延安市宝塔区甘谷驿镇卫生院
发布时间：
2025-03-12 09:27
| 单位名称 | 延安市宝塔区甘谷驿镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区甘谷驿镇 | |
| 法定代表人 | 赵伟 | |
| 开办资金 | 381.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 658.48万元 | 483.75万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区甘谷驿镇卫生院.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在区卫生健康局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》和有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要开展以下业务活动：一、业务开展情况(一)乡村振兴工作我镇现有脱贫户461户1533人。慢性病签约494人。2024年并对慢性病患者进行了家庭医生签约服务及每季度一次的入户随访，开展有针对性的免费随访、指导康复等专项服务。定期开展院内义诊及进乡村义诊活动，对行动不便的老年人、慢性病患者入户进行诊查。并开展“认门入户”宣教咨询，通过入户走访、电话随访等形式，为辖区内残疾人、慢性病等特殊人群主动服务。(二)医疗方面1、严格执行医保政策在医保领导小组领导下，继续完善合作医疗服务管理制度，实行居民住院垫付，出院报销直通车政策，解决了患者因资金不足难就医的问题。2、全面落实基本药物制度 严格执行药品“三统一”及“零利润”销售政策，并组织专人每月检查处方用药安全，真正把实惠带给了农民，药品零利润销售，目前为全镇居民让利平价药品共计124.6万余元。3、提高服务质量及服务水平 2024年我院门诊病人13562人次，住院人数873人。收入137.7余万元。严格执行诊疗常规和操作规程，门诊病历、处方书写规范，合格率98％以上。4、认真执行护理常规，基础护理工作无漏洞。5、建立医院感染管理制度，成立组织，落实到位。6、加强药事管理，加强抗菌药物专项整治，认真组织合理用药知识培训。7、全年未发生一起医疗纠纷与医疗事故。(三)公共卫生服务1、定期召开由公共卫生科全体人员参加的公共卫生工作会议，坚持每月按期召开村级例会，2024年共召开例会12余次。组织村卫生室人员培训了居民健康档案的录入、公卫系统的录入、慢性病随访、重点人群的分级管理、防疫、妇幼项目等。督促协调好公共卫生科人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和居民健康档案建档工作，全院职工实行分村包干制度，充分利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。2、注重完善公共卫生科的居民建档、健康教育、预防接种、孕产妇保健、儿童保健、慢性病管理、老年人保健、中医药健康管理、卫生监督协管、传染病防治等工作，促进公共卫生科各项工作稳步推进。截止12月底，居民建档12644人，建档率100%；传染病管理率100%；0-6岁儿童管理232人，管理率100%；孕产妇管理48人，管理率100%，产后访视及新生儿访视48人，访视率100%。高血压管理894人，糖尿病管理重型精神疾病管理267人。65岁以上老年人健康体检674人，老年人中医药体质辨识674人。举办健康知识讲座12期，主要通过下村及集中讲座等宣传途径，向广大农民群众宣传疾病预防知识，参加人数共计518人次。举办各类宣传活动及公益咨询活动9期，主要通过逢集和乡医上门发放健康教育宣传材料、制作横幅、版面、宣传单、现场咨询等形式进行设点宣传，播放健康教育音像6期，共计发放宣传材料336册。 3、组建乡村两级的家庭医师团队，开展“责任医师—乡村医师—服务对象”的签约服务。有效的提高了农村居民的医疗、预防、保健、康复等卫生服务水平，充分的发挥乡村医师健康守门人的作用，为小病不出村，大病不出镇的医疗服务目标打下坚实的基础。(四)完成医改工作任务情况1、推行人事制度改革工作情况实施了职工聘用制，按需设岗，以岗定员，全面落实各科室目标管理责任制，竞聘上岗，从个人平时表现、实际工作能力、思想品德多反面考核，聘用中既保证各科室业务需求，也达到了人尽其才，彻底改变了过去的终身制和大锅饭现象。2、实施绩效考核管理制度情况通过全院职工讨论，实践总结，形成了有效的绩效考核管理机制。在绩效考核管理中，以科主任为核心，对服务质量、数量、出勤、实绩、差错事故、医德医风等进行考核。实行工作数量和工作质量双百考核制。这一制度的运行，体现了职工待遇的公平性，遵循了多劳多得，奖勤罚懒的原则。现已形成了长效机制，得到了职工的认可。（五）廉政建设1、加强医务人员思想道德教育，规范医务人员医疗服务行为。通过多种形式，深入开展宗旨意识教育、职业道德教育、党纪法规教育、廉洁从业教育和专业技术教育，着力提高广大医务人员的职业道德素质和专业技术水平，树立廉洁行医理念。狠抓已有制度规定的落实，认真执行临床技术、诊疗、抗菌素临床应用、处方管理等规范，坚持合理检查、合理用药、合理治疗。2、严格收费管理，坚決制止医疗乱收费。严格执行医疗服务价格项目规范，严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为，严格执行费用清单制和费用查询制，提高收费透明度。3、健全举报投诉渠道，实施院务公开，推行民主管理。在院内重要位置公开举报电话、设立举报箱，接受社会监督。健全以职能科室和科主任、护士长、业务骨干为主线的院内行风监管网络，对重点岗位、重点环节、重点事项进行监控，扎实推进院务公开。以卫生院信箱为依托，接受职工、病友、社会各界人士的建言献策，强化投诉处理机制、满意度主动调查。二、取得的社会效益2024年，在区卫健局的正确领导及安排部署下，我院始终坚持“一切以病人为中心”的办院宗旨和“预防为主、防治结合”的发展战略，抢抓机遇，深化改革，加强管理，为广大群众提供了满意周到的医疗、保健服务。一年来，卫生院狠抓各项工作落实，实现了院容院貌、制度建设、服务质量管理、公共卫生服务和基本医疗卫生服务水平整体提升，有力推进了卫生院各项工作发展。为群众提供了安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。三、存在问题1、临床医师较少，极大地限制了业务工作开展，院长参与门诊及夜班轮值工作；临聘人员较多，负担较重。2、乡医年龄偏大，随着公共卫生工作的不断规范化、电子化，工作量逐年增加，乡医老龄化等问题使许多工作进度减缓停滞。3、无专业的心电、放射诊断人员，极大限制了辅助科室业务开展。四、四、整改措施及下一步工作打算1、加强管理、合理分配。没有规矩，不成方圆，基本制度的建设和完善是单位发展的基础，今后按照规范化卫生院的建设要求，建立健全各项制度，用制度管人管事。同时，出台合理的分配制度，充分体现出奖勤罚懒、优绩优酬的激励机制。2、开拓创新思维，采取“引进来、送出去、多学习”的发展理念。通过与延安市第二人民医院帮扶协作，开展新业务；如：中医科（增加适宜技术及设备）、检验科（增加设备及相关业务人员）、儿科（增加相关业务人员）、外科（增加设备及相关业务人员）、妇科（增加设备及相关业务人员）、放射科（增加设备及相关业务人员），通过技术指导、业务培训、实地查房、坐诊、远程诊疗等方式来提高我院的业务水平和综合服务能力。3、提高信息化水平，加强与延安市第二人民医院医院远程诊断、诊疗、会诊帮扶水平，更好的为辖区居民提供健康服务、公共卫生服务水平，加强信息化建设水平，实现互联互通，使老百姓通过手机等信息化平台，实时查看居民健康档案、体检信息查询、健康指导等。加强学习交流，组织全体职工去上级、兄弟单位学习、借鉴、取长补短，使医疗公共卫生服务能力双提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构名称延安市宝塔区甘谷驿镇卫生院有效期限自2022年10月30日至2027年10月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |