榆林市横山区石湾镇中心卫生院
发布时间：
2025-03-11 14:43
| 单位名称 | 榆林市横山区石湾镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的医疗与护理；恢复期病人康复治疗与护理；乡村卫生技术人员培训。 | |
| 住所 | 榆林市横山区石湾镇本街 | |
| 法定代表人 | 王帅 | |
| 开办资金 | 285.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 122.48万元 | 123.45万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区石湾镇中心卫生院.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况。（一）医院行风建设。在上级主管部门的领导下，我院把行风建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，坚持以党的政治建设为统领，加快建设院风清朗、行风清新、医风清正的清廉医院。（二）医院业务开展情况。我院坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”的理念，全面提升医疗卫生服务质量，我院聘用副主任医生1名，护士2名，检验师1名。2024年我院业务总收入760909.73元，门急诊就诊8275人次，住院病人83人次。（三）本年内取得的进步与成绩。1、慢性病患者健康管理。为有效预防高血压、糖尿病等慢性病，根据《国家基本公共卫生服务规范》要求，我院对辖区内居民的高血压、Ⅱ型糖尿病等慢性病建立服务管理手册，并落实35岁以上首诊测血压制度，对诊断出的高血压患者纳入慢性病的管理范围，按时随防，指导用药状况。其中：高血压管理1104人，规范管理人数775人，糖尿病管理370人，规范管理人数243人。2、老年人健康管理。对65周岁以上老年人进行登记管理，在村卫生室的协助下开展了健康体检，进行了体格检查，包括体温、呼吸、血压、血糖等常规检查，并进行了必要的辅助检查，包括肝肾功能、血常规、尿常规、心电图等检查，最后告知体检结果，进行了相应健康指导，共体检1479人。3、健康教育。健康教育的核心是教育人们树立健康意识、促使人们改变不健康的行为生活方式，养成良好的行为行为生活方式，以减少或消除影响健康的危险因素。通过健康教育，帮助人们了解哪些行为是影响健康的，并能自觉的选择有益于健康的行为生活方式。截至目前，我院累计发放宣传资料12种37000份，更换健康教育宣传栏12次；开展健康教育知识讲座12次，咨询活动9次，累计受益870多人次。4、预防接种。2024年以来区疾控中心12余次冷链运转报表、记录、批签发保存完整、登记规范。补种疫苗25针次，查验儿童漏种补种率达到100%以上，达到了查漏补种活动目的。2024年共接种疫苗551针次，各疫苗接种率均达到上级要求。5、居民健康档案管理。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的根底上，通过上门随访效劳等形式为辖区常住人口建立了统一、标准的居民健康档案。截止到目前共建立纸质居民健康档案10271余份，电子档案建档10271人。二、取得的社会经济效益情况。1、共青团榆林市委授予我院“榆林市2024年青年文明号示范服务岗”称号。2、强化安全生产责任意识，狠抓安全管理制度、加大安全宣传教育力度。2024年我院更换住院部锅炉1个，为提升用电安全与稳定性，经过积极筹备与协调相关部门，新通一根专项变电，成立应急救援小组一支。一年来未收到关于我院医务人员信访、安全生产、扫黑除恶专项斗争等责任投诉。3、在为65周岁及以上老年人体检期间免费发放牛奶面包、毛巾等，现场居民参与的积极性高，通过健康咨询和讲解健康内容等，加深了居民对健康的认识和理解。4、工作中我院组织各科室对照整治重点，围绕药品耗材采购、医疗服务收费、医保基金使用、合理用药等方面开展全面自查。共梳理出各类潜在问题10条，建立台账，逐一明确整改责任人及整改期限。开展集中整治为民办实事报送好事8条，包括免费为村民复印资料、为防止病人低血糖设立“爱心糖果”站点、设立村民免费使用“爱心雨伞”站点等好事。三、存在的问题和不足。1、虽制定了村医坐岗相关制度，但在实际执行过程中，有时存在打折扣的情况，导致一些村医抱有侥幸心理，对坐岗规定不够重视。2、人才结构不合理，人才梯队尚未形成。专业技术人员的业务素质有待提高，人才断档现象存在。四、整改措施。1、明确村医坐岗职责，包括提供基本医疗服务、开展公共卫生服务相关工作、做好村民健康咨询解答。定期与村医沟通交流，了解坐岗过程中遇到的困难协助解决问题，保障村医能正常坐岗履职。2、进一步抓好继续教育，探索建立跟师带教制度，解决我院的人才断层问题。五、2025年工作思路和计划。1、加强法律知识学习，增强自我保护意识，时刻提高警惕，把医疗安全放在首位，严防差错事故、医疗纠纷的发生。开展职工思想政治教育活动，结合党的群众教育路线实施方案，定期进行政风、党风、行风教育，使职工树立正确的人生观、世界观、价值观。2、继续做好基本公共卫生服务工作，加强宣传，改变医务人员观念，主动参与健康管理团队下乡，增加服务次数，保证服务内涵。年内完成65周岁以上老年人的免费体检，完善居民健康档案。加强健康管理团队工作监管，落实考核制度，定期组织培训，提高医务人员思想认识及服务能力。3、引进大专、本科毕业生，重视岗前培训；尤其要确保护理人员的招收，以保障护理工作的正常开展；培养年轻骨干力量，有针对性地派送上级医院进修学习。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：PDY75166561082311C2101有效期2024-10-08至2029-10-07 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |