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韩城市新城新兴幼儿园

发布时间: 2025-03-13 11:40
单位名称 韩城市新城新兴幼儿园
宗旨和业务范围 宗旨:育人为本,以爱为源,共同成长,和谐发展。业务:幼儿保育、幼儿教育。
住所 韩城市新城北区新农路与朴园路十字东北
法定代表人 邹庆
开办资金 1667.76万元
经济来源 财政补助
举办单位 韩城市教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
0万元 1.37万元
网上名称 韩城市新城新兴幼儿园.公益 从业人数  18
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年以来,我单位在韩城市教育体育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下四个方面的工作:一、具体业务开展情况一、多彩活动,绘童年画卷(一)节日庆典,传承文化中秋讲嫦娥等传说,亲手制作月饼;国庆组织绘国旗、开展主题活动;元旦民俗社火活动,幼儿表演传统节目,亲子还逛年货市场,让幼儿在节日中感受文化与欢乐。(二)主题活动,激发探索秋季举办农耕运动会,设播种、丰收等项目,让幼儿体验农耕。随季节变化开展探索活动,春观花草、夏探水、秋做树叶画、冬研冰雪,激发探索兴趣。(三)社区活动,拓展视野不定期组织幼儿进社区表演,参与环保宣传、重阳敬老,参加社区活动,拓宽社会视野。二、教育教学,筑成长阶梯(一)星课程体系,多元发展健康领域注重锻炼,语言领域激发表达,社会领域培养社交,科学领域鼓励探索,艺术领域提升审美,全方位促进幼儿发展。(二)趣味教学,激发兴趣采用游戏化教学,如数学结合数字接龙等游戏;情境化教学,如语言课模拟森林音乐会;多媒体辅助教学,让学习更有趣。(三)个性引导,因材施教依据兴趣和水平分组,为幼儿建成长档案,挖掘绘画、语言等方面潜力。三、安全管理,护校园安全(一)制度护航,明确责任建立涵盖设施、食品等方面安全制度,明确各岗位责任,定期开会。(二)设施巡检,排查隐患专人定期检查游乐、电器、消防等设施,记录问题并处理。(三)演练培训,提升能力每月开展安全教育,每季度应急演练,培训教师应急能力。四、卫生保健,护幼儿健康(一)健康监测,关注成长入园体检建档,定期测身高、视力等,晨午检关注异常。(二)环境消杀,营造卫生教室通风,玩具、餐具消毒,重点清洁高频接触区。五、师资建设,锻卓越团队(一)师徒结对,青蓝传承资深教师带年轻教师,传授经验,定期交流成果。(二)培训赋能,提升素养内部培训与外部进修结合,鼓励提升学历与技能。(三)教研相长,深耕教学每周研讨教学问题,开展课题研究提升质量。六、家园共育,搭协同桥梁(一)家长助教,丰富课堂家长依特长进课堂,如医生讲保健、警察讲安全知识。(二)半日开放,增进了解每学期开放半日,家长观摩提建议,改进教学。(三)亲子活动,增进亲情定期举办运动会、手工、阅读等亲子活动,增进亲子感情。二、取得的社会、经济效益课程成果:本学年构建以游戏为基础,覆盖健康、语言、社会、科学、艺术等五大领域为主,以特色特色课程为辅的课程体系,促进幼儿全面发展。社区互动:与周边社区合作开展公益活动,组织幼儿积极参与社区活动,获广泛好评。成本控制:优化采购流程,与优质供应商建立长期合作,降低物资采购成本。加强设施维护,延长设备使用寿命,运营成本较去年降低。“星文化”体系构建:全力打造独树一帜的幼儿园“星文化”,秉持“星润三载,幸福一生”的办园宗旨,精心塑造积极向上、充满活力的园所文化氛围。三、存在的问题及整改措施存在问题:(一)教师专业发展不均衡(二)课程实施过程有待优化整改措施:(一)进一步加强师资培训工作。组织教师认真学习各项幼教法规与纲领性文件,提升教师思想素质,定期开展各项培训,促进教师专业化发展。(二)利用我园现有的资源,认真研究幼儿园的园本特色,并积极进行实践探索,力争深研究,出成果。四、下一步工作打算制定个性化的教师专业发展规划,针对不同层次的教师提供有针对性的培训和指导。建立教师专业发展激励机制,对在教育教学、科研等方面表现突出的教师给予表彰和奖励,激发教师的工作积极性和主动性。进一步优化园本课程体系,加强课程资源的整合与利用,结合幼儿的兴趣和生活经验,开发更多贴近幼儿实际的课程内容,提高课程的实用性和趣味性。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
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