永寿县店头镇仪井卫生院
发布时间：
2025-03-13 09:24
| 单位名称 | 永寿县店头镇仪井卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督 | |
| 住所 | 永寿县仪井镇街道 | |
| 法定代表人 | 赵小钢 | |
| 开办资金 | 408万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 永寿县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 419万元 | 426万元 | |
| 网上名称 | 永寿县店头镇仪井卫生院.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和<事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年以来，我院在县卫健局的正确领导下，全院职工爱岗敬业、认真履行各项服务职能，扎实做好党建及党风廉政建设、基本公共卫生服务、基本医疗服务、安全生产、健康扶贫同乡村振兴有效衔接等工作，现将2024年工作总结和2024年工作计划报告如下：一、2024年工作总结（一）党建工作、党风廉政建设工作、精神文明暨意识形态等工作情况我们始终坚持在局党委的正确领导下，制定全年党建工作计划、组织开展富有卫健行业特色的主题党日活动、支部每月召开1次会议、党员大会、党课每季度开展一次等，扎实做好党的建设工作。单位设有学习强国管理员，达到在职人员全覆盖，最高分65211分。设有网信工作员，网信员坚持每天按时完成网信工作，截止12月底网信评论任务共计完成1100余条。（二）健康脱贫成果巩固暨乡村振兴有效衔接工作开展情况截止12月底，我院家庭医生签约服务三个团队对辖区四类重点慢性病、地方病、三类预警监测户等进行了4次随访，现已入户走访签约207人，其中入户随访高血压98人、Ⅱ型糖尿病17人、严重精神障碍27人、三类预警监测户65人。（三）基本公共卫生服务项目开展情况2024年，我院基本公共卫生服务工作按照县卫健局指标要求全面铺开，农村基本公共卫生服务项目全面落实，规范化管理高血压患者1090例、糖尿病患者202例、严重精神障碍患者80例；老年人中医药健康指导855人，中医药服务管理526人；孕产妇规范化管理30人，管理率100%，0-6岁儿童规范化管理574人，管理率98%。开展主题健康宣传活动3次，开展村级督导4次、业务培训6次，开展基本公共卫生人员培训3期，共培训53人次，发放宣传资料800余份；开展健康教育知识讲座12期。2024年5月，我院为65岁及以上老年人、地方病患者、四种重点慢性病患者进行健康体检，体检共计999人，体检率71%。每月严格加强疫苗风险排查，执行信息化出入库管理，加强疫苗追溯系统正常运转，做好儿童疫苗接种摸底、通知、规范化接种等工作。（四）基本医疗工作开展情况1.药品“三统一”配备率达到100%，实行统一采购、零差率销售，定期检查药品质量，加强药品管理。2.2024年，我院共接诊门急诊33675人次，住院543人次，总收入1754300.2751元，其中药品收入1266757.4901元,住院药占比43.6%。3.加强医疗安全防范，组织医务人员培训6次，建立医务人员微信群，落实“领导带班安全值班制度”和“医疗质量管理”，全面提高医务人员依法执业及防范医疗事故水平。4.加强医废管理，安排专人进行医废收集、归类、称重、转运等，落实责任人签字制度。5、依托“三个年”、“转作风提效能促发展”等活动载体，进一步优化服务流程、就医环境、医疗资源，提升医疗服务质量、延伸护理服务等。6、我院大力支持，开展中医科、理疗科等特色科室，积极开展“祛寒补虚治未病，冬病夏治三伏灸”、免费为大骨节病患者理疗等，累计受益群众800余人，受到广大群众的一致好评。（五）安全生产工作落实县卫健局安全生产工作会议精神，采取有力措施，深化安全生产工作，普及安全生产知识，增强全院职工安全意识。我院建立了微型消防站、消防安全通道、各通道口均设置了安全出口标志、安装了应急灯、配备了灭火器，各科室、宿舍安装了烟感器等。（六）财务管理工作严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等工作，确保卫生院财务管理工作严格规范。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息公开，杜绝乱收费现象。坚持日清月结等财政管理制度，杜绝白条进账，创收节支，确保工资按月足额及时发放。二、2024年工作中存在的主要问题1、党建工作投入精力不高，党工作建和业务结合度不高；2、我院人员结构不合理，缺乏专业技术人员。我院核编20人，实际在编在岗10人，规培生3人；无影像、药剂等专业人员；3、我院冬季用电量较大。4、职工老龄化严重问题，65岁以上职工4人。三、2025工作谋划做好基本公共卫生工作，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全镇居民享有均等化的基本公共卫生服务。1.居民健康档案管理：进一步完善居民健康档案，提高档案真实性与完整性，实现电子化管理与动态更新。2. 健康教育：每月开展健康教育活动，通过讲座、宣传资料、新媒体等多种形式普及健康知识，提高居民健康素养。3. 预防接种：规范预防接种服务流程，加强疫苗管理，确保疫苗接种安全与及时，维持高水平免疫接种率。4. 妇幼保健：加强孕产妇与儿童健康管理，开展孕期保健、产后访视、儿童体检等工作，保障妇幼健康。5. 慢性病管理：加强高血压、糖尿病等慢性病患者管理，定期随访，提供健康指导与干预，控制慢性病并发症发生。认真落实健康扶贫各项政策，精准施策，动态管理每位贫困人员。严格执行三类预警监测户、脱贫人口、农村低保对象、特困人员等“先诊疗后付费”政策；组建卫生院家庭医生医疗服务团队，分别入户对辖区四类重点慢性病患者、三类预警监测户等进行年度签约及每季度随访，针对残疾人、地方病等患者进行个性化随访。建立健全安全生产责任制，明确各科室、各岗位的安全职责，与全体职工签订安全生产责任书，将安全责任层层分解，落实到人。定期开展安全生产培训和考核，确保职工熟悉安全操作规程和应急处置方法。 每月对卫生院的房屋建筑、水电安全、消防设施、医疗设备等进行全面检查，建立检查台账，记录检查情况和发现的问题。对存在安全隐患的设施设备及时进行维修或更换，确保设备设施安全运行。 完善各类应急预案，定期组织应急演练，加强应急物资储备管理。为辖区群众提供常见病和多发病的诊疗、基本公共卫生服务、计划生育技术服务、健康管理、分级诊疗、医改、危急重症病人的初步现场急救和转诊等功能任务，努力提高医务人员业务水平。继续加强医疗安全防范，定期召开医务人员进行培训，落实“安全值班制度”和“医疗质量管理”，全面提高医务人员依法执业及防范医疗事故水平。加强医务人员的继续教育，根据临床需求不定时进行院内培训，培养专业的业务人员。支持参加执业医师、护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。加强院感、质控知识培训，提高医务人员预防医院感染的水平，严格按照《医疗废物管理条例》要求，规范医疗废物的分类收集、包装、转运、暂存和处置流程。有专职或兼职人员负责院感、医废、质控、处方点评等工作，日常工作中，不断提升医疗质量，基础理论知识与实践相结合，提高优质护理服务。（七）财务管理方面严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等工作，确保卫生院财务管理工作严格规范。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息公开，杜绝乱收费现象。坚持日清月结等财政管理制度，杜绝白条进帐。我院2025年将全面加强党建引领，在安全生产、医疗服务、医政医改、公共卫生、财务等多方面协同推进，努力提升卫生院的综合服务能力和管理水平，扎扎实实做好卫生院的各项工作，保障居民健康，助力乡村振兴。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 根据《医疗机构执业许可证》有效期自2024年11月29日至2027年11月28日《社会统一代码证》代码：12610426435820980H有效期自2021年07月12日至2026年07月12日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |