汉中市南郑区圣水镇中心小学
发布时间：
2025-03-11 09:08
| 单位名称 | 汉中市南郑区圣水镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 汉中市南郑区圣水镇山口村 | |
| 法定代表人 | 李伟 | |
| 开办资金 | 575万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1232.13万元 | 1233.75万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区圣水镇中心小学.公益 | 从业人数 65 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况1.制度为基，稳固党的引领地位。深入落实党组织领导下的校长负责制，使党的领导精准指引学校前行的方向。通过定期开展党支部会议，对学校重大事务进行深入研讨与决策，认真落实党的教育方针。着力强化党员队伍建设，借助“三会一课”、主题党日等活动平台，精心磨砺党员的政治素养与业务能力，充分发挥党员同志先锋模范作用。学校党组织精心策划每月主题党日活动，扎实开展教育领域群众身边不正之风专项整治，师德师风专项整治、教体系统突出问题专项整治等一系列活动。2024年，发展一名入党积极分子。全年开展集中学习12次，支部书记讲党课4次，专题研讨6次，撰写学习心得2次40余篇。签订师德师风承诺书59份，表彰师德标兵4名。2.德育为先，培育时代英才。在德育工作中，始终坚守常规教育不松懈，通过制定详尽且周密的德育工作计划，明确德育目标，落实德育责任。大力加强班主任队伍建设，定期组织班主任工作会议，交流分享德育心得，共同攻克德育难题，持续提升班主任的德育工作水平，使班主任成为学生成长道路上的知心引路人。在扎实推进常规德育工作的基础上，积极组织开展特色鲜明的德育活动，如“儒雅少年颂中华朗诵活动”“传承革命精神火种、雷锋精神永相传系列活动”“守护绿色家园、争做环保卫士、践行绿色行动活动”“沐浴书香、筑梦成长读书系列活动”“寻两汉之源、品三国文化研学实践活动”“庆祝中华人民共和国成立七十五周年系列活动”等主题活动。通过《学生日常规范细则》《学生行为准则》等规章制度，明确学生的行为标准，悉心培育学生良好习惯。坚持每天1节德育课、每周1次班会、每月1次班主任会议、每学期1—2次经验交流会和2次家长会。3.教学为主，精耕教育沃野。高度重视教学常规环节，通过备课、作业批改、课堂教学、教研活动等环节的磨合，共同研讨教学重难点，精心制定科学合理的教学方案，有力促进了教师之间的交流协作与共同成长。积极组织开展各类教研活动，为教师构建了一个展示自我、自我提升的优质平台。定期开展教学展示活动与教学质量督导工作，通过同课异教展示活动，直观地领略教师的教学风采与学生的学习成效。教导处每月开展一次常规检查和学校每学期开展一次教学质量督导，及时发现教学过程中存在的问题与不足，并提出针对性强的改进意见与建议。4.师徒结对，传承经验火炬。推行“师带徒-青蓝工程”制度，传承宝贵教学经验。由经验丰富的资深教师与青年教师结成帮扶对子，通过言传身教、悉心指导，让青年教师在实践中磨砺成长，在反思中不断进步。这一制度不仅有力推动了青年教师的专业发展，还增进了教师之间的情感交融与团队协作精神，全校共计14名教师结成了师徒对子。通过定期组织教师参与专题讲座、教学研讨、课题研究等活动，持续提升教师的专业素养与教学能力。同时，积极鼓励教师踊跃参加校外培训与学术交流活动，拓宽教育视野，提升自我境界。组织教师参加各类培训、教学观摩和教研活动共计105人次。5.后勤保障，打造温馨校园。定期对校舍进行全面检修维护，及时添置更新教学设备，用心改善师生膳食条件，为师生营造一个安全舒适、温馨宜人的学习与生活环境。加强后勤人员的专业培训与规范管理，提升其服务意识与业务水平。针对学生不同的口味偏好与营养需求，科学制定营养食谱，确保学生吃得健康、吃得开心。针对教师的办公需求，及时补充办公用品与设备，提高教师办公效率。6.管理赋能，畅通教育坦途。积极探索构建家校社协同的教育联合体，连接家、校、社三方力量。通过定期组织家长会、搭建家校沟通交流平台、双家访活动等方式，加强家校之间的紧密沟通与深度合作，同时，积极与镇、村、驻镇站所等建立广泛合作关系，汇聚各方资源，共同为学生的成长成才贡献力量，共赴美好未来。7.安全稳定，护航学校高质量发展。通过“安全检查、反馈整改、核实巩固”的工作模式和整改措施，反复抓，抓反复，抓早抓小，做细做实，使全镇十一所教育单位的安全工作做到了目标一致、要求一致、步调一致，逐步形成精、准、细的过程管理体制。二、取得的主要社会效益：1.2024年度，学校被评为“区级近视防控示范学校”，在汉中市南郑区第八届“体彩杯”校园足球冠军联赛小学组中评为“优秀组织单位”，辖区内圣水镇中心幼儿园被评为“区级优秀幼儿园”。一项市级课题顺利结题，一项区级课题顺利结题，一个校本研修获得一等奖。2.师生获得荣誉有：“南郑区优秀班主任”1名、“南郑区优秀教师”1名、区级教学能手1名、10余名学生在区级各类比赛中获得表彰奖励。3.家庭经济困难学生生活补助全面落实。2024年春季学期发放家庭经济困难学生生活补助39687.5元，惠及学生127人；2024秋季学期发放家庭经济困难学生生活补助30000元，惠及学生96人。三、存在问题及改进措施：1.存在的问题。（1）教学精细化管理水平有待进一步提高，教育教学质量还有较大提升空间。（2）德育工作载体典型案例不丰富，“一校一品”不够突出，办学特色不明显，学生参加区级及以上的比赛活动较少，没有获奖情况。（3）学校管理水平还需进一步提高，学校工作受到上级表彰较少。2.改进措施。（1）狠抓精细化管理工作，认真落实教学常规，加大督导、检查力度，认真落实教研教改要求，促进教研教改水平稳步提升，努力提高教育教学质量。（2）狠抓德育工作，加大“一校一品”建设力度，彰显办学特色，指导学生多参加区级及以上的比赛活动，争取获得奖励。（3）加强学校管理水平，狠抓作风能力建设，转变教师工作作风，增强工作责任心，促进我校教育教学工作持续良好发展，争取获得上级各项表彰奖励。四、下一步工作打算：1.转变教师教学思想，提高教师业务水平。通过各种教科研活动促进教师专业成长；抓常规管理、抓教学改革、重落实，为高质量的教学保驾护航；以丰富多彩的社团活动为载体，认真落实“双减”政策，促进学生健康快乐成长。2.深挖学校特色亮点，进一步加强学校内涵发展，提高学校部室使用率。加快校园文化建设进度，促进学校精细化管理纵深发展，营造良好的育人环境。3.针对辖区内民办幼儿园线长、面广、点多的特点，制定民办教育管理工作方案，严格落实班子成员包联幼儿园制度，每月深入各校、幼儿园进行常规安全检查，及时消除安全隐患。4.全力做好各种创建工作，提升学校办学品质，努力办好人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被南郑区教体局评为“区级近视防控示范学校”，在汉中市南郑区第八届“体彩杯”校园足球冠军联赛小学组中评为“优秀组织单位，”辖区内圣水镇中心幼儿园被南郑区教体局评为“区级优秀幼儿园”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |