延安市宝塔区干部教育培训中心
发布时间：
2025-03-12 09:21
| 单位名称 | 延安市宝塔区干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全区非公企业和社会组织党建工作。贯彻执行党和国家干部教育培训工作的方针政策和法律法规，制定全年干部教育培训工作方案。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区南滨路3号 | |
| 法定代表人 | 陈常乐 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.66万元 | 0.85万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区干部教育培训中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在宝塔区委、区委组织部领导下，区干部教育培训中心按照《宝塔区干部教育培训行动方案》要求，全面贯彻落实党的二十大精神、二十届三中全会精神，学习思想为指引，强党的创新理论武装，不断夯实干部政治引领和思想淬炼，圆满完成全年各项任务，具体工作总结如下：一、主要业务开展情况一是突出政治历练。深入学习领会党的二十大精神、二十届三中全会精神，累计开展思想教育专题培训256期，涉及干部1.4万余人次。紧盯“关键少数”举办学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班2期，指导督促全区各级党组织先后完成二十届三中全会精神培训班200余期32355人次，确保全会精神在宝塔大地全面覆盖、落地生花。二是注重专业训练。指导行业部门开展招商引资、产业发展、项目建设等专题类培训288期，涉及干部1.3万人次，开展政策法规、业务知识、专业技能等专题讲座19场（次），涉及干部1619人次。瞄准培育高素质干部目标，与多部门单位联合举办“抓党建促乡村振兴”“以学增智提能力、忠诚履职作表率”等一系列培训班，大力提升干部的基本素质和专业能力。紧扣年轻干部培养关键环节，筹划举办中青年干部培训班1期，精心选调45名35岁左右优秀年轻干部参训，着力激发“后浪”奔涌活力。三是抓紧网络学习。积极利用陕西干部网络学院和延安干部网络学院优质培训资源，有效解决“工学矛盾”难题，结合重点工作开展“传承基因、铸魂提能”“延安精神再教育”“党纪学习教育”“干部作风能力提升”四个网络专题培训，涉及干部2000余人次。截止12月中旬，全区网络培训覆盖率达99.3%，合格率达98.9%以上，较去年同比提升约6.9%。二、取得的社会效益我区先后举办党的二十大精神、二十届三中全会精神、中青年干部培训班，累计开展思想教育专题培训256期1.4万余人次，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班2期，指导督促全区各级党组织先后完成二十届三中全会精神培训班200余期32355人次，筹划举办中青年干部培训班1期，精心选调45名35岁左右优秀年轻干部参训，全区干部的政治理论知识和业务水平得到进一步提升。三、存在问题虽然我区干部教育培训工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题：一是部分干部反应培训时间与工作任务存在冲突，导致无法全身心投入培训；二是对干部培训后的工作绩效和应用情况进行跟踪不够全面和深入，难以准确评估培训的实际效果；三是培训课程体系设计的系统性和针对性不强，红色资源挖掘和利用不足，点位上配套课程开发不够、打磨不足，教育环连点成线效果不佳。四、整改措施及下一步工作计划在今后的干部教育培训工作中，我们将继续创新思路、完善措施。一是充分考虑干部的工作实际，提前与各部门沟通协调，合理安排培训时间，尽量减少对正常工作的影响；二是建立长期的培训效果跟踪机制，定期对干部的工作表现和业务成果进行跟踪评估，了解干部工作能力的实际提升；三是持续抓好凝心聚魂，对照《宝塔区干部教育培训行动方案》，力争办好春秋两季青干班和延安精神再教育等进修班，加快现场教学点位的发展，加大教育环线使用和宣传推广，打造富有宝塔特色的红色课程“套餐”和精品线路，为全区干部注入强大精神力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |