宝鸡市金台区机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2025-03-10 16:12
| 单位名称 | 宝鸡市金台区机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全区机关、事业单位工作人员养老保险基金筹集、管理、拨付和养老保险档案的记载、管理工作。 | |
| 住所 | 宝鸡市金台区大庆路67号 | |
| 法定代表人 | 槐静 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市金台区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.17万元 | 2.42万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）工作目标如期实现1.全年办理在职转退休人员278人，人员增员696人，养老保险转入248人，转出5人，职业年金待遇核定325人。2.顺利完成机关事业单位退休人员基本养老金调待工作，共惠及4188名退休人员补发养老金合计422.43万元，人均增资144.10元/月。3.做好2023年退休中人的社评工资更新后微调工作，共计158人补发金额117万元。4.加快推进退休中人职业年金待遇核顺利开展，每月按时对退休中人1347人职业年金向省上提交支付申请，确保职业年金按时足额发放。5.综合业务有序开展：在职人员信息修改、信息变更、人员增员、在职转退休、人员暂停、养老金转入、转出，重复缴费退费，职业年金，在职人员账户一次性清退、个人补收业务等业务方面，严格按照业务审核程序经办，提升了经办质效。（二）基金管理安全规范一年来，我们一以贯之的按照社保基金安全管理有关要求规范基金运行。一是进一步完善财务管理制度，严格执行收支两条线管理规定，严把基金支出三级审核关口；二是按照基金管理风险防控要求，坚持财务与业务分离，会计与出纳岗位分设，权责明晰，岗位互斥，既能相互协作，又能充分发挥监督作用；三是基金收支分别通过收入户、支出户、财政专户等3个银行账户规范管理，财务股按月开展账户余额清零，确保专款专用；四是按要求高标准完成基金月报、预算执行月报、基金季报、预算执行季报、年报以及基金预决算工作，及时完成各类基金账表、账单处理并规范整理财务档案。风险防控扎实有效机关养老中心高度重视社保领域集中整治工作，将其列为“一把手”工程，全力推进落实。累计召开10次集中整治专题工作会议，坚持问题导向，深入细致排查问题。在此次集中整治过程中，自查发现问题4件，受理群众12345求助3件，排查并整改疑点数据35条。同时，始终聚焦群众需求，采取多种措施解决实际问题，对于群众反映的情况，迅速安排专人核查复查，并耐心做好解释说明工作，有效消除退休人员的顾虑。同时利用双周例会时间常态化开展基金安全警示教育、廉政警示教育，组织学习社会保险基金管理职务犯作典型案例，通过集体观看“廉鉴”警示教育片，赴廉政教育基地开展社保基金警示教育月活动，以案示警，以案促改，增强工作人员法纪意识、自律意识和风险防控意识，进一步织密社保基金安全防护网。二、取得的主要社会、经济效益2024年初，市机关养老处下达全区目标任务参保人数为9704人，截止2024年12月底，完成在职参保和退休人员为9924人，完成率为102.27%。全年征收养老保险费12716万元，按时足额发放基本养老金31136万元；全年共收缴职业年金4239万元，向省级经办机构归集职业年金4356万元。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题工作方法上缺乏创新。（二）改进措施通过行业网站、报刊书刊，借鉴各地新做法丰富学习形式，从而调动干部的工作积极性。四、2025年工作计划2025年，机关养老中心全体干部将继续保持高度的责任心和工作热情，一如既往将业务办好，为干部职工服务好，确保领导放心、群众满意。（一）紧盯规范加强业务经办。一是积极与市处对接“不见面服务”业务，提高工作效率。对于一些简单业务，采取系统直接上传附件的方式，审核相关业务，提高工作效率，方便业务经办。二是扎实开展稽核工作，持续对全区机关事业单位进行业务指导，发现问题，解决问题。三是积极做好业务培训指导。一方面做好2025年延迟退休业务经办政策宣传；另一方面分批次组织召开全区经办人业务培训会，提升经办人业务办理水平。（二）统筹安排做好包抓工作。一是带头和中心5名干部继续做好包抓蟠龙镇塔寺头村13名已脱贫户乡村振兴帮扶工作，定期进行入户走访，宣传各项政策，确保帮扶工作取得实效。二是按照局党组统一安排，对包抓的群众路街道办事处、金河镇的在建工地欠薪及八项制度落实情况定期进行走访，确保底线工作不出差错。三是继续与中心全体干部包抓卧龙寺街道星城社区，定期参与社区活动，开展“双报到”工作，同时参与社区党建联席会，与社区一起协调问题，解决矛盾，形成互联互动帮扶成效。（三）强化力度守牢基金安全。持续加强干部作风教育，严格遵守工作纪律，落实好局党组的各项规章制度，增强服务意识、规范监管行为、创新监管方式方法、不断规范基金收支业务流程和操作规范财务管理制度，从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基金人员安全，建立基金监管的长效机制，提高工作效能，守牢基金安全。总之，过去的一年，是充满挑战与收获的一年，在下一年的工作中，机关事业单位养老保险管理中心全体干部职工将继续脚踏实地，时刻保持干事创业、担当作为的精气神，以更坚定的信念、更饱满的热情、更务实的作风，进一步提升思维层次、强化履职能力，让机关事业单位养老保险业务经办再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |