延安市宝塔区建筑工程招标工作中心
发布时间：
2025-03-12 09:18
| 单位名称 | 延安市宝塔区建筑工程招标工作中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城市建设工程招标投标提供管理和服务。对房屋和市政建设工程招标投标监督管理；受宝塔区住建局委托：负责房屋与市政建设工程招投标行政执法。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区南关街安置小区2号楼2单元13楼 | |
| 法定代表人 | 李延斌 | |
| 开办资金 | 64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| -615.29万元 | -622.24万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区建筑工程招标工作中心.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照规定办理变更登记事项，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我中心在区住建局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》和有关法律法规、政策，坚持以民为本，始终把服务群众、服务招投标企业作为工作的核心内容，增强为民服务意识，提高办事效能，更好的服务我区招投标工作，2024年主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况2024年，我中心进一步建立健全组织机构，认真履职、主动作为，内强管理、外树形象，在建章立制、业务办理、创新施为、亮点打造方面持续用力，主要呈现四大亮点：1、开展招标投标法宣传3次：年初确定的对招投标法宣传1-2次的任务超额完成，9月和12月分别在体育场和凤凰广场设点宣传一次，由业务骨干解答市区群众对招投标业务的法律咨询，发放宣传彩页100余份；另外与区纪委相关科室配合就《工程建设招标投标过程中招标人有哪些行为会被追究党纪政务责任》为题，开展纪法宣传一次。日常工作中针对招标人政策观念淡薄以及建设单位对招投标业务不熟悉的问题，我中心做到招标提前介入，对前来咨询的人员耐心解答政策，并且深入到即将招投标的建设单位，为建设单位提供招投标咨询21次，帮助做好标前准备工作，确保招标程序的规范化和合法化。2、助力山体沟道治理，开通招标绿色通道。为了加快山体沟道治理等民生项目招投标手续办理进度，为后续项目入库入统和顺利实施提供前期保障，我中心开通8小时外招标材料审核绿色通道，双休日和下班时间由专人轮流关注交易平台上招标人提交的资料，完成一审工作后积极与延安市交易平台相关人员对接，打通二审通道，力争使山体沟道治理等紧急工程的相关信息能够在第二天见网。3、加强远程异地评标，走在其他县区前列。2024年是远程异地评标结束试点阶段并进入常态化后的第二年，按国家政策规定2024年我中心应该完成的远程异地评标任务为14个，年初区住建局下达给我中心的任务是20个。为了充分发挥远程异地评标的打破评标地域限制、实现评标专家资源共享、隔离人情干扰等优势，我中心积极与赤峰市、黔西南、铜川等三十几个市（州）沟通对接，全年完成远程异地评标39次，远远超过其他延安县区远程异地评标次数，走在县区前列。4、依托资源交易中心，实现招投标全流程电子化。依托延安市公共资源交易中心，我区公开招标的项目（施工、设计、勘察、监理）先后实现了进场登记、公告公示发布、专家抽取、开标评标定标等环节全流程电子化，也实现了不见面开标，摆脱了传统开标模式对人员、时间、场地的限制，使建设工程交易由无形到有形，由隐蔽到公开，由分散到集中，由无序到有序，有效促进了建筑市场的规范运作，从具体运行机制上预防了工程建设领域的腐败行为。二、取得效益住建局下达的高质量发展综合质效指标已经全部且超额完成。1、六个100%全部完成：确保宝塔区所有的建设工程项目都能在公开、公平、公正的环境下参与招标过程，其中公开招标率达到100%，不见面招标实现率100%，全流程电子化招投标率达100%；招标代理公司备案率达100%，招标代理公司代理人员“实名制”达100%，建设单位法人负责制达100%。2024年，建筑工程施工公开招标90项，中标总价26.79亿元；监理公开招标84项，中标总价4178.39万元；设计公开招标27项，中标总价4039万元，圆满完成我区招投标监督管理服务工作，确保了社会公共利益及招投标活动当事人的合法权益，有力推动了宝塔区招投标领域营商环境的提升。2、一个20%超额完成：年初确定的建筑工程远程异地评标项目占比达20%的目标任务超额完成，2024年实际异地评标项目占比为33.33%,超额完成13.33%。三、存在问题1、职工养老统筹费拖欠严重，单位无力补缴，直接影响到职工正常办理退休，目前9名退休职工的工资不能正常发放，其中5名退休职工的工资已断供；2、现使用的办公用房为有偿使用的保障性住房建设公司的自有资产，我中心已拖欠房租费80万元，随时面临被断水断电问题；3、现有人员老龄化严重，平均年龄为47岁，3年内将有5位职工陆续退休，办公室、业务科、财务科都将出现严重的断层现象，近期上级给调拔了一名财务人员解决了财务科人员困难问题，但办公室、业务科工作人员仍然紧缺。四、整改措施1、积极寻求帮助协调解决欠缴的养老金问题，做好企业养老机构账户的清算销户，完成事业养老机构部分职工账户的建立和全体职工所欠费用的补缴；2、力争协调解决新的办公场所和原来所拖欠的房屋租赁费用；3、申请将我中心所需工作人员纳入明年事业单位人员招录计划，或者从县区有关部门选调人员充实我单位干部队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |