宜君县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-10 10:48
| 单位名称 | 宜君县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：记录一生保障一生服务一生业务范围：1.负责养老保险登记及扩大养老保险覆盖面工作。2.负责审核缴费申报，协助地税做好养老保险费征缴工作。3.负责管理职工基本养老保险个人账户和档案的建立、记录和管理工作。4.负责全县参保企业职工退休待遇核算、养老保险待遇支付和养老金社会化发放的管理服务工作。5.负责全县社会养老保险内部审计、稽核工作。 | |
| 住所 | 宜君县宜阳南街8号 | |
| 法定代表人 | 李丽 | |
| 开办资金 | 137.12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 45.01万元 | 38.26万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动主要做了一下几个方面工作：一、开展业务活动宜君县养老保险经办中心聚焦群众关注问题，在各项业务指标达标和优化服务提效能上不断发力，取得了一定成效。齐心协力，确保扩面全面完成。通过基层党组织和在职党员干部到社区“双报到”，扎实开展“社保服务进万家”“人社工作进园区”等活动，为企业和群众提供经办工作上门服务，通过微信群、朋友圈、单位微信公众号、电话提醒等方式营造浓厚的全民参保宣传氛围，设立“帮您办”服务专窗，开展“上门办”、“电话办”经办服务等不断优化经办服务环境。以农民工、灵活就业人员、新业态从业人员以及建筑、餐饮服务、快速行业等为重点,简化工作流程，全力确保完成扩面工作目标任务。相互配合，缴费申报顺利进行。今年起养老保险缴费工作由税务部门进行征收，为了参保人员能够正常快速的进行养老保险缴费，单位积极配合税务部门加强养老保险缴费政策的宣传，协助参保企业、灵活就业人员做好缴费申报工作，主动联系解决参保企业在缴费业务中遇到的难题，保证缴费工作正常进行。凝心聚力，档案管理不断规范。结合年度工作任务，不断完善参保职工的个人账户，并继续推进历史业务档案的电子化转换，并按计划开展文书档案的电子化工作，配备档案管理专职人员和兼职档案管理员。按照“十防”要求，适时更新温湿度计和消防器材，为防止档案遭到破坏补充了防虫剂、干燥剂，保障档案的安全管理。发挥职能，待遇核算稳步进行。联合人社部门对符合退休条件的参保人员按时足额的发放养老金，并通过异地协查、上门认证、手机APP远程自助认证等多种方式开展养老金领取资格认证工作，确保养老保险基金安全。7月份按照相关规定为退休人员进行了养老待遇的调整，让退休人员及时享受到社会发展的红利。认真细致，内控稽核有效开展。风控稽核岗位对日常重点高风险业务开展抽查，形成事前防范、事中控制、事后监督相结合工作机制，依托跨部门推送数据，进行比对筛查，对疑点信息进行专项核实并对上级下发疑似数据，通过逐一联系到人、提档查看、多部门走访等方式实施重点稽核，及时发现问题，解决问题。实现常态化数据质量稽核机制，确保养老保险数据质量不断提升。二、取得的主要社会经济效益确保养老待遇按时足额发放。本单位加强与金融机构和单位协商，通过网上受理、初审待遇申领，按月预发养老保险待遇，确保参保人权益。以全面落实养老保险“通办通审通稽核”的“三通”模式为抓手，充分发挥好全市经办改革服务规范化、信息化、标准化这一要求，进一步加快社保经办数字化转型和便民服务举措。运用核心信息系统与人社行政部门联通，使原本需要线下传递，审核，反馈的退休审批工作，通过网络实现资料在线传递、审批联网办理，提高经办效率，全年共为1500多名退休人员发放5900多万元，为宜君的发展做出了应有的贡献。切实努力提高经办服务效能。不断提高宣传质量，规范业务经办流程。结合网上服务平台、陕西社会保险手机APP，构筑起全方位、全时段智慧养老服务，网上服务平台注册率100%、陕西社会保险手机APP注册率78.88%，1500多名退休职工使用社保卡发放养老金，使用率率达到了99%以上。深度应用“一主两翼”全功能、全模块、全流程，结合“通办通审通稽核”的业务流程需要，梳理总结程序问题和改进意见并逐级反馈，使流程不断得以完善，全力维护参保群众的经济利益不受损害。三、存在的问题通过一年的辛勤努力，虽然取得了一定成绩，但还存在个别问题。一是理论学习的深度和广度不足，重理论轻研讨，在研讨交流方面不足。二是政策宣传不足，运用传统宣传手段的多新媒体新方式的少，未能有效结合群众多元化的需求，开展宣传。三是业务培训不足，未能结合实际制定精准化的培训计划。四、改进措施针对存在问题，中心高度重视，积极寻求应对措施，一是开展学习研讨交流会，加强在日常学习、集体学习、个人学习，做到对学习内容吃透弄懂。二是利用企业群、公众号等多种手段开展养老保险政策精细化宣传，让政策深入群众中去，解决群众所需所想的问题。三是深化业务学习，探讨经办业务中存在问题，分析原因、总结经验。结合日常工作中存在的不足及职工个性化培训需求，总结工作经验，开展培训。五、2025年度工作计划中心将总结2024年工作，结合宜君工作实际，加强经办队伍建设，推动经办服务在提升，提高干部队伍的整体素质，在中心全体通知的共同努力下，进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，为养老保险经办事业高质量发展贡献宜君经办中心的力量和智慧。聚焦主业，多措并举抓学习。着力提高党员干部政治站位及履职能力，增强干事创业主观能动性，持续每月开展不同形式的警示教育活动，全面落实干部能力提升培训方案，助力增长技能，确保培训效果。规范经办，促进养老服务稳步提升。一方面为特殊群体提供人性化服务设施，开设绿色通道、应急服务等，另一方面转变服务理念，推行服务代理。完善“帮您办”服务专窗、开展“上门办”、“电话办”经办服务，不断厉声参保群众的获得感。强化措施，确保重点工作顺利完成。一是强化问题导向、深化工作流程，加强对待遇发放、扩面征缴、稽核风控的监督管理，建立问题清单，制定整改措施。二是加强部门联动，联合人社、税务部门，建立工作联动机制，密切配合，通过信息共享、数据比对，进一步加大社保政策宣传力度，通过召开联席会议，针对社区、企业、园区不同情况、不同问题，制定不同的宣传方案。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |