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永寿县仪井中学

发布时间: 2025-03-12 17:57
单位名称 永寿县仪井中学
宗旨和业务范围 实施初中义务教育。初中教学,举办培训班,举办小班产业。
住所 仪井镇街道
法定代表人 许德
开办资金 1460万元
经济来源 全额拨款
举办单位 永寿县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1191.66万元 1290.98万元
网上名称 永寿县仪井中学.公益 从业人数  48
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 在局党委的正确领导下,我校师生同心同德、努力前行,积极开展“聚焦常规补短板强化落实提质量”主题教育活动,优化推进“双减”、“五项管理”、课后服务。积极行动,推进义务教育优质均衡创建工作,紧紧围绕“补短板提质量”这一中心,推动学校教育教学工作的开展,基本实现了既定的目标任务。现将主要工作总结如下:主要工作1、开展主题教育活动,不断深化五育并举实践。暑期学习会期间,学校党支部依据相关文件要求,积极贯彻落实“聚焦常规补短板强化落实提质量”主题教育活动,采取集中学习和自主学习的方式,学习《咸阳市中小学校三项常规基本要求》(2024年修订版)及文件,学校制定了详细的活动方案,学习安排表,建立学校、教师两个层面上的自查台账,进行了分组学习,交流研讨等活动,要求教师极好学习笔记,写好学习心得。开学后,各班级以主题班会的形式,组织学生学习《咸阳市中小学生学习常规指导意见》,让学生明确学习要严格的遵循制定计划、课堂学习、复习巩固、作业练习、实验操作、质量检测等几个方面,努力提高学习成绩。严格教职工管理工作。一是严格教职工考勤管理,依据《仪井中学教职工考勤暂行办法(试行)》,做到一把尺子子量到底,从学校领导班子带头遵守,使教职工心服口服,为教育教学发展创造良好外围环境;二是积极开展“教育系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治”活动,先后召开了党支委会、全体教职工大会、推进会,建立台账,积极推进“我为群众办实事”举措,取得了明显的效果。要求全体教职工认真学习相关文件,领会文件精神,进行对照自查,写好学习心得,签订杜绝违规补课承诺书和杜绝违规收受礼金礼品承诺书,端正教职工工作作风,树立“四有”好老师的新形象。积极推进党组织领导的校长负责制,加强学校党员活动,使学校党组织的旗帜更加显明,号召力得到前所未有的加强,从而带动整个学校各项工作向规范化、有效化道路上迈进。特别是“聚焦常规补短板强化落实提质量”主题教育活动、“教育系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治”、“校园餐专项整治”活动后,党员先锋发挥了积极的作用。通过教师帮扶孤儿、残疾学生、学困生等活动,积极践行“我为群众办实事”的庄严承诺,赢得了社会好评,得到了群众的赞扬。2、完善制度章程,加强量化考核。先后制定或修订了原来的各项规章制度,结合“聚焦常规补短板强化落实提质量”主题教育活动及“教育系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治”活动,修订了《仪井中学课后服务实施方案》、《仪井中学课后服务课管理制度》、《仪井中学课后服务费收取标准》、《仪井中学课后服务费管理办法》《仪井中学课后服务费发放办法》等制度,为科学公正的评价教职工的教育教学工作,激发教师的工作积极性和教师绩效工资、课后服务费的合理发放奠定了基础。3、扎实推进“双减”工作,认真落实“课后服务”工作,切实减轻教师学生负担。依据市、县局党委“聚焦常规补短板强化落实提质量”及“教育系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治”等主题教育活动和相关“双减”、“课后服务课”的文件要求,我校制定、修订了相应的规章制度,确保从制度上保障规范实施。多次召开行政会议、教代会、教职工大会,探讨可行的措施,发放告家长书、召开家长会,进行积极的宣传,取得家长的理解和支持。一是根据文件规范内容,从学生在校时间、作业设计、作业总量、活动时间等方面进行细化;二是科学合理的落实校内课后服务课,免除“四类”学生课后服务费,严格实行“5+2”模式。学生在校五天内,每天安排两节课后服务课程。立足作业指导、个别辅导、体音美社团活动等形式。为了丰富学生的校园文化生活,举办仪井中学篮球比赛、男女子乒乓球赛;组织开展“书香伴我成长”系列读书分享活动,打造书香校园,要求每个班级完善好图书角,并要求学生利用课余时间借阅校图书馆书籍,写读书心得,班内开展读书竞赛活动;设立晚读时段,扩大学生的读书面。每天晚饭后,要求学生进行晚读,并指派专门的老师就本学科知识,指导和督促学生认真阅读、记忆,积累,增强学生的学科核心素养。4、加强学校教学常规管工作,强化三项常规管理、“五项管理”、“课后服务”工作。全校老师从开学到学末前,实行听课评课制度,领导、科任教师每周听课2节,效果明显;积极参与“教共同体”、“城乡共同体名师引领”活动,效果明显。严格实行教案周检查签字制度,每周二学生课间操时,教研组长会议室严查当周教师教案,并对检查过的教案进行签字留痕,领导进行随机抽查,并将检查中存在的问题在教师例会上进行通报反馈,指出不足和需要改进的要求。实行教师教案、辅导教案、作业批改记录、听课记录等常规资料月检查制度和学生作业月检查制度,并有检查表册和记录详实记载,依此来评价科任教师基本工作情况和学生作业的批阅和上交情况。实行周五下午离校签名制度、教师周例会签名制度,以此来规范教师的离校、返校、开会情况。班主任实行“四跟班”制度,即早操前、早饭后、午饭后、晚饭后跟班签名制度。5、教育帮扶、资助工作扎实推进。我校积极做好教育“五类学生”帮扶工作,通过领导包同志,同志包学生的方式。我校教师包抓81名建档立卡学生,对其进行心理辅导、学习帮扶、家访等多种形式的帮扶。对35名留守儿童、12名学困生,也实行领导包抓同志,同志包抓学生的方式开展帮扶工作,通过心理咨询、学习辅导等环节,引发有专门的留守儿童帮扶记录本,实行帮扶记录留痕,使工作落到实处。对建档立卡、残疾等相关学生的教育资助,严格按照上级文件执行,资助全部打到学生的银行卡上。积极推进“校园餐”专项整治活动,营养改善计划严格按照相关文件要求执行,进行“三晒”活动,召开食品安全主题班会、“杜绝浪费,厉行节约”主题班会、“预防食物中毒”演练等活动,教育学生关注食品安全,杜绝购买不健康的食品,签订各类食品安全责任书,确保饭菜质量和杜绝食品安全事故出现。由于学校工作细致到位,层层严格把关,多年来均未出现食品安全事故,确保了全校师生的生命安全。6、做好控辍保学工作。我校针对初中学段控辍保学工作难度大、耗时长的特点。细化工作思路,进行科学合理的统筹安排,是控辍保学工作收到了实效,取得了成绩,达到零辍学,受到家长的好评。7、立足提质增效,抓好教育教学。积极做好九年级教学工作,努力抓好八年级生地教学工作。根据学期工作安排,我校把工作重点放在“双减”落实和“增效提质”上,开学初学校立足“补短板提质量”这一目标,召开行政会议、教师大会,学生大会,统筹兼顾,合理规划,提出并确定工作目标任务,校领导班子制定了长远规划,明确了工作思路,把“双减”落实、“增效提质”作为工作的重点,齐心协力,齐抓共管,完善了课堂教学管理制度,注重检查和考核,狠抓过程管理。本学期,连续两次召开了“提质增效”分析会、研讨会,探讨教育教学中存在的问题,特别是针对当前学生的现状,存在的问题和困难,作为老师应采取什么样的措施来提高学生的学习效率,提升学生的学习成绩。每周定期做好教师的备课和作业设计与批改的检查,每次检查都做到有记录,有分数,有反馈,有跟踪。坚持分析平时教学存在问题,以教促学,以服务及个别辅导促学。加强班级管理、课堂管理,进行分层部署,层层推进,扎实展开,逐步夯实学生的基础,提高学生的知识迁移和灵活运用能力,力争实现新的突破。8、加强后勤管理,做好“校园餐”管理及困难学生生活补助发放工作。为了提高“校园餐”的管理能力,我们努力提升食堂从业人员、管理人员的服务水平和服务质量,专门成立了学生营养午餐、校园餐膳食委员会,成立监管委员会、家长委员会,进行监督,随时反馈学生的意见,及时改善学生的生活。建立健全了各项规章制度,严格落实各项奖惩办法,确保了困难学生生活补助费发放工作中的资金安全。二、存在的不足(一)对“双减”政策的理解仍不到位,课后服务工作执行中仍存在一些不科学不合理的地方。学生作业的科学设计存在不足。(二)教师培训力度不够大。教师运用现代教育手段仍需培训强化。(三)队伍整体素质有待进一步提高。我校教师队伍建设有着较好的工作基础,整体素质较高,随着教育教学改革的进一步深化,对教师队伍的素质有了更高的要求,高尚的师德、先进的教育理念、娴熟的教学技能、较高的课堂教学水平、深厚的文化底蕴、较强的教研能力等这些方面都有待进一步提高。三、下一年度的工作打算1、积极整改优质均衡发展创建省级督导反馈问题,提升学校办学水平。2、打造具有本学校特色的校园文化,除硬件建设外,应着眼于学校软件建设及内涵发展建设。3、全校教职员工都要认真研读“双减”政策,结合实际积极推进课后服务工作。抓好“五项管理”、课后服务、三项常规管理工作,做到分工明确,方法得当,检查到位,效果明显4、组织教师参加各级各类培训,特别是新教材培训,提高教师的业务能力和教学水平。5、强化教师队伍建设,做好教师的培训提高。积极推进课题研究工作,强化校本培训力度,为下学期工作开展做好准备。6、狠抓学生纪律、习惯养成和学生的核心素养的教育。进一步强化班级“图书角”建设,引导和扩大学生阅读的覆盖面。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况