延安市宝塔区人民医院
发布时间：
2025-03-12 08:32
| 单位名称 | 延安市宝塔区人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗护理、医学教学、医学研究、医疗培训、继续教育、保健与健康教育。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区宝塔山路13号 | |
| 法定代表人 | 田瑞 | |
| 开办资金 | 3481万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8390万元 | 7407万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区人民医院.公益 | 从业人数 220 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，按照规定办理住所和承办单位变更事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况1.推进医改项目建设。一是制定《宝塔区人民医院接续性紧密型城市医疗集团建设实施方案》，启动延安市人民医院紧密型城市医疗集团宝塔区分院建设。二是总院派驻11名专家进行业务帮扶，发展新技术新业务16项，实现检查检验结果互认103项。开展教学查房101次，业务培训84次，参加疑难病例讨论43人次，参与医院危重患者抢救42次。三是与万花、李渠、青化砭卫生院建立协作关系，向下派驻13名中级以上专技人员，开展驻医帮扶，拓展新业务13项。门诊人数同比增长34.4%，住院人数同比增长20.7%。2.聚焦业务融合。一是优化针灸、推拿等专区设置，开展现代康复专业，应用17项适宜技术，常态化开展中医治未病技术。二是增设中医临床病区，开展中药熏蒸、足浴等特色治疗及中西医结合诊疗服务，于2024年5月24日正式开设，设置病床18张，中医医护12名。三是设置儿童康复训练基地，目前有长期诊疗康复患儿32名均得到政策支持。四是持续开展大病救治，实行“先诊疗后付费”和“一站式”结算政策，实施30个病种大病专项救治服务，全年共救治大病患者600人，转慢病管理270人，死亡4人，在管326人。3.深化专科建设。一是依托与西安市红会医院对口支援协作优势，继续提升骨科在膝、髋关节置换，腰椎骨折等三、四级手术比例，重点发展微创技术应用，实现骨科微创手术技术的常态化推广。二是加强妇产科危重孕产妇救治能力提升，产儿科联合开展婴幼儿保健延伸服务，开展儿童洗浴、抚触、健康评估新业务，培育成效显著，发展喜人。三是心内、神经内科溶栓治疗技能储备完成，具备临床实践操作应用，肾内血液透析治疗技术日渐成熟，现处于病人等设备的超负荷运转状态。四是新建重点专科申报。康复、检验、影像全面更新科室制度、流程和应急预案，制定诊疗指南和操作规范，强化过程质量管理，及时开展室内质控和室间质评，有效落实检验检查结果互认，对照验收标准，现已完成自查，验收资料报送市卫健委，等待验收。4.严抓医疗质量。一是制定《医疗质量持续改进与目标管理方案》，建立医疗质量管理三级体系，注重现场督查日常医疗安全，定期加强高龄、手术、危重患者规范管理，重点监控药品每周处方点评，把抗菌药物临床应用纳入绩效考核。全年督导规范危重患者病历资料79例，上报医疗不良事件32起，组织医疗业务培训28次，质控出院病历8501份（甲级率99.9%），通报病历书写质量问题54人次，临床路径管理12个专业216个病种（入组率81.1%，完成率93%），抗菌药物使用率门诊4.17%、急诊10%、住院38.4%。二是严格护理质量考核，加强基础护理、护理操作技能等线上线下培训考核，注重入院宣教、公休座谈。全年理论培训135人次，考核224人次，合格率为97.25%，技能操作培训10次，考核508人次，合格率100%。住院患者线下满意度调查342人次，平均满意度99.6%。三是注重院感防控培训及考核，经常性开展医废收集、处置等工作现场督查，强化重点部门环境微生物监测工作，组织《医疗废物泄漏应急预案》现场演练，定期召开医院感染管理委员会会议，及时举办《宝塔区院感质控中心业务培训会》。全年组织院内业务培训6次，350人次，选派院感专职人员参加省市专项培训115学时。下发督导整改通知13份，采集各类微生物标本673份（合格率98.5%），指导基层医疗机构院感工作4次，录制院感防控微视频11期。四是加强消毒供应管理,消毒供应中心严格执行消毒灭菌制度和操作规程，及时进行设施设备年度检测和维修保养，注重业务培训和应急演练，加强外来医疗器械监测管理，目前承接10家各级各类医疗机构的消毒供应工作。五是加强传染病、食源性疾病、伤害检测、慢性病等疾病预防控制管理，全年无传染病漏报现象。加强医保用药、合理收费、合理检查运行过程管控，实时反馈医保监测问题，规范诊疗行为，适应DIP支付改革。5.拓宽服务维度。一是开展首诊医师告知病情，带班领导走访病房、夜班医护健康促进活动。推行耗材院科两级审批管控和检验检查结果互认，控制医疗费用不合理增长取得显著成效，门诊次均费用降幅39%，住院次均费用降幅15%。二是依托“白求恩医疗服务队”和“新时代文明实践志愿者服务队”两支队伍巡回医疗，累计派出407名医务人员，下乡63次，回访出病人2455人，免费体检1453人次，发放宣传资料4000余份。三是聚焦居民健康需求，推出15种体检套餐和自选套餐，开通智慧体检服务，推行线上健康管理、体检预约、报告查询、复查信息推送、线下全流程陪检，重大疾病先告知家属，确定反馈对象。全年体检43538人次，同比增长21.6%。四是为全院职工增加职工体检费用，购买职工医疗责任险和互助保障险，多次为科室送温暖、送慰问。组织举行“3.8”妇女节诵读比赛、“5.12”国际护士节知识竞赛、中国医师节微视频大赛等活动。2024年，医院先后被授予“市级公立医院党建先进单位”“区级先进基层党组织”“延安市三八红旗集体”等荣誉称号。（二）取得的社会效益。2024年（2023年12月1日至2024年11月31日）业务收入6944.06万元，较去年同期增长330.56万元。其中医疗收入4219.99万元，药品收入2492.06万元，药占比27.64%，其它收入232.01万元。医疗支出4022.8万元，人员工资支出4692.59万元，固定资产35113.25万元。门诊143270人次，同比增长73162人次，增长率104.36%；体检43538人次，同比增长9406人次，增长率21.6%；急诊5290人次，同比增长1371人次，增长率34.98%；出院8501人次，同比增长649人次，增长率8.27%；平均住院日8天，同比减少1天；病床使用率67%，病床周转次数28.71人次，手术1045例。门诊次均费用148.67元，同比下降103.33元，降幅41.26%，住院人均费用4450.16元，同比下降755.84元，降幅15.5%。CT扫描18657人次，阳性率84.8%，MRI检查2645人次，阳性率为95%。超声检查47148人次，免费产科筛查346人次。心电图检查22926人次，肺功能检查704人次，经颅多普勒检查人次2678人。新生儿出生275人，救护车出车1390次。（三）存在问题。一是专业人才队伍结构不合理，持续发展动力不足，学科带头人短缺，综合医疗服务能力提升缓慢。二是区医院面临发展压力大、基建债务重等问题，发展活力和后劲不足。三是中医诊疗业务范围窄，妇产科面临孕龄妇女生育意愿下降，需进一步转型服务，临床各科室需全面转型服务，适应新形势。四是部分职工工作责任心仍需进一步提升，主人翁意识不强、转观念、提认知需持续加强。（四）整改措施及下一步工作打算。一是加强人才队伍建设。继续通过定向招聘引进人才，外出进修学习、岗位业务培训相结合，提升专业技术人员业务素质及服务水平。二是临床科室寻求转型。妇产科、儿科、普外科、内三科、手术麻醉科、中医科、骨外科等临床医疗科室结合自身特色和实际情况，用新观念、新思维寻求突破发展。三是持续推行无纸化办公，提升电子病历书写质量，打造信息化医院。四是加强宣传工作。通过微信公众号、抖音等平台，发布科普文章，展示大型设备、优质服务、专家风采等。五是利用节日契机，开展文艺汇演、运动会等活动，以团建活动舒缓工作压力，提升工作积极性和职业认同感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号：43646590961060211A1001有效期限：2022年10月25日至2027年10月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被延安市公立医院党建工作指导委员会评为“全市公立医院党建工作先进单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |