陕西汽车技工学校
发布时间：
2025-03-13 10:32
| 单位名称 | 陕西汽车技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养技术应用人才，提高社会职业素养。主要开设新能源汽车检测与维修、新能源汽车制造与装配、汽车制造与装配、汽车维修、汽车电器维修、焊接加工、数控加工、机电一体化技术、冷作钣金加工、工业机器人应用与维护、智能制造技术应用等专业。开展相关专业培训、职业技术技能培训、职业技能等级认定、特种作业培训考试、研学。 | |
| 住所 | 西安市经济技术开发区泾渭工业园渭阳路39号 | |
| 法定代表人 | 李亚平 | |
| 开办资金 | 5987万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 陕西汽车实业有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7033万元 | 7141万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 135 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年3月22日，因学校专业调整及业务量增加，结合学校发展需要，拟对学校办学宗旨及业务范围进行变更。于2025年3月25日经登记管理机关通过后完成变更。2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年工作回顾2024年是学校全面实施“全员招生、全员教学、全员培训、全员德育”综合发展转型之年。一年来，我们深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习对职业教育的重要指示精神，全面贯彻落实集团公司工作要求，立足服务行业及区域产业发展需要，以就业为导向，努力办好技工教育，实现招生1596人，营业收入3402万元，净利润107.9万元，基本完成主要经营指标。（一）强化政治建设，坚持党的全面领导。学校始终将党建工作置于重要地位，以贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会及对职业教育的重要指示精神为依托。充分发挥党组织的战斗堡垒作用。深入开展党纪学习教育，提高党员思想觉悟和纪律意识，教育党员发挥先锋模范作用，通过强化党建来增强学校凝聚力。强化意识形态领域工作，全年召开意识形态分析部署会议3次，处理舆情与信访事件28次，建立22名教职工自媒体账号监管台账。对待上级巡视工作，学校全力支持，思想上高度重视、态度上自觉接受、行动上高度配合，客观、真实、准确地提供各项巡视资料。（二）招生数量攀新高，精准落地集团战略要求。面对生源持续萎缩，招生市场竞争持续白热化的不利局面，学校以结果为导，多措并举实现招生逆势上扬。2024年全年招生1595人（含非全日制学生55人），同比增长90%。学校全力保障集团公司及子公司用工需求，2024年支援集团生产509人，切实发挥了集团用工“蓄水池”职能。（三）聚力市场拓展，驱动创优增效2024年，培训认定中心以市场拓展、创收增收、增量增效和团队能力建设作为核心任务，有效拓展政府就业培训、特种作业考试业务、“陕汽重卡维修工双认证”培训，以及20余项外部企业培训业务，全年实现各类培训收入1002.82万元，同比增长112%。汽车和工业研学业务取得新突破，组建教职工研学讲解团队11人，储备学生研学辅导员队伍8人，组织大中小学生汽车工业研学10244人次，实现收入近90万元，同比增长146.6%。（四）推进学校内涵发展，探索育训融合新模式。项目建设稳步推动：顺利完成2019年国家级高技能人才培训基地及工学一体化专业建设验收检查；创建“高陵汽车工匠”劳务品牌，并被认定为省市级劳务品牌；申报建筑金属构造、重型车辆维修、工业机器人系统运维三个赛项的全国技能大赛省级训练基地，获得资助资金30万元。培训能力有效提升：2024年，学校新增电工、焊工考评员8名及各工种高级工持证教师26名；与总装配厂、生产制造部协作开展产线平衡与用工模式创新项目，完成汽车总装配厂不同等级的50门课程、1672培训课时课程的匹配，策划并实施行业首期工匠班52人培训任务；完成政府项目培训及教师开发的培训课程，共1598课时；自主完成电工培训基地改造、特种作业低压电工设备改造，为学校降本增效。教学成果显著：首次组织学校2024届毕业生升学考试，升学率达80%，其中国家示范、省示范院校录取占比85.7%。教职工分别荣获陕西省五一劳动奖章、陕西好人、陕西青年五四奖章等荣誉11项。12名教师在省级教研成果评选中分获得一、二、三等奖；1名教师获职业培训师“优秀奖”。（五）坚持以立德树人为根本，持续优化学生管理工作体系。高度重视校园安全工作，不断推进安全教育常态化、制度化。全年累计开展法制教育培训、预防电信诈骗教育及消防培训共4000余人次；开展应急疏散演练及违禁物品清查行动2次；开展传染病预防宣传500余人次；开展行为规范整顿教育及禁烟管控工作1200人次，同时加强学生心理健康教育，开展新生心理健康测评1492人次，建立重点学生信息库4人，切实做好心理健康教育工作。创新公寓教官、班主任及学生干部“三位一体”公寓闭环管理体系，共同促进公寓管理标准的全面落实与持续优化。积极拓展第二课堂，组建校园篮球队、舞蹈队，组织开展学生活动10余项，通过丰富多彩的活动促进学生全面发展。（六）优化调整各项政策措施，提升办学治校综合能力。完善制度流程，促进管理提升。全年修订制定各类管理制度46个，开展8次专项制度培训。强化风险意识，通过风险管理、内控、违规追责等相关制度修订，推动学校合规化管理。扎实开展内控评价工作与专项测评，编制风控季报，持续跟踪风险动态，高效完成数据报送。定期开展财务自查，涵盖项目资金、税务、内控、“三公”经费等，重点完成6个项目自查并整改；配合集团审计部完成校长经济责任审计，整改率达84.6%。组织共享报单及审单培训2次，近200人次参与，单据驳回率下降。完成实训基地揭牌及教育费附加政策宣讲，为后续的教育费附加减免工作奠定基础。基础建设持续改善，资产管理进一步加强。完成2号公寓楼北单元改造，接待学员3.6万人次，创收115万。同时，修订《固定资产管理制度》，建立耐用品共享库，采用信息化平台管理，降低成本，提升使用效率。（七）提升教职工幸福感，增强团队凝聚力丰富教职工活动，积极为职工做实事。全年开展职工生日会活动发放教职工生日礼品127份、组织三八妇女节花艺插画主题活动、开展关爱教师健康活动、教职工体检124人；教职工中、高考慰问活动，办理职工子女入学6人、职工爱心平台救助4人工作；组织职工参加乒乓球比赛、国庆大合唱比赛，丰富教职工精神及物质生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 办学许可证：陕人社610240007号有效期：2025年2月24日-2026年4月28日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2024年9月我校被西安市职业技能协会评为西安市技工教育和职业培训先进集体；2.2024年10月我校被西安市人社局认定为西安市特色劳务品牌及创建引领单位；3.2024年12月我校被陕西省人社厅认定为省级劳务品牌引领单位；4.2025年2月评定为2024年度内部审计优秀单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |