汉中市南郑区青树镇初级中学
发布时间：
2025-03-10 14:37
| 单位名称 | 汉中市南郑区青树镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 汉中市南郑区青树镇西大街5号 | |
| 法定代表人 | 王小伟 | |
| 开办资金 | 593.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 471.8万元 | 453.54万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区青树镇初级中学.公益 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况：（一）党建引领促发展，笃行不怠谱新篇。本学年，我校紧密围绕“以党建统领学校高质量发展”的核心任务，深入开展党建工作。一是全面落实党组织领导的校长负责制。二是以专项工作为抓手，狠抓作风建设，突出问题整治。三是加强学习教育，深化政治理论学习。本年召开专题培训8次，集体学习12次，专题党课4次，撰写心得体会、交流研讨百余篇，王宏伍、唐苗两位老师向党组织递交了入党申请书。（二）养德于行显初心，春风化雨育新人。1.倾力打造文化瑰宝，校园文化独具特色。以“树品立人、至美至善”为主题，以“树”文化为核心，提出以“树”为师，以树之品格培养师生的道德情操。以“展示个性、建设团队”为目标，各班设计班徽班旗、布置教室，打造了统而不同，各具特色的班级文化。2.完善德育体系，强化德育管理。3.加强班级管理，建设好德育主阵地。4.以活动为载体，创新德育工作新形式。（三）精心组织教与学，质量提升共努力。1.落实“双减”抓教学，“五项管理”提质量。认真开展课后“5+2”延时服务工作，分年级制定“抓中补差促优”工作方案。2.落实常规管理，规范教学行为。严格落实教学常规教研组周检查、月校查制度。每月召开教学常规月工作会，集中进行当月教学常规检查，有量化、有等级、有点评，将检查结果在每月的常规检查通报会上进行点名通报，并将结果计入教师业绩考核档案中。3.深化教学改革，提升课堂实效。推动课堂教学改革，转变课堂教学模式，以“减少教师大面积讲授，增加学生课堂思考练习时间”为宗旨，以“课堂革命、限时教学”为主题，通过请进来走出去的方式给教师提供学习的平台。（四）落实安全筑堡垒，守好底线保平安。1.健全安全制度，落实安全责任。2.加强安全教育，增强安全意识。严格落实1530安全教育制度，本年度以班级为单位的安全主题教育34次，组织全体学生参加禁毒知识竞赛和宪法小卫士学习，对校外租房学生监护情况进行了2次全面检查。3.排查安全隐患，及时整改落实。按照区教体系统安全风险研判暨隐患排查治理清单、责任清单，每月开展两次全员安全隐患大排查，同时不定期进行隐患排查，将排查出的问题隐患汇总后由校长签字监督整改，做到“整改一处，销号一处”，确保实行清单式闭环管理。本年度共发现隐患76个，整改到位76个，学安平台完成安全工作任务共计29件。（五）未雨绸缪思后勤，全心全意提服务。1.加强后勤管理，提高服务水平。2.认真落实教育扶贫精准资助政策。2024年共计落实家庭经济困难学生生活补助377人次，发放资金212312.5元。营养改善计划落实89176人次，落实营养改善资金477242元。3.平稳有序开展食堂自办自管工作。细化学校管理分工，由校长王小伟为学校食品安全第一责任人、支部副书记付新为食品安全总监、总务处干事张小丽为食品安全管理员，形成完整的管理体系；二是加强对食堂从业人员的日常监管、食品安全的常规检查，并形成记录；三是对管理人员及从业人员进行定期的食品安全知识培训，并组织考试，本年度累计完成培训8次，组织考试8次。二、取得的主要社会效益：（一）学校工作成绩显著。1.2024年，学校被南郑区教育体育局评为“2023年度教育网络安全和信息化工作先进集体”和“2024年阳光心灵与你同行优秀组织单位”。2.在南郑区教育体育局主办的“新时代好少年·礼赞新中国、奋进新时代”主题教育活动中荣获三等奖。3.2024年，学校被南郑区教研室评为“教研工作先进单位”。（二）教师荣誉满满。1.李圆奎老师荣获2024年“汉中市最美双家访教师”。2.金雄文老师荣获“汉中市基础教育教研工作先进个人”和2023年招生考试“优秀监考”，在汉中市第38届青少年科技创新大赛活动中荣获“优秀组织工作者”。3.王宏伍老师荣获2024年区级“优秀教师”。4.徐培东老师荣获区级“后勤工作先进个人”。5.余波老师荣获南郑区2024年“体彩杯”足球冠军联赛（初中组）“优秀裁判员”。6.杨靖老师、沈鸿老师、周来成老师在2024年“阳光心灵与你同行”征文活动中荣获“优秀指导老师”。7.龚新茗老师、汪丽老师、金雄文老师在南郑区第八届中小学微课与信息化教学创新大赛暨教育信息化应用案例征集评选活动中荣获三等奖。（三）教育扶贫精准资助政策落实到位。2024年共计落实家庭经济困难学生生活补助377人次，发放资金212312.5元。营养改善计划落实89176人次，落实营养改善资金477242元。三、存在的问题及改进措施：（一）存在的问题1.学校教育教学质量还需要提升。2.各项教育教学及管理制度还需细化落实。3.对于优秀教师的培养工作还需要持续加强。（二）改进措施1.积极探索“限时教学”“高效课堂”等更加有效的教学模式，提升教育教学质量。2.不断结合学校实际完善学校相关制度，使制度更加科学。3.持续加强优秀教师的培养，夯实“青蓝工程”和教研培训。四、下一步工作打算：（一）以综合督导工作、316评估、义务教育优质均衡发展创建问题整改为抓手，全面提升我校的教育教学质量和管理水平，为学生提供更优质的教育服务，努力把青树镇初级中学建设成为一所群众放心、家长满意、社会认可的学校。（二）继续深化作风建设，进一步加强队伍建设。以立德树人、五育并举为目标，以“双减”和五项管理为举措，通过强化作风教育整顿，努力打造一支政治作风硬、管理业务精、执行能力强的领导班子队伍，一支师德高尚、乐教善教、为人师表的教师队伍。（三）通过进一步加强教学常规精细化管理，向课堂要质量，积极开展校本教研，提高教育科研的针对性，提高教师教书育人水平，进一步提高我校办学水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2024年，学校被南郑区教育体育局评为“2023年度教育网络安全和信息化工作先进集体”和“2024年阳光心灵与你同行优秀组织单位”。2.在南郑区教育体育局主办的“新时代好少年·礼赞新中国、奋进新时代”主题教育活动中荣获三等奖。3.2024年，学校被南郑区教研室评为“教研工作先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |