韩城市职业技术培训中心
发布时间：
2025-03-13 12:43
| 单位名称 | 韩城市职业技术培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：通过技能培训，促进失业人员实现就业。业务：为求职人员及需要转换职业的城乡劳动者提供就业技术培训；为在岗职工提供技能培训；为失业职工和需要转换职业的职工提供转岗培训。 | |
| 住所 | 韩城市新城区桢州大街南段 | |
| 法定代表人 | 樊喜奎 | |
| 开办资金 | 237万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 韩城市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 26.21万元 | 43.68万元 | |
| 网上名称 | 韩城市职业技术培训中心.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年以来，我单位在市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下四个方面的工作：一、具体业务开展情况（一）技能培训方面：开展了技能提升培训7期，共计培训547人。其中面向龙钢公司开展了工业气体生产工、焊工、电工、炼钢工等专业开展了4期培训，共计91人；与邮政管理局合作开展快递员培训1期，共计78人；与韩城宾馆、国际酒店开展客房服务员培训2期，共计117人。另外，面向海燕集团、龙钢公司两家企业员工开展通用职业素质培训两期，共培训学员261人。（二）人事考试方面：今年以来，我中心先后参与组织实施了2024年韩城市事业单位公开招聘、韩城市定向招聘医学类毕业生两批次招考的网上报名资格审查，笔试、面试考务资料准备，设备器材调试安装，面试组织等招考全过程，服务考生2000余人次，接听电话咨询160余人次，确保了2024年公招工作各阶段的顺利实施，切实维护了考试工作的严肃性。同时，我们还为市委组织部、司法局等单位的相关考试，提供了考试设备的技术保障与支持。二、取得的社会、经济效益(一）社会效益：我们充分发挥主责主业的职能优势，坚持面向产业链、重大项目、传统产业和新兴产业开展职业技能提升培训工作。主动对接龙钢公司、陕煤韩城矿业公司、黑猫焦化、中汇煤化、友发钢管、红马科技等企业了解用工情况和紧缺技能人才情况，动员企业组织员工开展职业技能提升培训，在对企业的生产效益以及人才储备方面产生了良好的社会效益。（二）经济效益：企业通过技能培训获得技能更高的员工，生产效率提高，为企业带来更高的效益。三、存在的问题及整改措施存在问题：培训时间受限。许多服务行业，有培训需求，但受工作时间影响，安排培训时间较为被动，持续性开展难度大、视频资料较难完善；培训内容和科目不够丰富，与市场需求和就业结合的还不够紧密，方式方法还不够灵活，培训的针对性和实效性仍需进一步提高。整改措施：深入行业部门和企业调研，以服务保证高质量发展稳定就业为目标，面向产业链、重大项目、传统产业和新兴产业开展职业技能提升培训工作。主动对接韩城宾馆、国际酒店、黄河明珠、富强宏图、爱琴海等企业了解用工情况和紧缺技能人才情况，鼓励企业组织员工开展技能提升培训。四、下一步工作打算(一）进一步拓展培训领域。一是结合市场变化和技术创新，开发新的培训项目，满足不同群体的需求。二是加强与新兴产业的合作，开展相关的特色培训课程。(二）提升培训质量和效果。建立培训质量跟踪评估机制，根据反馈意见不断改进教学方法和内容。(三）加大宣传推广力度。一是通过多种渠道宣传培训中心的培训项目和就业成果，提高知名度和影响力；二是举办培训成果展示活动，吸引更多人员参加培训。(四）周密谋划，细致安排。与省考试中心和相关指导科室加强对接，制定和完善各类组考工作方案，全力以赴保障各类人事考试工作平稳推进。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |