汉中市南郑区城关第一中学
发布时间：
2025-03-10 14:39
| 单位名称 | 汉中市南郑区城关第一中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展，初中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道司法路53号 | |
| 法定代表人 | 吴梧 | |
| 开办资金 | 4326万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3325.71万元 | 2915.53万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区城关第一中学.公益 | 从业人数 165 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况（一）党建工作。规范开展换届选举和增补选举，于2024年3月27日召开换届选举党员大会，选举产生了新一届总支部委员会委员7名。全年我校共组织召开全体党员大会4次，党总支委员会会议25余次，党总支和支部书记各讲党课4次，每月组织开展“主题党日+”活动，在优秀青年教师中发展党员2名，增强了全体党员的政治素养。（二）德育工作。1.根据学校的教育理念，制定和完善《汉中市南郑区城关第一中学班主任工作一日常规》《汉中市南郑区城关第一中学班主任工作一日常规》《汉中市南郑区城关第一中学学生请销假制度》等规章制度，确保有具体的规范可循，有明确的法规依据。2.持续打造校园文化，从历史典故到现代美德故事，从名人名言到学生优秀品德事迹展示，让墙壁“说话”，使学生在校园中随时受到文化与道德的熏陶，潜移默化地滋养心灵。3.严格按照《中学生日常行为规范》等严格要求学生。对学生个人卫生、首饰、衣着、考勤等进行定期检查，要求学生穿校服、说文明话、用文明语、做文明事，通过开展班会、学生干部会、团队会，利用橱窗、宣传栏、黑板报、电子屏等多种形式规范个人言行举止，帮助学生养成良好的个人卫生习惯、纪律意识和文明礼貌意识，争做文明中学生。同时，加强对教师的素质养成和师德师风的专题教育。开展内容丰富、形式创新的德育活动，赋能学生成长。围绕“红领巾爱祖国”主题，开展各项活动，让孩子们对“爱国”二字入耳、入脑、入心。通过举行开学典礼、新学期升旗仪式、书记上思政课、九年级誓师大会等，让同学们在仪式中习得爱国、爱家、感恩之情。4.建立专业心理辅导团队，开设心理健康课程与个体咨询服务。通过心理讲座、团体辅导活动等帮助师生正确认识自我、应对挫折与压力，培养积极乐观的心态和健全人格。5.评选校园之星，包括品德之星、学习之星、才艺之星等，通过校园广播、宣传栏等广泛宣传他们的事迹，让学生学有榜样、追有目标，在榜样力量的激励下积极向上、砥砺品德。（三）教学工作。1.严格落实教研活动，教科研成果显著。提倡集体大备课，集体备课采取同学科在集中地点、同一时间备课的模式，做到“教研活动主题化，教学研究活动化”。集体备课做到“个人主备—集体评议—修改教案—教师上课—反馈小结”五步一循环的模式，提倡各备课组针对本年级本学科实际加以创新。2.积极开展思政大练兵、全员赛教活动。黄鑫老师获评2023年省级思政课教学能手、市级思政大练兵优秀教师称号、区级思政学科优秀教师，何欢老师被评为区级学科思政优秀教师，张嘉、张兰、何欢经过校内赛教，被推荐至区级赛教。3.青蓝携手薪火传，师徒结对共成长。组织师徒结对仪式，制定《“青蓝工程”实施细则》，指导教师认真做好“传、帮、带”工作，做到既要带德、又要带才，既要带教、又要带研。青年教师们形成多听、多思、多写、多改的习惯，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，为我校持续发展提供源源不断的骨干后备力量。4.制定作业管理办法，建立作业公示制度。严控作业时间、种类和数量，强化作业批改和反馈的育人功能。明确学生睡眠时间要求，及时了解学生睡眠情况，家校协力保证学生睡眠时间和质量。将学生手机管理纳入日常学校管理，严格落实“手机不进校园”要求，规划作业布置，不在手机上布置作业，不要求学生在手机上完成作业。5.规范课外读物，对照负面清单，及时对学校图书馆、班级图书角进行检查和清理。每学期，学校通过微信公众号对孩子阅读进行分年段推荐，满足学生“好读书，读好书”的需求。6.开齐开足体育课程，认真组织每天大课间体育活动，确保每日阳光体育运动一小时等。集团化办学成效显著，推动区域教育均衡发展。7.召开了南郑区城关第一中学教育集团春季和秋季工作交流会，就如何加快推动集团化办学工作，加强集团成员校交流合作，促进义务教育优质均衡发展创建开展了交流研讨。各成员学校要始终把质量提升作为教育教学管理的终极目标，把抓毕业班工作作为教育教学工作的重中之重，思想上认识再升华，提升协同发展“新境界”，集团总校被表彰为全市立德树人优秀学校，集团总校负责人被表彰为先进个人。（四）校园安全。1.建立校园安全领导组织机构，制定了《校园安全防范制度和应急预案》。针对校园内可能存在的安全隐患，每周对校园校舍、校园环境、教学设施、消防设施进行安全大排查，并主导制定了一系列的安全措施，定期开展防震、防火、防溺水等一系列安全演练活动，利用每周升旗仪式和班会时间，给全体学生普及安全方面的知识，利用每节课前课后，实施“1530”工作制度，要求老师加强对学生交通安全、防溺水安全、食品安全、流行性传染病等方面的宣传教育。1.健全安全工作机构，成立年级安全工作领导小组，确定专人负责督导检查年级安全工作及活动开展情况。2.设立实用够用的专、兼职安全工作人员，具体负责管理、协调、指导安全工作，处置校园安全事故和突发事件。3.成立了校园欺凌治理委员会、反恐防暴队、护学岗、巡逻队、学生路队等安全队伍，强化校园安全防范力量。加强“三类学生”关爱管理。在落实安全工作教师分包制的基础上，对全校学生情况进行了细致摸排，强化了特别关注、重点关注、一般关注三类学生的关爱帮扶，及时了解学生的思想现状，对有严重心理障碍或有矛盾纠纷的学生予以跟踪调查和正面引导，给予更多的关注和帮助，避免了因心理问题引发治安、刑事案件及各类突发事件。5.加强防溺水安全教育。在暑假等重点时段，坚持做到“防溺水”每日提醒，教育学生做到“六不”：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。特别要教育学生遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要立即呼救寻求成人帮助。6.加强食品安全教育。教育学生不买食“三无”产品和无QS标志或霉烂变质食品，不吃有毒有害食品，不买街边无证摊贩食品；不喝未经消毒、煮沸、过时的水，以免造成食物中毒。7.加大重大事故隐患整改资金投入，坚决杜绝群死群伤和火灾事故的发生。将安全经费纳入了学校的年度预算和发展规划，针对安全防范工作的实际需要，抓好“三防”建设，重点加强消防设备、警务室建设、保卫人员装备等方面的投入。8.加大技防资金投入，依靠科技手段，提高学校安全工作的管理水平。继续加强校园监控系统的管理维护，切实提高了技防水平。对灭火器进行了年检和添置。9.成立女生工作小组，以心理发展指导中心为阵地，强化访谈机制，定期召开女生专题会议，每月开展一次女生心理健康教育，班主任和科任教师定期对重点女生和特殊学生谈心谈话，共同促进青春期女生健康阳光成长。（五）后勤保障工作。争取资金245万元，实施了餐厅维修改造及设备采购项目，完成了九年级三个办公室办公桌凳的采购。投资4.96万元，按采购程序采购办公桌凳48套。已在2024年3月全部安装到位，使九年级教师的办公条件得到了极大的改善。（六）困难学生资助。1.对符合条件的重度残疾儿童开展了送教上门活动，确保了他们享有接受教育的机会。同时，对随班就读的残疾学生开展系列教育帮扶活动，这一措施得到了家长和社会的广泛认可。2.持续开展师生结对帮扶活动，通过定期的家访和心理辅导，帮助学生克服了学习和生活中的困难。3.完成了消费扶贫任务，带动了群众持续增收，通过组织学校食堂采购当地农产品，支持了当地农业的发展。二、取得的主要社会效益2024年，全体教职工凝心聚力，在“诗风汉韵大雅城中”文化的引领下，通过实施教育教学提升年活动，强化内部管理，潜心挖掘内在潜力，实现了新的跨越，向社会交出了一份满意的答卷。一是学校平安稳定，学校内涵发展水平整体提高，对规范办学行为、初中教育教学规律和特点的把握更加准确，学校风清气正，综合工作位列系统前茅；二是狠抓学生习惯教育和教学常规，补齐复习备考时间短板，2024年毕业年级升学考试最高分646分，600分以上60余人，353名学生成绩达到A＋，普高上线五百余人。三是学校在德智体美劳上获得“初中教育质量先进单位”等十三项集体荣誉。上百名学生在各级各类征文、书画作品评比、体育赛事中获高层次奖励。张语之评为市级优秀教师，翟秀玲、王雪评为区级优秀教师，古婷评为南郑区优秀教育工作者，四十余名教师获得各级各类表彰。四是实施四个精准措施，2024年春季学期发放家庭经济困难学生生活补助82125元（含学校补发375元），惠及学生219人；2024秋季学期发放家庭经济困难学生生活补助76500元（含学校补发750元），惠及学生204人。存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.教育质量不稳定。2.学校管理不完善。（二）改进措施1.提升教育质量。首先，加强对教师的培训和素质要求，引导教师更新教学理念，采用创新的教学方法和手段。同时，应注重学生的个性发展和综合素质的培养注重培养学生的创新思维和实践能力。2.完善学校管理。建立科学合理的管理机制规范师资配置和教学设施建设。同时加强对教师的监督和指导建立教师考核机制。四、下一步工作打算（一）学校整体发展思路是守正创新，智慧赋能，继续沿着让“传统”更“传统”、让“智慧”更“智慧”的思路，积极谋划建设书香校园和智慧校园。（二）加强课题项目引领，规范教学常规管理，促进教师专业发展，树立良好的教风，全面提升教学质量。（三）改善学生学习条件和教师办公条件，建设教师的精神家园，创造学生的学习乐园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年度被教育局评为“汉中市第四批智慧教育示范校（培育校）示范集团校”2024年度被南郑区委、区政府评为“初中教育质量先进单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |