杨凌人力资源中心市场
发布时间：
2025-03-11 14:52
| 单位名称 | 杨凌人力资源中心市场 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责职业指导、就业信息收集发布及就失业登记；开展人力资源调查、市场供求分析；组织各类人才招聘活动；负责被征地农民各项社保补助及就业培训；承担职业技能鉴定考试。 | |
| 住所 | 陕西省杨凌示范区神农路中段 | |
| 法定代表人 | 朱红维 | |
| 开办资金 | 260万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 杨凌示范区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 469万元 | 458万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在示范区人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体如下：业务活动开展情况围绕本单位宗旨和业务范围，重点阐述事业单位法人上年度业务活动开展情况。（一）稳就业、扩岗位，就业服务提质增效明显。一是坚持就业优先战略，积极探索推进建设覆盖全域的就业服务体系，实现线上+线下的全方位就业服务格局。全年线上+线下就业活动82场次，提供就业岗位4.5万余个，服务企业3100余家次。春风行动、民营企业招聘月、大中型城市联合招聘、金秋招聘月、冬季招聘会、人才早市等活动密集开展，实现月月有招聘，周周有直播。（二）构建了“零工市场+零工驿站+协理员队伍”的人力资源用工服务体系。建成1个零工市场，4个零工驿站，22处LED就业信息发布屏，1个村（社区）配备1名协理员，构建起劳务人员与需求方快速匹配的桥梁，有力促进了就业工作。加强重点企业服务和急需紧缺人才引进。积极组织企业赴西安、咸阳等地揽才，加强了地域之间合作，服务重点企业650余家次。发布急需紧缺人才目录，加大企业急需人才招聘力度。（三）惠企业、利民生，顶格落实各项就业补贴资金。2024年积极落实各项惠企利民补贴，落实企业吸纳毕业年度和离校2年内高校毕业生就业社会保险补贴96.98万余元；一次性创业补贴共计4.5万元，发放见习补贴106.23万元。申请拨付技能培训补贴79.168万元，申请就业困难人员社会保险补贴金额48.74万余元，各类补贴资金助推企业发展有力有效，促就业工作开展成果显著。取得的社会经济效益强技能、优课程，职业技能提升行动促就业效果彰显。紧盯市场需求，深层次推动职业技能提升行动，结合劳务品牌建设，培训农技服务人员918人；根据文旅市场和美容行业需求，新增古风妆造、儿童彩绘、美容美甲等培训课程，其中培训美容服务业人员600名；结合“银发经济”，紧盯“一老一小”产业，培训人员1527人次。全区共开展就业技能培训3528人，有效推进重点群体技能提升促就业工作。（二）杨凌农业人力资源共享服务平台上线运行。杨凌农业人力资源共享服务平台于4月19日正式上线运行。标志着杨凌在利用数字化方式有效打破时空边界，积极实践探索构建农业人才“数字引擎”实践探索迈出了关键步伐。目前已汇聚各类农业人才2000多人，整合涉农机构256家、新型农业经营主体128家，匹配成功率45.86%。（三）树品牌、促就业，劳务品牌建设促进就业增收。2024年，出台《杨凌示范区劳务品牌培育工程实施方案》。结合区内实际，成功认定省级劳务品牌1个，示范区级2个，发放劳务品牌一次性奖补资金120万元，带动就业创业人员2.3万人，人均年收入达5万元，年均创造直接间接经济效益达3.27亿元，累计产生经济效益21.7亿元。下一步工作计划坚持就业优先战略，做好各项就业工作和人才公共服务工作，服务社会经济发展。一是做好“杨凌农技师”、“杨凌景观师”劳务品牌推广工作，充分发挥劳务品牌带动就业创业、促进乡村振兴的金名片效应，进一步扩大品牌影响力和覆盖面。二是建成杨凌农业人力资源共享服务平台，发挥杨凌农科城农业科教资源优势，建成汇集企业人力资源供求信息匹配、网上人力资源市场等各项服务，能提供人力资源供需对接的多功能农业人力资源服务平台。三是提前谋划，做好2024年春风行动等大型就业专项活动组织工作，切实加强高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，为各类群体提供优质高效的就业服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |