陕西工程科技高级技工学校
发布时间：
2025-03-13 11:00
| 单位名称 | 陕西工程科技高级技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中、高级技术人才，提高社会职业素质。新能源汽车检测与维修、无人机操控技术、物联网应用技术、煤田地质钻探、测量、机修、计算机、电子技术、机械加工（含数控机床）、汽车修理与驾驶、普通电工、钳工、电气焊技术工人培训；相关技能培训。（涉及资质许可事项以行政管理部门核定的业务为准）。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺渭路888号 | |
| 法定代表人 | 李若飞 | |
| 开办资金 | 1185.86万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省煤田地质集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1277.84万元 | 1369.97万元 | |
| 网上名称 | 陕西工程科技高级技工学校 | 从业人数 91 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，按照集团公司对学校的要求以及学校年初确定的工作目标，年开展各类培训8600人次，同比增长6.2%；开展职业技能评价2974人，同比增长140.6%；招生960人，全面完成全年目标任务。全年安全无事故。一、主要工作开展情况(一)教学工作1.办学层次得到新提升。成功申请了机电设备安装与维修专业预备技师层次招生资质，提高了办学层次。2.一体化教学扎实开展。组织29名教师赴常州技师学院参加工学一体化培训，5名教师分别赴陕西建设技师、 西安技师参加培训，为一体化教学提供师资保障。无人机、物联网等4个专业的工学一体化有序推进，在省人社的专业评估中获得专业建设、资金使用“双优秀”。3.学生管理不断规范化。制定了《学生管理一日工作规范》《劳动教育实践周》《学校升旗仪式实施方案》《无烟校园实施方案》等多项制度并认真落实，完善了特殊群体学生档案，建立台账时刻了解每一位学生的状态，学生管理水平不断规范化。4.科研项目有效推进。工程测量、机电两个项目均进行了企业调研，撰写的调研报告均通过了专家组的评审。首次邀请外部专家召开实践专家访谈会，提取典型工作任务，“煤矿特种作业培训新模式研究”搭建了系统架构，开发了APP，现已进入试用阶段。5.竞赛集训取得新佳绩。成功申报了全国第三届职业技能大赛陕西省选拔赛无人机装调检修、信息网络布线赛项集训基地，承办了陕西省2024职业技能大赛西安市选拔赛无人机装调检修项目比赛，协助陕投集团承办了陕西省2024职业技能大赛无人机装调检修项目比赛，大赛均取得圆满成功。在第六届全国电子信息服务业职业技能竞赛中，职工组荣获三等奖，学生组获得两个优胜奖；在2024年一带一路暨金砖国家技能大赛首届跨境电商进出口模拟赛项中荣获省赛二等奖、全国赛优秀奖；在第七届中华职业教育创新创业大赛国赛中荣获三等奖；在第二届全国乡村振兴职业技能大赛陕西省选拔赛中，1名学生荣获铜牌，3名教师荣获优胜奖；在陕西省2024职业技能大赛西安市选拔赛无人机装调检修项目比赛中，2名学生分别荣获金牌和银牌。代表集团公司参加陕投集团消防技能比武，荣获个人项目一人三盘水带连接操一等奖、防火装备穿戴二等奖和班组项目真火抢险救援操二等奖、团体灭火项目三等奖以及集体二等奖，成绩优异，为集团赢得了荣誉。（二）政行校企合作工作1.首次开展校行合作。和西安市安全技术防范行业协会签订了合作协议，将在学生实习就业、“订单式”人才培养、安全管理培训、特殊工种培训等方面开展合作，也是学校首次和行业协会开展合作。2.政校合作取得新突破。和西安泾河工业园签订战略合作框架协议，确定了“4+N”的合作方式，订单式人才培养、消防设施操作员培训、农民工培训、班组长培训4项业务正在推进，积极探索安全资格培训等N项业务，政校合作取得新的突破。3.校企合作再拓新领域。制定了《提高“订单班”人才培养质量工作方案》，对“订单班”学生试行月度考核，动态调整。和陕西能源电力运营、陕西投资远大续签了“订单式培养”协议，首次和陕西麟北煤业开展煤矿机电类订单式人才培养，为陕煤地质集团开设“钻探”班，为集团地勘主业培养技术技能人才。（三）培训和技能评价工作1.职业培训扎实开展。充分发挥学校作为集团职工教育培训基地的作用，不断增强主动服务意识，积极走访各单位，首次制定了年度《职工教育培训工作方案》并进行宣讲和推广。承办了集团公司2期岩心编录培训班、党纪学习教育读书班、学习贯彻党的二十届三中全会精神专项培训班以及集团公司、陕投集团企业主要负责人和安全管理人员安全培训班和专业技术人员继续教育培训班，学校培训品牌的知名度不断高，服务集团发展的能力不断增强。2.技能评价规模不断扩大。全年开展各类评价2719人。其中为校内534名学生开展工程测量员、汽车维修工等8个工种的评价考试，为集团开展地勘钻探工评价162余人。对外开展低压电工、高处安装、维护与拆除、熔化焊接与热切割等工种特种作业培训，开展地勘钻探工、钳工、电工等10多个工种的技能评价共计2023人次。（四）招生、就业工作1.招生工作采用新举措。根据实际划分了16个招生小组，每个小组划分招生区域，指定了小组组长，小组成员分工协作，超额完成了全年招生工作目标2.就业及外出实习工作不断精细化。建立就业服务数据库，将企业用人信息与毕业生进行岗位匹配，提升就业质量。加强学生顶岗实习管理，强化实习安全，细化实习考核，保障了实习效果。（五）综合管理工作1.精细化管理不断推进。制定了学校《精细化管理方案》并扎实推进，修订汇编2024版《规章制度汇编》，收集各类规章制度112个。制定了《后勤服务精细化管理方案》，不断提升后勤服务水平。将全年工作任务细化成92项并分解至各部门，制定月度重点工作任务并认真落实。2.风险管理和全面预算管理水平不断提升。持续加强合规管理和风险管理，不断规范合同管理。按照集团公司要求规范、有序推进2024年度大修技改项目。严格预算管理，坚持“有预算不超支，无预算不开支”，预算管理科学有序。3.持续加强校园安全管理。坚持层层签订安全责任书，认真落实校领导“包保制”，强化校园安全检查工作，扎实推进打通消防“生命通道”专项整治行动和人员密集场所“拆窗破网”，完善校园监控系统，按照要求积极推进校园消防安全改造项目，整体设计将于12月底完成，极大程度上维护了校园的安全稳定。（六）党建工作1.深入开展党纪学习教育。制定党纪学习教育实施方案，举办党纪学习教育读书班，组织党员干部前往富平庄里监狱、西北野战军指挥部旧址开展警示及廉政教育，确保党纪学习教育走深走实。2.深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。组织开展全会精神培训班，通过集中学、个人自学、研讨交流等方式，深入学习贯彻会议精神，全面提升党员干部履职能力，为学校事业高质量发展凝聚奋斗力量。3.扎实开展以案促改促治工作。召开集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作会暨警示教育会，开展自查自纠，全面梳理风险点，组织党员干部开展“弘扬清廉家风涵养清风正气”家风教育活动，筑牢拒腐防变的家庭防线。4.加强党支部标准化规范化建设。探索“互联网+党建”管理模式，开通线上交纳党费功能。扎实推进党支部标准化建设，提升党支部工作水平。切实落实“双报到”工作机制，对接核锻社区，完成16名退休党员的组织关系转接工作。5.加强干部队伍建设。制定《深化干部作风能力提升年工作落实措施》，举办2024年干部能力提升培训班，提拔任用6名中层干部，其中3名副科级干部采用竞聘的形式，中层干部中首次出现90后，干部结构进一步优化。6.加强意识形态工作。开通学校视频号，共发布视频25期，展现学校师生良好的精神风貌，扩大学校在行业和社会的影响力。结合新闻稿件审核过程中的常见问题和固定表述中常见的错误举办专项培训。2025年,我们要凝聚学校高质量发展力量。一是加强政治理论学习，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续开展党员示范岗创建活动；二是进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，强化干部职工综合能力培养；三是聚焦作风建设，持续正风肃纪，不断加强党风廉政建设；四是充分发挥工会、团组织作用，开展丰富多彩的校园文体活动和群众性精神文明创建活动，营造健康文明的校园氛围；五是进一步健全完善关爱教职工服务体系，提升职工归属感、获得感和幸福感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省技工院校办学许可证,陕人社函[2022]133号批准；许可证编号：陕人社［610130010］号，自2022年4月28日至2026年4月28日有效。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |