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吴堡县残疾人劳动就业服务中心

发布时间: 2025-03-10 16:21
单位名称 吴堡县残疾人劳动就业服务中心
宗旨和业务范围 为残疾人就业提供服务,依法按比例安排残疾人就业审核认定,职业培训,就业工作指导,职业能力评估
住所 吴堡县宋家川街道新建街155号
法定代表人 王勇则
开办资金 5万元
经济来源 全额拨款
举办单位 吴堡县残疾人联合会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
5.02万元 5.05万元
网上名称 吴堡县残疾人劳动就业服务中心.公益 从业人数  4
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年,吴堡县残疾人劳动就业服务中心在县委、县政府的领导下,在上级残联的关心指导下,深入推进就业、培训一体化建设,促进残疾人就业工作稳步提高。现将2024年开展的业务活动情况报告如下:一、开展的主要工作吴堡县残疾人劳动就业服务中心高度重视残疾人培训及就业创业服务工作,精心组织,精准服务,将残疾人培训及就业创业服务工作摆在工作的重要位置,2024年主要开展了以下几项工作:(一)残疾人职业技能和实用技术培训根据市场需求和残疾人自身情况,开展多元化、专业化的培训课程。聘请专业授课老师,针对不同类型的残疾人群体,定制个性化培训方案,不断提高残疾人的就业竞争力。(二)残疾人多种形式就业1.开展走访拓岗促就业活动。为贯彻落实党的二十大、省残联八代会和市残联五代会精神,结合《促进残疾人就业三年行动方案(2022-2024年)》有关要求,千方百计拓展残疾人就业机会,助力残疾人实现更加充分更高质量就业,依据全国残疾人按比例就业情况联网认证系统,以未安排残疾人或未达到安排比例的党政机关、企事业单位为重点,走进各类用人单位,宣讲按比例就业和各项残疾人就业帮扶政策,帮助开发适合残疾人就业的岗位,准确掌握用工需求;为有培训就业需求的残疾人和用工需求的用人单位提供职业培训、人岗匹配、招聘对接服务,促进更多残疾人实现就业2.开展用人单位按比例安排残疾人就业联网认证工作。通过在政府网站、微信群广泛发布按比例安排残疾人就业联网认证办理工作的通知、主动走进各类用人单位,宣讲按比例就业和各项残疾人就业帮扶政策。3.线上线下开展残疾人专场招聘会,为高校残疾人毕业生、登记失业的残疾人和就业困难残疾人等搭建与用人单位的对接平台,推动互动交流、双向选择,为残疾人提供更多的就业机会,为企业提供优秀的人才资源。4.持续开展残疾人自主创业扶持。通过扶持处于就业年龄段、有劳动能力和创业意向或已经创业且需要帮助的残疾人(含灵活就业残疾人),鼓励引导残疾人自谋职业、自主创业和个体就业。5.根据实名制系统中的高校残疾人毕业生信息,精准定位服务对象,摸清每一位高校残疾人毕业生基本情况和求职需求,实行“一人一策”动态管理,开展一对一的就业服务工作。线上线下对高校残疾人毕业生进行沟通,给予岗位推荐、岗位见习等,对其职业生涯进行了规划指导、心理疏导服务和就业形势教育,帮助残疾人毕业生及其家长了解当前的就业形势,合理调整求职预期。组织高校残疾人毕业生参加网络招聘会,指导毕业生在全国残疾人就业创业网络服务平台上注册,并发布就业需求。对未就业的残疾人毕业生积极推荐就业岗位,促进就业。主动向高校残疾人毕业生介绍各项就业政策,根据需求为其申报免费的职业技能培训课程。日常工作中收集残疾人就业岗位信息,供其参考和选择,全力做好就业服务工作。建立高校残疾人毕业生就业台帐,准确掌握每一位高校残疾人毕业生就业状况。及时将高校残疾人毕业生就业服务相关信息录入全国残疾人就业和职业培训状况实名制统计管理系统,确保各项扶持政策、优惠措施能够落实到位。取得的主要经济效益(一)残疾人职业技能和实用技术培训。今年来,举办职业技能培训共2次,共计培训91人次。通过集中授课与现场教学的方式学习了养老护理技能、插花技能;举办农村残疾人实用技术培训2次,共计培训60人次。通过集中授课与现场教学的方式学习了中药材种植技术、发展庭院经济、家庭农场技术。(二)残疾人多种形式就业情况。2024年持续开展走访拓岗促就业专项活动。截至目前已走访8家用人单位,开发6个就业岗位;开展用人单位按比例安排残疾人就业联网认证工作。截止目前,成功帮助11家用人单位办理此项工作;线上线下开展残疾人专场招聘会4次,提供52个就业岗位。成功帮助12名残疾人实现就业创业;持续开展残疾人自主创业扶持,截止目前,我县共计9人申请扶持,审核通过9人,(每人给予一次性扶持创业补贴5000元)共计4.5万元;建立高校残疾人毕业生就业台账,准确掌握每一位高校残疾人毕业生就业状况。及时将高校残疾人毕业生就业服务相关信息录入全国残疾人就业和职业培训状况实名制统计管理系统,确保各项扶持政策、优惠措施能够落实到位。三、存在的问题及改进措施1.残疾人就业质量有待进一步提高,部分残疾人就业稳定性较差;残疾人就业扶持政策宣传不够有力,需加大残疾人就业扶持政策宣传力度,并将政策落实到位。2.按比例就业年审联网认证工作推进力度不够,需进一步推进全省按比例就业年审联网工作。3.培训内容不够丰富,需进一步摸清残疾人培训需求,丰富培训内容。四、下一步工作打算1.加强残疾人职业培训,帮助残疾人掌握一技之长。持续开展走访拓岗专项活动,鼓励企业吸纳残疾人就业;扶持残疾人自主创业。2.加强残疾人按比例就业政策和联网认证“跨省通办”宣传工作,引导更多用人单位通过联网认证系统开展残疾人按比例就业年审相关工作。3.加大残疾人就业扶持力度。广泛宣传残疾人就业创业扶持政策,宣传就业创业先进典型人物,起到带头作用。
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