延安市宝塔区柳林镇中心小学
发布时间：
2025-03-11 17:01
| 单位名称 | 延安市宝塔区柳林镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区柳林镇 | |
| 法定代表人 | 都小花 | |
| 开办资金 | 609万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 809万元 | 797万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区柳林镇中心小学.公益 | 从业人数 89 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，本单位能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按规定办理变更登记事项，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我单位在宝塔区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况（一）研读文件，领会精神，贯彻落实。我校根据上级文件精神，认真组织全体行政人员和教师学习贯彻落实，同时制定相应的工作方案和管理制度。根据《关于全面加强教育工作的意见》文件要求，学校领导高度重视，要求各处室认真学习并领会文件精神，结合处室实际工作，严格对照执行，做到查漏补缺。同时总结经验，为来年工作奠定良好的基础。2.根据《延安市宝塔区教职工管理办法》的文件要求，加强教师队伍管理，推动学校整体发展。3.学校根据《关于印发全面深化中小学人事制度和收入分配制度改革意见的通知》文件精神进行了以下改革：一是完善修订了《柳林小学教师目标考核细则》、《柳林小学教职工请假制度》和《质量监测奖惩制度》。二是根据《宝塔区中小学幼儿园教师工作量指导意见（试行）》，制定完善了《柳林小学教师工作量方案》。三是学校教代会进一步修订完善了《柳林小学年度考核办法》、《教师目标责任考核细则（实行）》、《柳林小学各年级月考管理细则》《柳林小学教师职称评审制度》等。（二）鼓足干劲，全面推进双高双普、教育均衡发展。我校按照《宝塔区创建陕西省“双高双普”达标区工作实施方案》和《陕西省“双高双普”评估验收标准》等文件精神开展各项工作，一是成立领导小组，明确责任，夯实工作任务圆满完成了验收工作。二是根据《陕西省教育均衡评估验收标准》进行自查，建立问题台账、完善档案资料、规范管理。三是根据《陕西省“教育均衡”工作任务表》落实任务、责任到人、限时完成、做到不等不靠。学校对校园周边环境、多媒体教室、部室、体育活动场地等18个检查项目进行自查自纠。四是根据《关于印发过程督导宝塔区义务教育均衡发展及双高双普工作反馈意见的通知》对照问题整改、逐条落实（千方百计改善办学条件，优化、绿化校园育人环境，增设部室、筹建校园电视台，按时开展一月一次安全演练，按规定位置悬挂责任督学公示牌，加大教育方针宣传力度）。五是根据《义务教育“双高双普”工作督导检查提纲（内涵发展）》要求，学校对教师职业道德、落实立德树人的根本任务、建立现代学校管理制度等16项检查进行自查自纠，对于不完善的内容进行及时整改（开发校本课题、开齐学科课、开足阳光体育运动1小时）。（三）多措并举，搞好教育精准扶贫。组织领导教师学习并宣传有关精准扶贫政策，制定《柳林小学精准资助工作方案》，成立领导小组，切实了解贫困家庭学生真实情况，确定帮扶措施。1.开展走访、调查、落实精准扶贫对象。一是精准扶贫工作由工会处牵头，教导处配合具体实施，学校从省市精准扶贫库下发的93名家庭特困学生需要帮扶。二是完善好贫困学生档案资料，并分类整理，分类保管。针对93名贫困生进行了建档立卡。三是做好贫困学生的上报工作。四是积极争取社会力量捐资助学。2.宣传“两帮”活动扎实、有效。学校根据延安市教育局、延安市扶贫局关于建档立卡学生资助流程宣传政策，对学校1036名学生及家长惊醒宣传，发放宣传彩页1600多张，收回回执单1584张，做到家家知晓，户户宣传。（四）严格考核，各项指标均已达标。校长与区教体局一一签订中小学“吃空饷”教育乱收费和师德师风建设工作、消防安全、“两免一补”和营养改善计划、安全管理信访稳定等目标责任书。学校根据文件精神将任务进行细化分解，制定了《柳林小学教师目标考核细则》、《师德师风目标责任书》，实行层层签订目标责任书，本着重实效、重贡献、重责任的考核与分配机制。校长与德、教、总三处签订目标责任书，德、教、总三处与教师签订目标责任书，总务处与灶务后勤人员签订目标责任书，形成各处室责任分工，将每条工作落实到专人负责，整理好档案资料备查。（五）加强安全管理，创建平安校园。学校始终把安全工作摆在首要位置，要求全校师生牢固树立“安全第一观念，安全教育不放松。1.落实责任，增强安全意识。牢固树立安全第一，预防为主思想，制定安全教育制度，与全体教师签订《安全责任书》，明确教师的安全教育责任，落实到位，责任到人。2.精细管理，创建平安校园。学校成立《小小警察交通指挥岗》树立学生交通安全意识。《建立学生文明安全校监督员》坚持每天对校园进行安全监督。制定了《行政领导楼层责任明细》课间时在楼道、楼层实行安全监管。3.健康第一，确保食品安全。学校餐厅按照“安全第一、卫生第一、健康第一”的安全理念，坚决把好“五关”确保用餐安全”。（六）深化教研，重视校本培训工作。1.立足课题，深化教研。我校立足“问题就是课题”的原则，让问题形成课题，深化创新研培工作，推进教学改革，引领校本研修。促进教师专业发展。目前，我校教改教研成果不断，已结30个校本课题、30个微型课题、2个区级课题、2个市级课题、2个省级课题。2.常规管理，提高质量。学校从教学的源头抓起，力争做到“五认真”，即：（1）集体备课。（2）打造高效课堂。（3）规范作业，统一要求。（4）抓两头促中间，分层辅导。（5）质量检测统一试卷，认真分析，明确后期的任务目标切实提高教学质量。（七）加强校园文化建设，加快素质教育步伐。1.我校本着用延安精神育人的理念，通过红色教育，让师生体验革命的艰辛，学会珍惜幸福生活。2.校刊《红柳》每学期出版一期。4.校报《春柳》每月定期出版。5.诵诗词，修内涵。我校要求每个学生每学期至少背诵20首有关柳的古诗词。6.扬正气，树威严。我校做到：班班有班训，班班有班旗。班班有班徽。（八）注重德育教育，培养全面人才。1.在学生中开展特色教育活动。一月一次才艺展示，一周一主题班队会，早上二十分钟跑操，课间花样游戏等活动，提高学生素质。2.“道德银行”，学生道德的存款形成了你追我赶的常态化管理。3.周星级少年评选活动形成了有计划、有实施、有落实、有奖励的长效机制管理，每周奖励星级少年27人。4.学校乡村少年宫每周三开展一次活动，免费培养学生第二特长，荣获家长及社会一致好评。二、取得效益经过全校师生的共同努力，学校的各项工作取得了较好的成绩，“用延安精神教书育人”的办学理念进一步深入人心。1.本年度通过全校领导及教师的共同努力，学校荣获如下奖项：2023年6月我校被宝塔区文化旅游局、宝塔区教育体育局评为“讲延安故事传红色基因”小小讲解员优秀组织奖；2.教师获区、校奖励40多人次，学生获奖300多人次。已结题：省级市级2个、区级3个、校本课题25个。教师参加区级教育教学成果评比、教师赛教等活动中1位教师评为市教学能手3位教师评为区级教学能手。在“宝塔教育”发表论文、教育小故事等15人次，校刊《红柳》第8期出版、校报《春柳》每月一期、编成《文明礼仪伴我成长》校本教材，在全校推广，乡村少年宫成绩显著，参加各项表演活动，获得社会一致好评。3.学校为学生提供免费纯净水，高质量午餐，解决了家长后顾之忧，减轻了家长的负担。三、存在的问题1.在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。教师学习不够主动。2、术科教学方面存在一些不足，如：教学环境有待进一步改善，专业人员人员配备不够周全，信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。3、学生养成教育方面制度不够细化，不能深入到学生中。四、整改措施1.加强专业教师的校本培训和研修，制定完善科学合理并具有可操作性的激励机制方案，将校本研修落到实处。2.进一步完善术科考评方案，多方位征集意见，科学地配备教师。按照规定最大限度投入资金配备部室设备，更好地服务于教育教学。3.制定规范科学的管理体系，丰富校园生活，学生文明游戏，不断提升学生的综合素质和养成教育，同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年11月被塔区教育体育局评为宝塔区“用延安精神教书育人”示范校； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |