咸阳市秦都区工业企业发展服务中心
发布时间：
2025-03-13 15:20
| 单位名称 | 咸阳市秦都区工业企业发展服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 收集工业企业发展动态信息；承担工业企业公共服务平台建设及服务体系建设、维护和管理等专业服务工作；为工业企业提供人才保障服务；协调服务工业企业与科研教学机构的合作。 | |
| 住所 | 文兴路智汇原领创大厦11楼1102 | |
| 法定代表人 | 李瑛 | |
| 开办资金 | 37040万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区工业和信息化局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.7万元 | 0.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我中心在区工信局党组的领导下，能严格遵守国家有关法律法规政策和《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理实施细则》的规定，按照核准登记业务范围开展活动，现就全年工作汇报如下：一、业务开展情况（一）政策宣传引领企业发展方向充分发挥“政企”桥梁作用，进一步强化问题导向，聚焦服务企业，加强惠企政策宣传力度，对各级各类财政补贴、行政奖励、税费减免、产业促进、稳岗扩岗等政策全面梳理，结合中省“一起益企”和市局“服务企业月”活动的要求，以宣传政策、落实政策，纾解难题、促进发展为主题，多渠道、多形式开展惠企政策的梳理宣传。充分利用“陕企通”服务平台宣传推广作用，指导帮助企业通过平台知政策、享政策、提速求，找商机，让企业充分体会到平台便利和实惠。（二）走访交流促进企业协同发展持续深入开展“走进优秀企业系列交流活动”。分行业、分区域组织辖区企业赴西安、杨凌等外县市等行业标杆企业进行交流洽谈，加强区域互采互购，帮助企业拓展业务。（三）强化培训助推企业创新创造一是组织辖区企业参加省市组织的《当前的宏观经济分析与企业对策》等各类培训讲座3场，帮助企业准确把握宏观经济走向,积极应对当前复杂多变的经济形势，推动企业不断提升改造，做优做强；二是举办“绿色制造”专题培训讲座，全区100余户现场聆听，通过专业老师《“双碳”目标下的“绿色制造”创新发展》和《绿色工厂政策解读及申报要点培训》的讲解。帮助企业了解绿色制造的最新理念和技术，为企业节能降碳、提质增效指明了方向。三是组织辖区25户数字化转型企业参加中小企业数字化转型宣传培训会，引导辖区企业认识数字化转型的迫切性和重要性，提升企业数字化转型升级的意愿和积极性。（四）惠企融资助力企业稳定发展深入开展“银政企”融资对接活动，组织辖区30余户企业和5家银行进行现场交流对接，充分推进与银行、咸阳市融资担保公司等金融单位的战略合作，拓宽优质中小企业直接融资渠道，努力解决企业面临的融资难问题，促进我区金融机构与企业的良性互动，为企业发展创造便利的金融环境。（五）防范拖欠保障企业合法权益严格落实国务院、省级关于清理拖欠民营企业中小企业账款的工作要求，认真清理政府部门及其所属机构、国有企业拖欠民营企业中小企业工程款、物资采购款、保证金等逾期账款，按照中省市相关文件要求，通过成立专班，联合抽查等方式加强清理拖欠民营企业中小企业账款的力度，做到不留死角，防止“边清边欠、清完又欠”等现象，切实维护好中小企业民营企业合法权益，积极优化营商环境。截止目前，拖欠企业账款已全部清偿。（六）纳规培育扩张工业经济总量一是扩大企业培育范围。将销售收入尚未达到“升规”条件，但符合产业导向，成长性好、创新性强、发展前景广、带动产业发展快和增加就业多的小微企业从年初开始就纳入培育范围。二是重视梯度培育，抓大不放小。动态监测年主营业务收入在1000万元到2000万元之间的企业，切实做到成熟一个新纳一个，应入尽入。三是加大企业帮扶力度。建立分管领导和科室人员对重点企业责任包干制度，将责任进一步压实。积极帮助中小微企业解决在生产经营、市场开拓等方面遇到问题和困难。通过加大政策扶持、优化服务、实施重点培育等一系列措施，全力推进小微企业上规升级。（七）人才服务赋能企业高效发展一是按照“双培双带双引领”的工作要求持续加强“秦都英才”培育力度。通过召开座谈会、参加培训会、前往红色教育基地等方式，不断强化英才们坚定的初心，战略的眼光，创新的思维，推动不同专业背景的“秦都英才”携手共进，优势互补，引导秦都英才充分发挥聪明才智给秦都建设添砖加瓦。二是选拔各领域杰出人才为新质生产力发展蓄积力量。按照省市区人才评选要求，先后评选出“三秦英才”产业领军人才3名，科技创新领军人才2名，引进创新人才2名，秦都区拔尖人才3名，评选青年联合会委员4名，申报创新创业团队一家。各个领域的杰出人才在不同行业岗位上发挥着示范引领作用。三是加强职称评审，帮助企业建立技能人才梯队建设。按照省市中小企业和非公有制经济（民营经济）技能人才评审工作的要求，通过电话、微信、面对面咨询，网上提交资料等方式，组织辖区符合条件的企业积极主动申报职称评审。二、取得的经济或者社会效益：（一）“陕企通”宣传成果显著。全年共完成“陕企通”注册企业数18000余户，处理企业各类诉求7条，累计上传惠企政策14条，企业使用满意度100%。同时充分依托“秦都区重点企业群”、“秦都发布”等公众平台加强政策“个性化”推送和精准匹配，努力变“企业找政策”为“政策找企业”。（二）走访交流协同发展。全年组织区域走访交流2场，百余户企业参加互通交流，通过相互走访帮助企业不断拓展新市场，促进各行业企业间及时共享优秀项目资源，加速构建区域经济大循环。同时组织辖区企业参加工业博览会、军工科技博览会等6余次积极提升企业产品市场知晓率，提振企业发展信心。（三）强化培训促发展。全年来组织“绿色制造”专题培训讲座、中小企业数字培训会等3场次以上，全区共有100余户企业参与，为推进工业企业绿色转型提升，助力工业领域碳达峰碳中和，加快实施“智能工厂”“数字化车间”、“绿色化工厂”改造，为全区加快改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、前瞻布局未来产业打好坚实基础。（四）惠企融资助发展。召开“银政企”对接会，帮助咸阳盛翼机械制造股份有限公司等8户企业与5家银行达成意向贷款近4亿元，构建“银助企旺、企旺银兴”的双赢之举。（五）防范拖欠保障企业权益。截止目前，按照上级部门清偿时限的要求，现所有拖欠账款已全部清偿完毕。（六）纳归培育助推经济总量扩展。截止目前培育新增拟纳规工业企业17户，目标达标率113%。（七）人才服务助企新提升。一是组织6位“秦都英才”企业经营管理人才开展交流座谈会、赴长沙、韶山革命教育基地开展为期5天的党性教育培训，加快推进企业经营管理人才职业化、现代化和国际化；二是各类英才先后开展行业理论知识讲座2场、为社区以及退役军人提供各类就业岗位、为学校捐赠物资价值15000元，以争做时代的奋斗者姿态，为秦都经济发展迈向新高度贡献力量。三是今年来全区咨询申报400余人次，230人最终通过初审，初审率57%以上。不断促进企业技能人才的培养，提升企业技术创新能力和企业竞争力，强化企业人才力量。四、存在问题：2023年工作虽然取得了一定的成效，但是还存在以下问题：一是工业发展层次不高。产业结构偏重传统制造业，高新技术产业占比偏低，产品附加值不高，缺乏核心竞争力；二是产业发展结构不平衡。企业规模结构不平衡，大型企业数量少，中小企业发展活力不足；三是工业企业缺乏科研人才。高层次人才引进难、留住难，人才流失严重。五、整改措施：一是提升工业发展层次。大力发展高新技术产业和战略性新兴产业，加快传统产业转型升级，推动制造业向数字化、网络化、智能化方向发展；二是优化区域产业布局。根据各地区资源禀赋和产业基础，发展特色优势产业，推动区域协调发展；三是加大人才引进力度。制定更具吸引力的人才政策，引进高层次人才和急需紧缺人才。六、下一步工作计划：（一）加大宣传，全面落实惠企政策。一是继续深入推进“一起益企”中小企业服务行动和中小企业服务月活动，为企业提供更加优质、精准的政策宣传解读、咨询、培训和技术服务。二是用足用好省、市相关惠企政策，不断指导企业学政策、知政策、用政策。三是充分利用各类政策宣传平台，建立重点工业企业家群，打造政企交流平台，及时发布各类政策资讯，增强政企互动，政策宣传，让企业安心发展、成长壮大。（二）携手联动，提振发展信心。一是实施大中小企业融通创新“携手行动”，持续深入开展走进“优秀企业系列交流活动”。按照行业、区域组织辖区企业赴外省市经济发展好、科技工业化程度高的企业观摩交流，学习好的经验和做法，开拓创新思维能力，发现和寻找好的合作机会，加强互采互购交流合作，帮助企业拓展新市场，构建行业、区域经济大循环，促进企业发展信心。二是紧抓秦创原建设机遇，积极发挥智汇原科技引领作用，依托我区重点产业领域和创新资源，鼓励企业争做秦创原建设的坚定支持者、积极参与者，加大产学研用合作力度，推动传统产业技术改造向智能、安全、绿色、低碳、高端方向发展，不断提升产业发展水平，培育引导中小企业向“专精特新”升级。三是按照我区出台的秦都高层次人才管理办法、“秦都英才”培育办法等柔性引才政策，通过顾问指导、兼职引进、合作引进等多种形式，引进适合我区经济社会发展重点领域急需紧缺人才。同时充分利用省、市级组织的“雄鹰计划”“拔尖人才”“领军人才”等各类企业管理人员培训，组织辖区重点企业负责人及工业部门干部走出去，加强交流，开阔视野，掌握最新的行业发展动态，增强业务能力。四是开展企业职工技能大培训，帮助企业建立和完善培养人才机制，着力营造有利于企业优秀人才健康成长的良好氛围。五是聘请第三方公司帮助全区有意愿的企业提供智能化改造“一对一”诊断，实现有需求企业智能化改造，加快推进工业互联网建设，实现企业、行业、产业之间互通互融、开放共享，推动制造资源配置优化和融合创新。（三）提高服务，促进企业稳发展。按照省委省政府提出的“三个年”活动要求，不断强化主动服务意识，为企业送政策、送信息、送服务、送温暖、送信心。深入开展走访调研，详细了解企业发展情况和现实需求，紧盯企业生产经营重点环节和瓶颈制约，坚持“一企一策”“一厂一策”，帮助企业解决具体问题，打通难点赌点，用心用情为企业解难题、增活力。同时，积极搭建企业产品信息发布平台，鼓励辖区企业积极参加博览会、进出口商品交易会等省市组织的工业品互采互购活动，全力构建国际国内大循环，加快推动“四区建设”，构建秦都现代化工业体系。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |