陕西省第二人民医院（陕西省老年病医院）
发布时间：
2025-03-12 16:35
| 单位名称 | 陕西省第二人民医院（陕西省老年病医院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理（内科、外科、妇产科、儿科、眼科、口腔科等），预防保健。 | |
| 住所 | 西安市新城区尚勤路3号 | |
| 法定代表人 | 于勇 | |
| 开办资金 | 11221万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 陕西省卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3704万元 | 2439万元 | |
| 网上名称 | 陕西省第二人民医院 | 从业人数 234 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违法违规现象。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，在委党组的坚强领导下，在院班子和全体干部职工的共同努力下，全院认真贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，紧紧围绕特色办院方向及2024年目标任务，整合优化资源，深化目标管理，夯实专科基础，在确保质量的前提下，全力推动业务发展。一、主要工作指标完成情况在全院干部职工共同努力下，2024年门诊总诊疗193083人次，与2023年202191人次相比，减少4.50%；与2022年168890人次相比，增加14.32%。出院15786人次，与2023年16997人次相比，减少7.12%；与2022年14111人次相比，增加11.87%。病床使用率67.6%，与2023年75.37%相比，减少7.77%；与2022年61.1%相比，增加6.5%。住院手术5644人次，与2023年5675人次相比，减少0.55%；与2022年4760人次相比，增加18.57%。平均住院日7.8天，与2023年8.1天相比，减少0.3天；与2022年7.8天持平。2024年总收入20084.32万元，与2023年23366.61万元相比，减少3282.29万元，降幅14.05%；与2022年20590.04万元相比，减少505.72万元，降幅2.46%；其中，医疗收入18641.94万元，与2023年20890.04万元相比，减少2248.1万元，降幅10.76%；与2022年18253.68万元相比，增加388.26万元，增幅2.13%。二、2024年重点工作完成情况（一）落实大型医院巡查工作2024年7月22日至7月26日，迎接了省卫生健康委大型医院巡查组专项巡查。12月6日，专家组对医院巡查整改情况进行了“回头看”检查。按照大型医院巡查反馈意见，医院认真研究制定针对性整改措施，明确整改时限，逐项对照销号，落实落细问题整改。通过大型医院巡查，不断健全医院管理制度，完善体制机制建设，全面提升医院运行管理和医疗服务水平。（二）加快推进专项工作制定《陕西省第二人民医院2024年专项工作推进实施方案》，加快推进医院2024年各项重点专项工作的完成。一是成立老年医学科，5月15日运行。对照建设标准，积极开展自评，并迎接老年医学科规范化建设评估检查，持续推进老年医学科规范化建设。二是积极推进与西京医院军民融合医联体工作。三是以医院建院85周年为契机，组织建院85周年惠民活动，推出了一系列惠民措施。四是调研省内医院护理延伸服务收费项目，制定医院收费标准并上报医保局，成功注册“秦勤到家”商标，上线医院互联网+护理服务自建平台,着力打造医院延伸服务品牌。全年“互联网+护理服务”接单量437单，同比增长51%。五是顺利完成了肾病内科（东五层）装修改造项目。六是修订和完善人事管理制度，细化职能部门考核评分标准，将行政职能科室月度工作纳入绩效考核。修订印发《2024年度岗位聘任工作管理实施方案（试行）》，开展职称聘任工作。七是围绕绩效改革，邀请第三方专家来院调研，开展《基于医改与员工发展的岗位绩效管理新模式》的培训；参考大型医院巡查专家组及第三方绩效管理专家建议，综合考虑医院运营实际，对全员浮动绩效标准进行调整；在开展绩效调整测算工作基础上对全院绩效分配实施改革。八是制订了《陕西省老年医院建设基本要求》《陕西省老年医院等级评审细则》，并报省卫健委。（三）持续加强学科建设一是顺利通过国家呼吸医疗质控中心督导检查及陕西省临床重点专科建设项目护理专业中期验收。二是进一步加大学科整合，完成骨三科和疼痛科整合；妇科与普外科共用护理单元，独立设立耳鼻喉科病区。进一步加大对头部科室的投入，扩大肾病内科透析室。三是结合医院实际，修订医疗质量安全核心制度，组织相关培训考核。四是举办PDCA项目大赛，推动医疗质量持续改进。五是修订《手术分级管理制度》，并印发《2024年手术分级目录》《手术分级授权目录》。六是积极开展“省老年口腔健康促进行动”。（四）持续提升就医体验一是印发医院2024年“改善就医感受提升患者体验”主题活动方案，分解细化2024年重点任务。二是制定印发《健康促进医院建设实施方案》，对照陕西省健康促进医院建设评估细则（试行）开展自评总结，同时按照省健康教育中心督导检查反馈问题进行查漏补缺，积极推进健康促进医院建设。三是继续开展基于出院准备服务老年患者全流程管理，将出院准备评估植入HIS系统。四是将出院患者随访达标情况纳入2024年护理单元目标考核。每个临床科室设随访专门负责人，每月对病区随访情况进行督查。五是推进多学科诊疗（MDT）门诊工作，扩展覆盖的专科和病种。开设麻醉门诊、药学门诊、中医皮肤专病门诊。六是按照省卫健委《关于在三级公立医院推行“院领导接待日”制度的通知》文件精神，开展院领导接待日活动24次。七是制定印发院领导班子成员以患者身份体验就医全流程文件，落实院领导班子成员以患者身份体验就医全流程。八是组织参加“改善就医感受，提升患者体验”第九季改善医疗服务行动全国医院擂台赛，推广我院典型案例。（五）不断加强人才培养一是继续承办全国老年医学人才培训项目，培养医养结合机构医师25名，培养老年医学科和医养结合机构护士30名。二是举办第三期老年专科护士培训班，培养老年专科护士20名；三是《基于数字健康的老年共病综合干预研究创新团队》成功获批陕西省健康高层次人才培育计划创新团队。四是选派2人参加第二批“卫生健康人才培育行动”学科带头人访学研修。五是选派医务人员赴西京医院学习进修。六是完成年度硕士研究生引进任务。（六）逐步推进科研教学一是成立科研领导小组,制订科研工作方案。制定《科研诚信制度》《科研项目管理办法》《科技论文管理办法》《科研成果奖励办法》等制度。二是加强老年健康研究院体系化建设，组织博士论坛，推进医务人员开展多病共存老年患者临床研究，鼓励阿尔兹海默症、认知障碍等特色老年疾病的研究。三是建立科研项目台账及动态监管机制，2024年共开展新技术新项目44项。四是修订医院伦理委员会相关制度，负责全院伦理相关程序审批（新技术新项目、论文、课题等），培训相关人员，规范伦理SOP流程。五是在全省率先将专科护士培训课程与高校教学进行融合，对西安交通大学城市学院专升本5名学生进行老年护理理论及实践专科培训。（七）不断夯实后勤保障一是进一步夯实医院安全生产基础，坚决防范生产安全事故，制定《陕西省第二人民医院安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）》，印发《科室安全生产及消防安全管理手册》《等级评审应知应会（安全生产）手册》，并广泛开展培训演练。二是将安全生产纳入医院绩效考核体系，确保安全生产责任得到有效落实。通过安全生产奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作。三是加强安全隐患排查。邀请新城消防救援大队来院对消防安全工作进行全面检查指导，进行全院消防设施联动测试，节前院领导班子分组带队进行安全检查，迎接国家卫生健康委安全生产督导组专家督导检查，并对发现的问题严格落实闭环整改。四是安装“一键报警装置”与公安系统连接，并安装安检机、安检门。五是开展进一步加强人员密集场所“拆窗破网”专项工作，经排查我院有13处防盗网遮挡窗户存在隐患问题，现已全部拆除。开展打通消防“生命通道”工作，对妨碍消防通道障碍及时清理。六是开展2024年消防安全月宣传、安全生产提升月等活动。七是完善院内第三方智能自助设施安全管理台账（6台套），与第三方公司签订安全管理协议，落实用电安全管理责任。持续做好“一站式服务”工作，有效保障全院水电暖的安全运行。八是完成电子签名系统建设，在全院范围正式上线使用。按照上级部门政策及文件要求进行院内系统改造，包括国家绩效考核肿瘤专业上报数据系统改造、食源性数据上报平台接口、国家传染病监测数据自动采集院内系统对接及改造、药品耗材追溯信息采集医保接口及院内系统改造等。（八）不断彰显公益担当一是选派2名专业技术人员前往西藏噶尔县人民医院开展对口支援工作。二是组建医疗队，前往鄠邑区深入14个乡镇卫生院开展巡回医疗工作，累计义诊800余人次，健康宣教30余人次，培训医务人员20余人次。三是组织专家前往黄龙县、浐灞爱老人养老服务中心、碑林区第三爱心护理院等进行义诊、讲座8场次。四是按照上级指示要求参与医疗保障7次；选派4名工作人员参加2024年度“优质服务基层行”活动。开展医药领域腐败问题集中整治。制定印发《陕西省第二人民医院关于加强高值医用耗材合理使用管理工作的通知》，细化各项管理任务，将高值耗材合理使用情况列入每月四合理检查中，加强高值医用耗材合理使用监测和评价工作。修订完善《外送样本检测管理规定》，确定2025年外送样本72项。按照《陕西省医疗机构检查检验结果互认工作实施方案》等有关要求，全省除三甲医院以外互认60项，医院通过检验结果互认项目共55项，并增加门诊病历检验结果互认记载模块。（九）深化党风廉政建设一是开展清廉医院建设工作。二是对落实中央八项规定精神及实施细则情况开展节前监督检查10次，发布廉洁提醒6次；向重点科室下发《违反中央八项规定精神清单80条处理依据》14份。四是组织全院党员干部观看正风反腐专题片，参加王义合案旁听庭审警示教育活动，并组织重点岗位开展“以案促改”警示教育交流学习；六是设立“书记院长信箱”，回复处理意见建议16条，均已办结。七是及时回复12345陕西政务平台转办的投诉。2024年接收12345平台投诉共101起，均已做了及时回复处理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登号:43520089661010211A11001有效期：2022.11.20—2037.11.18《事业单位法人证书》代码：126100004352008966有效期：2020.9.15-2025.9.15 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |