黄陵县林业工作站
发布时间：
2025-03-13 14:55
| 单位名称 | 黄陵县林业工作站 | |
| 宗旨和业务范围 | 保护辖区森林资源，促进林业发展。集体林区森林资源管理；森林资源保护；集体林区护林员管理；林地、林木及其他林权登记、流转等管理。 | |
| 住所 | 黄陵县北街 | |
| 法定代表人 | 杨小牛 | |
| 开办资金 | 57万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄陵县自然资源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 75.6万元 | 70.6万元 | |
| 网上名称 | 黄陵县林业工作站、公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》按照规定变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、我站开展业务情况如下：（一）森林病虫害防治工作1.联合执法对木材集散地、加工厂进行检疫执法检查，检查涉林涉木企业23家，发放《林业植物检疫告知书》、39份，签订《陕西省松材线虫病等重大林业有害生物防控责任承诺书》39份。查处违法调运案件2起，处罚罚金6200元。2.对桥山街道办1493亩侧柏枯叶病和2502亩油松虫害林地喷施药物防治，对2022年人工造林中的510亩实施兔鼠害防治，提高造林成活率。3.检查调入苗木215批次332.16万株，抽检绿化大苗3万余株、各类绿化藤、灌、花卉苗木1.5万余株；产地苗木检疫255亩20万株，接受办理植物调运检疫申请1起，发放《调运检疫证》1份。复检调入我县木材610立方米。（二）野生动植物保护管理工作1.充分发挥县野生动植物资源保护联席会议制度的作用，有效遏制乱挖、乱捕、滥猎以及非法经营、加工、利用野生动植物及其制品的现象，严厉打击非法破坏重点野生动植物资源行为。2.强化救助措施，护航野生动物。积极开展野生动物保护和救助工作，全年救助野生动物16只，其中送往市野生动物救护中心1只。3.实施保险理赔，保障群众利益。截止2024年11月底，受理380户致害群众的理赔申请，受害面积达6000余亩，赔付金额约42万元。（三）林木种苗生产管理工作截至2024年11月底，我县留床苗面积达到255.5亩，共计20.1万株，其中新育苗面积为18.1亩，计1.1万株。2024年各类造林工程共用苗木90.7万株，其中油松27.3万株、侧柏54.3万株、五角枫9.1万株，全部为外调苗木。共检查各类林业工程用苗27批次，抽查苗木数量81.6万株，主要为侧柏和油松，苗龄2-3年生，苗木合格率达到95%。同时，认真开展了外调绿化苗木的抽检工作，共检查绿化工地外地调入的五角枫苗木2批次，9.1万株。（四）林业科技推广工作深入示范园进行春季管理和防冻指导。在降温阶段，连续一周组织群众积极防冻保花。落实技术员包片制度，指导群众积极进行春季核桃、樱桃修剪、中耕除草、病虫害防治和新园建设等工作采购群众有机肥6000斤，并及时发放。全力推动“521”林业示范工程，新建10亩樱桃种植阳光棚1座，培养技术能手1名。（五）资源管护工作1、古树名木保护。全年认真开展古树名木巡查检查248株，修复复壮古树3株。2、资源监测勘察。组织培训林草监测人员，配置设备和仪器，完成样地监测任务5个，配合林业局完成林草督查图斑勘察786个。（六）宣传培训工作充分利用了世界野生动植物日、植树节、爱鸟周、生物多样性宣传日、全国草原保护日等重要行业节日，开展了丰富多彩的宣传活动。共计悬挂宣传横幅5条，设立宣传牌20个，发放宣传资料5000余份、宣传袋3000余个，发送宣传短信4万余条，并组织了3次镇办巡回宣传。在隆坊镇上官村樱桃示范园，举办了科技推广专题培训，邀请技术能手现场教授樱桃栽培管理技术，发放60袋助农生物肥、60余份樱桃栽培图册以及120份宣传物品，共培训林农60余名。二、存在问题及整改措施对基层党风廉政建设工作的认识不足，主观能动性不强；党风廉政建设与业务工作的衔接不够紧密；管理水平有待提高意识形态工作还有差距。在应对网络意识形态挑战时，工作方法较为传统，缺乏创新意识和专业能力。森林资源管理难度大；认识不足，致使工作开展有滞后问题。今后我们将凝心聚力，克服困难，不断学习，努力创新，迎难而上，保质保量的全面完成各项工作任务，为促进生态黄陵、和谐黄陵建设而努力奋斗！三、下年度工作计划1.加强理论学习。加强对重要讲话精神的学习，努力在学深悟透上、把握内涵上下功夫，坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，提升工作能力水平，为推进我县林业事业而不懈努力。2.强化纪律意识。坚持以严明的纪律为行动指南，遵守和维护党章、党的政治纪律、党的政治规矩，工作中忠于职守，爱岗敬业，严格落实单位的各项规章制度。3.扎实履行职责。教育全体干部时刻牢记自己的职责和使命，不断增强事业心和责任感，倡导把工作做深做细做实，对工作不回避、不拖延、不推诿、切实肩负起自己的职责，充分发挥表率和带动作用，在工作中要当好“助攻手”，不等不靠，不推不拖，尽心竭力把工作做好。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |