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韩城市职业技能鉴定站

发布时间: 2025-03-13 12:45
单位名称 韩城市职业技能鉴定站
宗旨和业务范围 宗旨:为提高各行业技能劳动者素质提供职业技能鉴定服务。业务范围:组织好全市初、中、高级工的培训和鉴定工作;协助市工会及有关部门搞好全市性的技术比武和竞赛活动。
住所 韩城市新城区桢州大街南段
法定代表人 史含玫
开办资金 12.7万元
经济来源 财政补助
举办单位 韩城市人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
25.17万元 0.61万元
网上名称 韩城市机职业技能鉴定站.公益 从业人数  14
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年以来,我单位在人社局党委的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务围范开展活动,主要做了以下四个方面的工作:具体业务开展情况省定目标完成情况2024年省目标任务是评价高级工及以上技能人才50人,2024年实际评价高级工86人,完成全年任务的172%。全市评价工作开展情况我市现有备案的等级认定评价机构10个(1个为双备案),包括技工院校1个,社会培训机构(含中职、技校)6个,用人单位3个;其中8个机构(1个技工院校、2个用人单位、5个社会培训机构)正常运行,2个机构因经营方向调整、申请退出等原因已暂停评价工作。我市技能评价工作依托全省统一的业务工作平台,从评价计划到成绩到证书均实现信息化管理,数据后台留存。截止至今,全市各类评价机构共开展评价18批次,工种覆盖24个,参加评价人员1510人,取得职业技能等级证书1046人,平均获证率69.27%。(三)评价监管情况今年我站将规范化评价监管作为工作的重中之重,重建了监管流程,明确了监管形式、内容和要点。一季度,对所有评价机构的往年资料进行了全面检查,并一对一做好归档指导;二季度起,按照新的监管流程,考评计划审批、考试过程监管、考后归档检查三大环节紧密衔接,实现考评监管闭环管理。对评价过程全程录像存档,评价监管实现了理论考试100%现场监管,实操考核20%以上现场监管,对考生资格、考卷成绩抽查达到了30%覆盖面,全市技能评价工作得到了健康发展。二、取得的社会、经济效益鼓励各类人才提升技能,以创业带动就业,同时激发广大技能人才苦练技能、争创一流的决心,进一步营造全社会尊重劳动、尊重技能、尊重工匠的良好氛围,为我市早日建成黄河沿岸区域性中心城市、引领黄河经济带协同发展,提供广泛的人才支撑和强大的智力支持。三、存在的问题及整改措施存在问题:(一)个别评价机构持续性不足我市现有评价机构中,2个因经营方向调整、申请退出等原因已暂停评价工作。主要原因是评价监管逐年加强,小规模的培训机构人员、场地、题库、考评员等软硬件设施无法达标,放弃备案评价机构。评价机构持续性不足,一定程度上影响了我市对评价机构的管理和对技能人才成长的整体规划。(二)专项能力考核未开展我市专项能力考核项目开发完成后,原项目开发公司因自身原因一直未递交专项能力考核机构申请,我市专项能力考核未能开展,乡村技能人才要素保障还有欠缺。整改措施:一是职业技能等级认定需要进一步健全,建立职业技能等级认定与相关系列职称评审贯通机制,鼓励企业在职业技能等级框架基础上增加技术工人的技能岗位等级层次。二是协助尽快备案专项职业能力考核机构,在我市有序开展专项职业能力考核业务,扩充乡村技能人才。四、下一步工作打算(一)进一步优化评价机构认真贯彻全省技能等级认定培训会精神,指导我市机构持续提升评价能力。对长期不开展评价、经指导确实难以达标的评价机构和个别无市场需求的备案工种进行优化淘汰。对第三方社评机构监管措施予以加强,将组题环节纳入业务平台进行信息化管理。(二)做好基础数据摸底紧扣每年下达的高级工以上评价任务,对华富新能源和海燕新能源两个用人单位社评机构的中级工以上职工进行数据摸底,提出明年高级工以上评价任务计划。(三)加强职业技能等级认定政策宣传继续加强政策宣传,鼓励有条件的用人单位申请成为等级认定评价机构,促进一线工人在岗学技能。同时,积极培育现有用人单位等级认定品牌意识,鼓励用人单位评价机构申请成为社会组织评价机构,服务周边企业工人技能等级认定,形成辐射带动效应,发挥更大社会价值。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况