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韩城市人力资源和社会保障信息中心

发布时间: 2025-03-13 12:48
单位名称 韩城市人力资源和社会保障信息中心
宗旨和业务范围 宗旨:为全市人力资源和社会保障系统提供信息化服务。业务范围:人力资源和社会保障信息数据系统的规划以及人力资源和社会保障业务数据库的建设管理;全局办公自动化系统开发、维护;人力资源和社会保障信息的发布以及信息数据的采集、存储、整理、发布。
住所 韩城市桢州大街南段人力资源大楼二楼
法定代表人 薛大伟
开办资金 12.83万元
经济来源 财政补助
举办单位 韩城市人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
22.44万元 0.96万元
网上名称 韩城市人力资源和社会保障信息中心.公益 从业人数  19
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年以来,我单位在韩城市人社局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下四个方面的工作:一、具体业务开展情况(一)省考核任务完成情况:电子社保卡覆盖率截止本周,我市电子社保卡人口覆盖率为62%(不含行业制卡电子社保卡激活数),省厅目标任务为60%。电子社保卡激活工作我中心近年来高度重视,针对大中小学生激活率远低于全市平均水平的现状,在全系统干部职工宣传推广用亲情服务绑定学生人群,效果明显。(二)社保待遇入社保卡及应用情况人社领域内的各项社保待遇和补贴的发放中,失业、工伤、机关养老待遇发放均已实现100%;城镇职工养老待遇入卡率已达90%以上;城乡居民养老保险待遇入卡率已达99%以上。社保卡在人社领域外的应用:继我市电子社保卡扫码可在市司马迁图书馆借阅图书后,2024年11月,我中心与市司马迁图书馆再次合作,让实体社保卡继电子社保卡之后也已经支持了借阅功能;年内,带有闪付功能的社保卡也已实现我市公交车刷卡乘车功能。二、取得的社会效益、经济效益。(一)社会效益:通过在人社公众号、秦云就业、单位村镇微信群和入村镇、公共场所对群众进行社保卡政策的宣传解读,提高了群众知晓率,各项社保均已实现待遇入卡、业务用卡。社保待遇入卡进一步方便经办单位的统一管理,提高了基金安全。(二)经济效益:通过社保卡发放各项社保待遇便于统一管理,资金安全更有保障,同时可以享受社保卡的金融优惠政策。三、存在的问题及整改措施存在问题:(一)社保卡窗口服务能力仍有待提升。社保卡以省级为单位统一技术标准制作,跟各地业务、社保卡合作银行、医保系统均有业务关联,加上现行的网上公共服务平台功能迭代、版本更新极快,偶有同志对公共服务平台业务不熟(包括最新人社各项政策、网点变动等),不能及时有效的解决群众难题。(二)持续完成电子社保卡激活率目标任务面临一定压力。一是电子社保卡居民应用生态尚处于初期(仅市图书馆支持),且应用普遍非唯一,受众相对较少,推广难度大;二是城乡居民尤其是经济欠落后地区居民账户实名制未做,无法激活,在农村推广难度极大;三是中小学生人群激活率远低于全市平均水平,只能通过亲情服务激活,明年67%的目标任务压力较大。(三)网络与信息安全问题任重道远。一是我局人力资源大楼网络运转复杂,每个办公室都有各自不同的网络需求,尤其是大楼办公室大调整了几次,导致整个网络线路布线冗余且繁杂,中心机房部分设备老化,网络故障时有发生,且有逐年提高的趋势;二是我局视频会议设备从安全性、国产化替代、以及本土服务支持等方面也需更换。整改措施:积极对接条件成熟的部门,沟通电子社保卡扫码服务,增加电子社保卡应用范围和场景,有效提升群众使用电子社保卡机率,增加电子社保卡激活率。四、下一步工作打算(一)通过数据比对、精准宣传,有效提升电子社保卡覆盖率。一是大力宣传利用亲情服务绑定老人、小孩的电子社保卡;二是通过宣传在16岁-26岁人群上传照片补换卡的方式;三是与养老中心、经办中心加强业务深度合作,进一步提升社保卡金融功能激活率和电子社保卡激活。(二)积极拓展居民服务“一卡通”在公共服务领域的应用范围。按照各级政府“高效办成一件事”的总要求,以社会保障卡居民服务“一卡通”为载体,依据省市重点事项清单,全面推进居民服务“一卡通”应用服务范围。(三)强化社保卡窗口管理,提升服务能力水平。一是坚持规范管理,优化服务,提升窗口服务质量和水平。二是坚持抓业务日常,提升同志业务能力。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况