接，财务记账自动提取业务数据形成记账凭证，保证基金的安全完整。坚持全面发力。今年对7个部门下发了稽核意见书，限期规范整改。每月收集参保单位报送的退休人员《死亡零报告信息表》，杜绝多领冒领，确保基金安全。按要求排查人社部稽核平台和省市下发的疑点数据，逐条逐人分析，比对核实数据，高效完成稽核工作。每月开展业务全流程稽核，定期召集业务、财务、稽核人员召开风险评估专门会议，对基金运行管理情况进行分析研判，防范重大要情发生，确保基金安全平稳运行。（四）解决遗留问题保稳定。按方案理顺了水利系统改革前退休老人发放问题，由县委编办牵头，县人社局、水利局、省水务集团岐山分公司负责，将岐山县蔡家坡自来水站、凤鸣自来水站、农村自来水站3个事业单位29名退休老人养老保险关系由企业养老理顺纳入机关事业单位养老保险。2024年7月起，养老待遇全部纳入机关事业单位养老保险基金发放，确保平稳理顺过渡。（五）切实转变作风优服务。坚持服务办事群众、服务参保单位、服务全局发展，开展“三星评选”和“三项晾晒”，推进中心服务效能革命，破解难题，接受监督，赢得信任，做优服务。发挥党员先锋模范作用，深入“双报到”和路段执勤“志愿红”服务，每周五下午组织中心工作人员前往卫生保洁主抓路段打扫卫生，捡烟头、清理野广告、引导行人文明过马路，用实际行动彰显党员本色。结合“我们的节日”，组织开展形式多样的文明创建活动，学雷锋月下村深入孤寡老人户开展关爱帮扶工作，为孤寡老人送去生活必需品，帮他们整理家庭内务，解决了老人日常生活燃眉之急。积极对接开展招商引资工作，成功引进总投资620万元的京当镇范家营村股份经济合作社秸秆深加工厂房项目，超额完成了局里年初下达的招商引资任务。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.对接协调相关单位养老保险关系遗留问题及信访隐患。持续跟进“640号文件”执行，积极推动理顺涉及的剩余问题。2.进一步提升经办水平，进一步优化业务经办流程，简化办事材料。3.各项常规工作、全民参保计划，从内部管控、风险排查方面做好防控工作。（二）改进措施1.持续跟进“640号文件”执行，积极推动理顺关系，依据政策做好解释及稳定工作，向市县主管部门汇报，结合实际拿出措施办法，稳慎解决好改革遗留问题，切实保障退休人员利益。2.对标营商环境突破年部署要求，配合做好“一门式”服务综合改革，采取预约办理、全程代办、上门服务等方式打造人社便民服务圈。3.主动联系组织、编委和人社部门做好新招录公务员、事业单位工作人员的参保登记工作。常态化做好退休人员待遇核定、发放、养老保险关系转移接续等工作。加强内部管控，强化风险排查、规范工作、积极做好防控，确保工作“零差错”，切实保障基金安全。四、2025年工作计划下一步，岐山县将继续巩固深化改革成果，突出经办能力建设，精细管理提效能，强化服务树形象，团结实干争先进，持续推动机关保改革工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |