陕西省发展和改革宣传教育中心
发布时间：
2025-03-11 08:55
| 单位名称 | 陕西省发展和改革宣传教育中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社会经济发展政策宣传和相关人员培训提供服务。经济社会发展和改革政策宣传；全省发展改革系统干部、各类专业技术人员培训；教育培训基地建设管理；省发改委专家库运维。 | |
| 住所 | 西安市西北二路1号 | |
| 法定代表人 | 戴勇 | |
| 开办资金 | 1041.72万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省发展和改革委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10420万元 | 9932万元 | |
| 网上名称 | 陕西省发展和改革宣传教育中心·公益一类 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及法人变更登记的事项已按要求完成，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年主要工作开展情况（一）坚持党建引领，筑牢支部战斗堡垒一是深化理论武装，严肃政治生活。通过班子领学、党员集中学、专题研讨学等多种形式，开展集中学习14次，交流研讨15次，教育引导全体党员干部不断提高政治站位。坚决执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃认真召开民主生活会、组织生活会，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，全年召开党员大会、支委会、党小组会议共计34次，组织开展主题党日活动12次，进一步增强党支部组织凝聚力和战斗力。二是打造党建品牌，建设过硬队伍。认真落实“一单位一品牌”工作要求，坚持以“521”支部工作法为抓手，严格党员日常管理，推动党员积分管理、党费收缴等各项党建工作规范化、标准化运行，形成了有德行、有担当、有文化、有态度、有温度的“五有”党建品牌，中心支部再次被省直机关工委授予“五星级党支部”荣誉称号，获得省发展改革委表彰的2023-2024年度先进党支部。以中心班子理论学习中心组和青年干部理论学习小组为载体，创新开展读书分享、培训讲座、调研交流等联学联建活动，针对性提高党员干部职工综合能力素养，努力打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍，5名同志获得优秀党务工作者和优秀共产党员荣誉称号。三是强化廉政建设，抓实党纪教育。认真落实全面从严治党工作要求，持续深化党风廉政建设，制定印发《宣教中心党支部2024年党的建设和党风廉政工作要点》，针对重点部门、重点岗位责任人，签订党风廉政建设责任书。组织党员干部观看廉政教育警示片，结合日常理论学习常态化开展警示教育，把廉洁从政抓实抓细，形成干事创业的良好政治生态。把党纪学习教育作为重要政治任务，组织党员通过集中学习和个人自学相结合方式，深刻领会《条例》的主旨要义和规定要求。特邀驻委纪检组副组长邵海山同志作党纪学习教育专题辅导，组织开展廉洁家书分享、青年干部“聊经济谈纪律”等特色交流分享活动，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。四是强化政治监督，筑牢意识形态。严格落实“三重一大”制度，坚持民主集中、科学决策，树立求真务实、按章办事的纪律要求。全年召开主任会议6次、办公会议11次，确保决策全过程制度化、透明化。积极配合委党组巡视工作安排部署，累计报送相关文件22份，接受巡视组现场检查1次。坚持把意识形态工作作为班子理论学习、民主生活会、述职述责的重要内容，定期开展党员意识形态教育。持续加强保密安全管理和保密制度落实，组织开展安全保密技能学习和失泄密案件警示教育，修订完善中心公文运转等内控制度，规范微信公众平台运行管理，确保网络意识形态领域安全。（二）服务发改大局，宣传工作创新突破一是服务全委工作，履行宣传职责。聚焦高质量项目“政银企”、社会领域公共服务、苏陕协作、“高质量项目推进年”等重点工作，协助策划开展相关宣传工作，制作《凝心聚力抓项目笃行实干谱新篇》和前三季度全省重点项目观摩视频，起草《陕西省深化产教融合，推动高质量发展》深度报道1篇，修改典型案例材料60余份。二是坚守宣传阵地，传播发改声音。建好用好中心微信公众平台，按照每月3期、每10天一期的发布频率，持续做好“发改时讯”编发工作。全年编发《发改时讯》34期，刊发文稿信息903篇，为发展改革工作营造了良好舆论氛围。三是搭建宣传平台，拓展宣传范围。巩固系统宣传上下联动工作格局，在委网站开设“市县（区）发改工作信息参阅”，刊发市县投稿信息133篇，积极传播市县发展改革工作声音。四是灵活宣传方式，提升宣传质效。注重宣传方式从传统图文向传统媒体和新媒体并重转变，制作陕西省发展改革委2023年度工作成效侧记视频1部，以及委机关重点工作和重要活动短视频4部。（三）聚焦能力提升，培训工作务实有效一是精心调研，编印培训计划。围绕全省发展改革重点工作任务，会同委人事处精心调研编印《2024年全省发展改革系统干部培训计划》，切实提高培训工作的针对性和有效性。二是突出精品目标，举办讲堂论坛。围绕“新质生产力与我国产业链转型升级”“弘扬传统文化、坚定文化自信”等主题，举办发展改革讲堂6期，有效拓宽干部视野。注重青年干部成长，举办2024年全省发展改革系统青年干部座谈会，全委系统干部提交论文312篇，组织评选一等奖5篇、二等奖13篇、三等奖21篇、优秀奖40篇以及优秀组织奖6个。三是聚焦中心工作，举办专题培训。配合委机关处室先后举办壮大产业链群、现代化产业体系建设、高质量重点项目推进能力提升、公共服务数字化能力提升等专题培训班9期，培训干部610余人次。四是发挥基地作用，继续教育培训稳步开展。组织开展2024年经济系列专业人员继续教育培训3期，培训学员560人次，努力为全省经济系列专业技术人才知识更新工作服好务。（四）凝聚奋进力量，文明建设成果丰硕一是精心组织实施，筑牢文明建设“基本盘”。坚持“崇德重责、诚信敬业、求实创新、和谐发展”的组织文化，持续抓紧抓实精神文明创建工作。对标全省精神文明建设年度计划，制定中心《2024年度精神文明建设工作计划》，细化分解指标任务，确保人人参与，逐项落实。落实社会主义核心价值观和精神文明主题宣传“五进”要求，及时更新院内党纪学习教育宣传展板、中国好人事迹宣传栏等，健全完善党员先锋岗、志愿服务等机制，有效开展共驻共建活动。二是丰富活动内涵，营造文明建设“好氛围”。组织开展形式多样的理论学习活动，凝聚中心干部职工文明思想。开展道德模范推荐、中国好人点赞活动，进一步引导干部职工树立“好人好报”价值取向。常态化开展学雷锋志愿服务活动，积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。持续开展“我们的节日”、快乐健康节等系列文明实践活动，充分利用中心微信公众号、宣传栏、外墙等载体广泛宣传中心文明建设成果，努力营造“快乐工作、和谐生活”的浓厚氛围。（五）强化内部管理，持续提升单位运转效能一是以制度为抓手，提升管理质效。组织修订中心绩效考核细则和专业技术人员管理办法，进一步健全中心人员管理机制。制定《宣教中心公文运转流程》，修订合同管理、政府采购、项目管理等内控制度，进一步优化规范工作流程，促进内部管理规范有序。以管理提质增效为导向，对领导干部理论学习中心组、青年干部理论学习小组、精神文明建设工作领导小组和保密工作领导小组等七个工作领导小组成员进行调整，压紧压实责任、落地落实细节。二是以行动为措施，强化安全管理。始终坚持落实防火防盗、食品卫生、财务运行、职工人身、维稳、保密、网络等各项安全措施。持续会同相关单位召开安全联席会议，定期针对消防安全风险进行分析研判，从快整改、对账销号。与各部门签订安全责任书，压实安全责任，严格落实每周安全自查检查、带班值班等制度。组织开展全民国家安全教育活动和消防安全培训，及时修订应急事件处置预案。抓好安全保密教育制度落实，强化舆情防控教育。按照“过紧日子”的要求，认真做好财务核算管理工作，加强资金管理调度，强化监督管理，提高财政资金使用效率。加快安可计划实施，确保网络安全，优化网站迁移方案，消除网站平台安全隐患。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获省直机关工委表彰的2024年度五星级党支部称号；荣获省发展改革委直属机关党委表彰的2024年度先进党支部称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |