蓝田县葛玉中心卫生院
发布时间：
2025-03-11 11:23
| 单位名称 | 蓝田县葛玉中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与保健服务。内儿科、妇科、外科、中医科、急诊科、预防保健、药房、检验科、影像科、治疗室。 | |
| 住所 | 蓝田县葛牌镇草坪村 | |
| 法定代表人 | 李新红 | |
| 开办资金 | 141.93万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 139.35万元 | 139.35万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县葛玉中心卫生院.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我院在县卫健局的直接领导和当地政府的大力支持下，通过全院职工的共同努力，以廉洁高效、爱岗敬业、积极向上的工作态度，认真贯彻执行国家分级诊疗工作，做好基本医疗、基本公共卫生服务、基本药物和机构管理的各项工作，保障辖区群众享有基本医疗服务和基本公共卫生服务，进一步加强创建人民满意卫生院和脱贫攻坚工作，使各项工作有条不紊地深入开展。一、开展的主要业务(一）党纪学习教育、党风廉政建设和以案促改工作狠抓党员干部思想教育，结合以案促改开展警示教育活动，召开院务会、职工会，查摆问题并自我剖析，加强制度及作风建设，实行医德医风测评等，提升了工作人员精神面貌与工作作风。（二）安全生产、信访维稳工作1、制度建设制定更新安全生产规章制度，明确安全职责，设信访接待室。2. 安全培训与教育定期组织全体员工参加安全生产培训，内容涵盖消防安全、电气设备安全、危险化学品管理等方面。3. 隐患排查与治理和矛盾纠纷排查与化解成立排查小组，每周排查重点部位，建立隐患台账并整改，同时排查化解矛盾纠纷。4. 应急管理与演练制定应急预案并定期演练，今年已组织2次，参演30人次。5、信访维稳工作建立信访案件登记台账，排查化解矛盾纠纷，维护单位和谐稳定。群众身边腐败和作风问题专项整治方面1、强化组织领导成立专项整治领导小组，明确分工，制定方案，召开专题会议。2、深入自查自纠围绕重点领域，通过问卷调查、患者回访、职工谈心谈话等方式，全面深入开展自查自纠工作。3、严肃整改落实针对问题，建立整改台账，明确整改措施、责任人和整改时限。4、加强制度建设为建立健全长效机制，防止问题反弹回潮，我院对现有规章制度进行了全面梳理和完善，进一步规范了医院的管理流程和工作标准，使各项工作有章可循、有据可依。（四）医疗服务能力提升方面:1、加强科室建设，提高服务质量和内涵对门诊科室重新布局，重新制作科室牌，更新设备，满足辖区患者的就医需求。发挥市三院、县妇计中心支医专家对我院临床人员进行急救、三基三严、护理等知识培训。2、加强宣传力度，提升中医药服务能力加强宣传力度，先后开展多次中医义诊活动，得到群众好评。目前我院就诊患者中医药服务人数达到总就诊人数59.18％。3、优化就诊流程，改善服务态度通过多种方式提升群众看病就医获得感和满意度，今年我院顺利通过优质服务基层行创建达到合格标准。（五）巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的进程中，我院肩负着守护乡村居民健康、提升基层医疗服务水平的重要使命。通过多方面举措，我院取得了阶段性成果。1、人才队伍培养：通过引进医学专业毕业生，充实基层医疗力量；同时邀请专家到院坐诊，通过“传帮带”方式，使我院医护人员的专业技能与服务水平显著提升。2、公共卫生服务强化组织家庭医生团队为村民建立健康档案。对重点人群进行分类标记与跟踪管理，有效控制了慢性病的发病率与并发症风险。通过举办健康讲座、设立健康宣传栏等多种形式，广泛普及疾病预防、健康生活方式等知识。在传染病高发季节，及时开展针对性的防控宣传与疫苗接种工作，增强村民的自我保健意识与疾病预防能力。3、健康扶贫政策落实严格落实“先诊疗后付费”“一站式结算”等政策，确保贫困患者就医报销便捷高效。积极开展防返贫筛查预警监测工作，落实大病患者救治，有效防止因病致贫、因病返贫现象发生。二、取得的社会效益2024年在上级相关部门的指导下，全体职工努力协作，取得了较好的社会效益：2024年1-12月，共接诊门诊患者3985人次，业务收入297429.97元。辖区共规范电子健康档案4164份，建档率为100%，健康档案合格率为100%，更新健康档案数100份，更新率达90%。辖区常住65及以上老年人共计825人，免费体检人数达426人，体检率52%。7岁以下儿童建卡率达到100%。为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗145针次。辖区出生儿童数为19人，新生儿访视人数19人，管理0-6岁儿童总数58人，健康体检人数56人次。高血压累计建档582人，随访582人，体检503人。2型糖尿病患者管理,糖尿病累计建档132人，随访132人，体检113人。严重精神障碍33人，定期随访患者33人，网报33人。开展公众咨询活动8次，参加咨询人数为656人次；举办健康教育讲座52次，参加人员1275人次。全年未发生突发公共卫生事件，群众就医等秩序良好，受到辖区村民的一致好评。存在的问题：病员减少，原因分析上级医院对病员和基层医疗人才的虹吸作用、医保控费政策、辖区常住人口减少和我院人员严重缺乏，基本上都是初级专业技术人员，缺乏中级人才，无医学影像专业设备（DR）和影像学人才，个别科室人员资质不够，对于业务掌握不精、不熟炼的现象。2.医院建设有待进一步提升，因为资金缺乏，医院运行受到一定的限制，比如因基本医疗服务补助不能及时拨付，药品采购方面出现医药公司停止采购计划现象。四、整改措施：下一步，以创建优质服务基层行活动为契机，以社会需求群众满意和医院自身发展需要为标准，扎实抓好医院建设和医务人员技能培训工作，优化服务流程，提升服务水平和诊疗能力。加强组织建设，明确责任，落实公共卫生服务工作。五、下一步工作计划：1、积极与上级主管部门沟通，希望得到资金支持，进一步改善医院环境和DR的购置，为更好服务群众就医打好基础。2、继续强化医疗质量，提高医疗服务水平为群众真切的提供优质的医疗服务。3、完善村级卫生室绩效考核，调动村医的积极性，更好的发挥村卫生室的作用。4、完善细化院内绩效考核，发挥绩效考核的杠杆作用，充分调动职工工作的积极性、能动性、主动性，提高医疗业务的质量，为群众提供优质的医疗服务。5、加大宣传力度，让群众认识了解基本公共卫生服务项目内容，以逐步改变居民的陈旧观念，促使其自愿参与到基本公共卫生服务中来。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，号码：66316495461012211C2101，有效期自2025年1月1日至2029年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |