千阳县劳动就业服务中心
发布时间：
2025-03-11 16:04
| 单位名称 | 千阳县劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 失业保险费征缴、管理、发放、扩面；下岗失业人员再就业服务；企业职工、下岗失业人员、农村富余劳动力就业及再就业培训，就业安置、劳动力资源管理，职业介绍，劳服企业管理，失业证、外出务工卡办理。 | |
| 住所 | 千阳县城东海路 | |
| 法定代表人 | 王聪 | |
| 开办资金 | 88.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 千阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 326万元 | 98.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，事业单位法人进行了变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。主要开展了以下几个方面的工作：1.聚焦合力，实施就业优先战略。一是积极落实就业创业政策。全年共计发放宣传资料4.2万余份，年内认定就业帮扶基地1个，社区工厂1个，审核发放就业帮扶基地一次性就业奖补补贴5.6万元。二是多措并举促进转移就业。全年农村劳动力转移就业43016人，创劳务收入11.49亿元；城镇新增就业1406人，城镇登记失业率控制在了2.14%以内。依托“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”“百日千万招聘”等活动，召开线上+线下形式的招聘会11场次，组织省内外156家企业为广大城乡劳动力提供就业岗位7176个。三是就业困难群体兜底安置。充分发挥公益性岗位兜底安置作用，全面落实好公益性岗位开发管理工作。全县农村公益性岗位涉及7个镇65人村，共计安置农村劳动力409人，城镇公益性岗位安置农村劳动力50人。四是加强苏陕协作、持续推动易地搬迁后续就业。2024年通过苏陕协作新增帮助农村劳动力实现转移就业379人，举办苏陕劳务协作培训班2期，培训学员100人，培训后脱贫劳动力实现就业54人，均超过了上年同期水平。全县易地搬迁脱贫劳动力802人，易地搬迁脱贫劳动力实现就业创业797人，易地搬迁脱贫劳动力就业人数占易地搬迁脱贫劳动力总数99.31%，有劳动力户实现至少一人，“零就业”家庭全面消除。2.多措并举，创业担保贷款提供助力。一是用活政策，营造环境。出台宽松政策，有效扩大放贷范围。反担保措施采用灵活担保方式，在放宽政策的前题下既控制了担保风险，又降低了放贷门槛，有效促进全民创业。二是多方宣传，全面覆盖。坚持上门送政策送信息送服务，对辖区群众最关心的贷款贴息优惠政策，工作人员对沿街商铺、门面以及商贸市场发放创业担保贷款政策宣传资料，使创贷政策宣传全覆盖。三是严把流程，及时推进。严格审核把关，针对审批流程、贷款发放等过程中存在的困难和问题及时进行沟通协调，及时掌握贷款发放情况，进一步提高办事效率，提高贷款申请办结率，做到创业担保贷款“放得出、用得好、收得回”。3.强化内控，提升社保经办服务质效。一是强化政策宣传，提高企业参保率。全力推进“人社惠民政策进万家”活动，激发企业、职工参保的积极性，依法维护职工的合法权益不受侵犯，维护社会和谐稳定。二是精准落实政策，提升服务水平。依法依规精准开展工伤、失业保险经办工作，全面保障参保群众利益。全年累计发放工伤保险待遇301人次375.31万元，累计发放失业保险待遇275人次60.41万元。三是健全长效机制，扎实开展专项整治。通过集中整治工作开展，加强了政治理论和业务知识学习，建立健全了7条制度，新系统上线后重新分配了工作人员岗位权限，逐个自查了2022年以来发放的工伤、失业保险待遇情况及近3年来的信访投诉处理情况。二、取得的主要社会、经济效益2024年，我中心坚持就业优先战略，始终把稳就业和保居民就业作为工作的重中之重，持续聚焦农村劳动力转移就业、脱贫人口稳岗就业，苏陕劳务协作、易地搬迁后续就业、就业帮扶等重点工作，全力推动全县劳动力就业创业工作更加充分、更高质量的发展。三、存在的问题及改进措施一是创业带动就业能力不足。我县近年来新创业群体集中在餐饮、种养殖业，经营形式以个体工商户、小微企业为主，呈现出用工需求小、季节性用工的特点，吸纳群体性就业能力较弱，整体就业压力较大。二是就近就业质量普遍不高。我县劳动力普遍存在文化水平不高，技能水平低下的特点，只能从事一些劳动密集型、报酬低、技术要求低的工种，就业不够稳定。三是社保扩面工作难度较大。部分企业法律意识不强，群众对参保的重视程度不够，大量用工单位社会保险选择性参保缴费，没有意识到工伤保险、失业保险对自身生活水平的保障作用，造成社保扩面工作难度较大。四是基层公共就业服务能力不强。基层公共服务平台现有资源配置标准不够规范、管理制度不够完善，在跟踪服务和基础数据统计更新工作中不够及时、细致和精准，与当前公共就业服务信息化的要求不相适应。(二）改进措施：1提高创业带动就业能力。进一步发挥扶持作用，加大本土企业的孵化指导，营造浓厚创业氛围，用创业实体吸纳更多劳动力实现就业。2.提高就近就业质量。激发劳动力参与培训的意愿和热情，发掘参训人员潜力，提高劳动力的就业能力和综合素质。3.提升基层公共就业服务能力。充分发挥基层公共就业服务平台作用提升公共服务标准化水平，激发创新潜能和创业活力。四、2025年工作计划1.促进充分就业高质量发展。强化就业优先导向，多措并举做好稳就业工作，推动实现高质量充分就业。2.加快落实就业创业政策。加快就业补助补贴的审核发放速度，用实际举措稳就业。加强对失业人员和困难人员的就业帮扶，保障好困难群众的基本生活。3.不断提升社保经办水平。贯彻实施社会保险经办条例，持续推进工伤、失业保险扩面和经办水平提升，加强经办队伍建设，提升专业化能力。4.抓好队伍建设，壮大合力。不断提高党员干部的综合素质和能力，凝聚思想共识，壮大工作合力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |