| 单位名称 | 韩城市雷寺庄林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:管理国有林场,促进林业发展。业务:国有林场规划、森林培育与经营、护林防火。 | |
| 住所 | 韩城市桑树坪镇雷镇村 | |
| 法定代表人 | 郭建荣 | |
| 开办资金 | 850万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 韩城市林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数(万元) | 年末数(万元) | |
| 753.94万元 | 677.21万元 | |
| 网上名称 | 韩城市雷寺庄林场.公益 | 从业人数 60 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年以来,我单位在市林业局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下四个方面的工作:一、具体业务开展情况1.全面加强森林防灭火工作。一是进一步细化网格化管理体系,夯实防火责任。按照林长制工作要求,将管护区域分成10片32个责任区,分片包干,层层签订安全生产目标责任书,将责任落实到人。二是强化领导带班值班制,班子成员实行轮流值班,坚持“谁值班,谁负责”,全面落实安全管理工作。三是加强宣传力度,营造防火氛围。组装宣传车两辆、专职护林员和村级宣传车6辆,重点时期不间断在林区开展宣传,关口检查站做好出入山人员及车辆的登记,随车发放宣传材料;悬挂防火旗帜3200面,防火宣传横幅80条,粘贴防火戒严令400余份。四是加大隐患排查力度,消除安全隐患。由分管领导牵头,各管护站具体负责,对各自管辖区域内的隐患进行细致排查,发现隐患及时整改。五是强化物资储备。做好防火机具的维修保养,确保关键时刻拿得出,用得上。通过一系列措施,林区群众的防火意识得到明显提高,全年没有发生一起森林火灾。2.加大森林资源保护力度,维护林区和谐稳定。扎实做好重大林业有害生物的监测预报和防治工作。始终坚持做好春冬季松毛虫虫情调查,挂设诱捕器诱杀松毛虫成虫。结果显示,有虫株率为3.4‰,实现了辖区森林有害生物成灾率控制在3.7‰以下,有虫不成灾的目的。持续抓好白皮松落针病、松材线虫病日常监测,筑牢安全防控网。3.抓好苗木培育管护,认真完成各项林业建设工程。一是完成留床苗木的管护工作,今年除草3次。二是积极开展林业重点工程建设。今年实施完成项目1个,2023年渭北地区固沟保塬生态保护修复项目人工造林3200亩,封山育林15000亩,退化林修复3000亩;规划实施项目3个,森林修复项目,实施森林抚育20000亩,设计已批复,正在进行招标;2024年渭北地区固沟保塬生态保护修复项目作业设计已完成,正在编制工程造价;2024年三北工程林草湿荒一体化保护修复项目,作业设计已完成并上报。三是完成2023年省级衔接乡村振兴补助资金欠发达国有林场巩固提升项目建设,实施了雷镇管护站巩固提升项目,10月30日省局进行了验收。4.积极争取项目,化解债务,实现高质量发展。积极规划储备项目,今年申报了2025年省级衔接乡村振兴补助资金欠发达国有林场巩固提升项目1个—中蜂养殖项目;中央财政林业草原改革发展资金项目2个—森林防火补助项目和森林修复项目;省级财政林业草原改革发展资金项目6个——困难立地造林、重点区域绿化、森林病虫害防治、森林防火、花椒标准化建设和林麝保护补助项目。同时积极配合市林业局做好6家企业的委托协议签订,涉及资金1918余万元,有效维护了社会稳定。二、取得的社会、经济效益(一)社会效益一是通过一系列行之有效的防火措施和全体职工的共同努力,有力确保了国家森林资源的安全,推动了资源的可持续发展,森林涵养水源、净化空气、调节气候、保持水土等能力不断提高,维护了我市生态安全,为人们提供了旅游休养的最佳场所。二是林业工程项目的实施,提高了生态建设效益,推动了生态文明建设。同时为林区群众提供就业机会,增加收入,提高当地居民的生活水平。(二)经济效益一是天然林资源保护工程的实施,森林蓄积每年增长3.2万立方米,按每立方米800元计算,带来经济效益2560万余元。二是人工造林、封山育林、森林抚育等工程的实施,需雇佣大量的社会劳力,可为当地群众带来经济收入200余万元。三是通过合理适度采摘野生中药材,群众家庭收入平均增加1.3万余元。三、存在的问题及整改措施存在问题:一是林区个别群众仍然野外私自用火,焚烧秸秆,逢年过节特别是清明上坟烧纸的习俗难以改变,林区生产道路两旁和部分林缘边界耕地长期无人管理杂草丛生,村头地边河道堆放秸杆和核桃树剪枝,村组垃圾堆放点燃烧垃圾现象依然存在,安全隐患极大,必须正确面对和高度重视。二是缺乏高学历人才和年青力量的补充,单位专业技术人才严重不足,人员老龄化现象严重且近年临近退休人员较多,管护力量越来越不足,制约着正常工作的高效开展。整改措施:一是坚持“防”字当先,按照网格化管理要求,继续严格实行“场管站,站管区,区管片”的九字工作要求,层层签订防火责任书,将责任落实到山头、地块、坟头、村组,做到底数清,情况明,做到守住山,看住人,管住火,严防带火源上山;加强同镇村联系,互通信息,实现联防联治,对野外违规用火进行严厉打击;会同各村林长对辖区安全隐患进行排查,及时消除火灾隐患,确保林区安全。二是通过申请事业单位招聘,补充工作人员,完善用人制度,保障单位各项工作顺利开展和高效运行,促推生态建设良好发展。四、下一步工作打算1、突出生态文明建设这个中心,引导干部职工从思想上转变工作理念,厘清工作思路,明确工作目标,将森林防火、资源保护转化为日常工作的自觉行动。2、扎实推进项目建设,积极争取并实施好林业产业项目建设,拓宽林农增收渠道,实现林农增收,产业增效。3、健全管理体系,抓好队伍建设,提升作风能力。制定“学习教育、制度约束、考评激励、民主评议”相结合的管理制度,强化考评,严明奖惩,做到有章可循,有规可依。以党建为引领,持续深入开展作风纪律整顿活动,坚持以铁的手腕抓队伍、刚性问责抓作风,提升队伍工作能力。4、夯实森林防火,资源管护,森林病虫害防治,安全生产等工作,多措并举,齐抓共管,切实守护好资源安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |