单位名称 | 商南县气象局 | |
宗旨和业务范围 | 为国家建设和社会生活提供气象服务。承担全县气象行业管理,地面气象观测,气候资源开发利用,气象防灾减灾服务等工作。 | |
住所 | 商南县长新东路563号 | |
法定代表人 | 武兴厚 | |
开办资金 | 35万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 商南县气象局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
1037.11万元 | 998.27万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2024年度,我单位在市气象局和县委、政府的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、开展业务活动情况(一)强基固本,全面加强气象部门党的建设。一是加强思想理论武装。建立了以党组学习为龙头,以党支部学习为基础,以各级大讲堂为品牌,以“三会一课”、党员活动日等为载体的全覆盖学习机制,党组集体学习12次,专题研讨4次。常态化召开班子学习谈心会,着力增强班子凝聚力。二是抓好政治责任落实。坚决落实党组管党治党政治责任、党组书记第一责任、班子成员分管责任。以责任清单为抓手,层层建立责任清单,切实加强对责任清单落实情况的跟踪督查,逐级压实全面从严治党政治责任。用好监督执纪“第一种形态”,年内党组书记集体约谈20人次,谈话提醒1人次;其他党组成员谈话提醒3人次。三是推进政治业务深度融合。实现党建与工作同落实、同管理,健全党建业务“起谋划、起部署、起督查”机制。四是改进作风驰而不息。严格落实中央八项规定精神,整治形式主义、官僚主义。自我加压、主动作为,严控公务加油卡、津补贴发放、公车管理与使用、周转房、办公用房、领导干部出差、资金使用与政府采购、建设项目资金管理与使用等。紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”总要求,多举措推动党纪学习教育走深走实。五是抓好意识形态安全。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核范围,对出现严重问题的单位和个人,取消其年度评先进优资格,并进行严肃问责追责。建立健全不良信息举报处理机制,鼓励公众参与监督;严格管理互联网平台上的信息发布。六是创新党员培育活动载体。全面落实各级党委党建工作要求。组织开展“人民至上生命至上”、“守正创新奉献气象”弘扬新时代科学家精神等主题实践活动,赴县廉政教育基地、清油河陕豫鄂红色革命基地开展实地研学活动,进一步推进党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。七是推动审计整改落实。立行立改解决问题、梳理出台整改措施、制定整改方案,以有力有效的举措把问题整改到位,将审计成效转化为规范权力运行和推动工作规范开展的动力。(二)强化服务,筑牢防灾减灾第一道防线。高站位打赢汛期气象服务“攻坚战”。汛期提前做出“显著异常”“形势严峻”“必须严防”的准确预判。严格落实“73161”递进式预报预警服务和直达基层防汛责任人的临灾预警“叫应”机制。积极开展研判调度会,分析极端气候状况,做好预报预警服务。2024年汛期共发布各类气象信息381期,其中重要气象信息167期,预警信号168期,天气警报18期,24小时灾害性天气28期、启动应急响应8次、指挥部发文7期、手机短信12.8万条,成功应对8次强降雨,实现了预警信息、汛情、雨情的及早及时传递,提高了防汛抢险指挥调度决策和应急响应处置能力。圆满完成汛期气象服务,有效减轻了气象灾害对商南县经济社会生产生活的影响,预警服务工作获得县委县政府的肯定。(三)狠抓落实,全方位推进气象高质量发展。一是健全气象灾害应急联动机制。在县政府办公室的牵头下,印发了《贯彻落实气象高质量发展纲要(2022—2035年)行动方案》的通知,进一步完善了商南县联动机制,筑牢了气象防灾减灾第一道防线。加强与水利、国土、应急等部门的交流和技术合作,强化信息实时共享和应急联动,建立健全部门间的应急会商和早期预警机制,切实提高气象灾害应急处置能力。二是气象基础设施建设不断完善。持续提升防灾减灾“两个能力”,新建3套北斗自动气象站和5套气候关键区加密自动站。商南X段天气雷达投入业务运行。整合气象、应急防汛、人盯人“防抢撤”等防灾减灾应急指挥平台,建成商南县“三合一”防灾减灾指挥平台,并接入“1844平台、尾矿库、水库、河堤、水文”等相关数据,使各部门间业务系统和数据融合,实现大数据综合分析和“一张图”应急指挥,提升了防灾减灾数字化水平。三是气候品牌创建与生态价值挖掘取得突破。制定了《秦岭气候博物谷(金丝峡)建设实施方案》,并通过市工作专班技术评审。金丝峡景区被中国气象局授予“避暑旅游目的地”。富水茶山谷雾(云雾景观)、后湾黄叶(物候景观)、金丝峡云雾(云雾景观)被中国气象服务协会授予第三批“全国天气气候景观观赏地”。商南茶叶获评2024年“气候好产品”(第二批)。四是气象业务服务能力进一步提高。在市局的指导下,积极推动“气象+生态”观测双网融合,建成生态气象大数据平台。统筹推进观测质量管理体系建设,将观测、预报和服务等核心业务集约纳入天镜统一监控,统筹提升信息化能力。推动“精细服务+广泛发布”融合,初步形成精准区域内的全网发布模式。推进智能网格预报与短临预警融合发展,发展精细到镇村的延伸预警预报业务,全年降水预报和观测质量达标。(四)细抓推进,聚力构建气象安全坚固壁垒。一是加强安全管理,筑牢发展安全防火墙。定期开展安全警示教育,全面梳理安全管理中的重点、难点,及时督促整改各类安全隐患,从源头上严抓、严控安全生产。二是开展防雷专项整治,强化防雷市场监管。先后对境内37家防雷重点场所,开展“拉网式”防雷安全检查。对检查发现的问题提出整改意见,要求限期整改,进一步强化气象防雷安全监管职能和企业主体责任。三是加强人影监管,提升作业服务效益。加强作业装备、弹药运输存储、作业人员培训等安全管理,切实消除安全隐患。全年认真部署并积极开展人影作业服务6次,不断提高人工防雹增雨作业的水平和效益。四是做好消防安全,强化安全宣传。定期组织消防安全检查与隐患排查治理,更换灭火器4具、确保消防设施设备完好有效。积极开展安全生产宣传教育活动,通过119消防安全月活动契机,组织职工学习消防安全生产和应急处置技能,组织全体职工参加消防安全培训与应急演练2次,有效提升职工消防安全意识与自防自救能力。(五)优化队伍,人才建设进一步提升。2名干部全方位、多层次、宽领域开展上挂下派。争取2名人影编制,提升气象防灾减灾工作能力。积极融入地方人才体系建设,引进3名大学生开展就业实习。(六)筑牢政治,高要求开展乡村振兴工作。智慧农业气象融入政府智慧农业行动,商南茶叶气候品质标志引进产品气候生长可追溯体系。坚持扶贫和业务两手抓,1名驻村干部受到县级通报表彰。此外,还做好了气象科普宣传、文明创建、后勤保障、信访稳定、机要保密、应急管理和老干部等工作。二、取得的主要效益制定了《秦岭气候博物谷(金丝峡)建设实施方案》,并通过市工作专班技术评审。金丝峡景区被中国气象局授予“避暑旅游目的地”。富水茶山谷雾(云雾景观)、后湾黄叶(物候景观)、金丝峡云雾(云雾景观)被中国气象服务协会授予第三批“全国天气气候景观观赏地”。商南茶叶获评2024年“气候好产品”(第二批)。三、存在问题一是党建业务融合深度不够,开拓创新的积极性亟待激发,业务效率和管理效能亟待提高,推动商南县气象事业高质量跨越式发展的责任感、紧迫感和担当意识有待进一步增强;二是核心业务服务科技能力不足,业务能力还不能有效满足监测精密、预报精准、服务精细的新要求,服务能力还不能有效适应县域经济发展的新需要,科技创新驱动发展能力有待进一步提高。四、整改措施一是强化党建引领业务。将党建工作融入业务规划,通过主题党日、专题研讨等形式,推动党建与业务同频共振,提升党员干部的责任意识和服务能力。二是加强科技创新应用。加大对气象科技新研发设备引入,确保业务与科技紧密结合,定期组织业务能力提升培训,提升业务人员的专业水平,推动核心业务的技术创新,提升服务能力。五、下一步工作计划1.加强精密监测基础支撑。加快补齐短板弱项,通过自建和跨行业气象观测设施共建共享,强化高质效观测系统对汛期服务、气象防灾减灾的基础支撑作用。加强商南X波段预警雷达质量控制,提升雷达的综合应用,提高区域暴雨、强对流天气预警预报能力。持续夯实气象卫星、雷达、数值预报和大数据的运用,实现各业务链条“咬合式”协同发展,提升预报预警综合实力。2.健全防灾减灾应急响应和联动机制。借助建成的商南县“三合一”防灾减灾指挥平台推进气象服务全面数字化、场景化,推进决策气象服务支撑能力提档升级。加强短时临近天气监测预警,做好点对点精准预报和滚动更新。健全高级别气象灾害预警叫应机制和流程,不断提高叫应自动化、智能化水平。全面落实递进式气象服务机制,实现气象预警应急联动机制全覆盖。大力发展融媒体气象信息传播,鼓励预报员在线解读天气趋势和灾害影响,增强全社会气象灾害防御能力。3.提升人工影响天气能力。按照中国气象局关于申报人工影响天气超长期国债项目统一部署,积极推进人工影响天气超长期国债项目可行性研究报告编制,完成项目申报和建设。4.推进风险防范与咨询服务。深入推进气象灾害风险防范工作,开展气象灾害风险动态评估和预警服务,为全县重大工程建设、城市规划等提供气象灾害风险咨询服务,从源头上降低气象灾害风险。5.联合金丝峡管委会,完成《秦岭气候博物谷(金丝峡)》项目建设。推动气候与康养、文旅等产业深度融合。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年荣获市局“精神文明建设工作先进集体”。 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |