西安宝石花长庆医院（长庆油田职工医院）
发布时间：
2025-03-10 10:34
| 单位名称 | 西安宝石花长庆医院（长庆油田职工医院） | |
| 宗旨和业务范围 | 一切以患者为中心，坚持以人民健康为中心。预防保健科；全科医疗科；内科；外科；妇产科；妇科；儿科等以陕西省事业单位登记管理局登记的业务范围和西安市卫生健康委核发的医疗机构执业许可证登记备案内容为准。 | |
| 住所 | 西安市高陵区西安泾河开发区长庆西路20号 | |
| 法定代表人 | 席建堂 | |
| 开办资金 | 8157万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 宝石花长庆医疗健康投资管理有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14904.41万元 | 16566.19万元 | |
| 网上名称 | 西安宝石花长庆医院 | 从业人数 1366 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我院在西安市卫健委的领导下，主要开展了以下业务活动。一、2024年主要业务开展情况全年完成门急诊62.03万人次；入院4.62万人次、手术5080人次、介入手术1785台、健康体检8.77万人次，同比增长8.41%、16.7%、40.2%、3.70%；平均住院日8.1天，床位使用率93.69%；出院手术患者三、四级手术占比63.62%；完成内镜检查、治疗11327例。职业危害防治完成150个项目的评价报告、263份检测报告、27.2万份样品的检验工作，同比增长2.04%、4.8%、3.1%。医院获得宝石花医疗先进单位（文明单位）、宝石花医疗HSSE先进集体，宝石花长庆医疗健康投资管理有限公司获得宝石花医疗战略规划工作先进单位。坚定不移提高医疗服务能力，为高质量发展筑牢根基。一是学科建设再传佳讯。获批国家标准化心脏康复中心建设单位、国家心衰中心建设单位；麻醉科、老年病科获批市级临床重点专科建设项目；神经内科、心血管内科获批区级临床重点专科建设项目；呼吸与危重症医学科获批PCCM-县域慢性气道疾病医疗能力提升项目优秀单位。检验科荣获“白求恩式检验科”称号。泾渭长庆龙凤园社区卫生服务中心成为陕西省老年友善医疗机构。二是三级创建获得准入。对标三级医院建设标准，新开设肿瘤科、营养科。着力提升绩效国考成绩和等级创建数据质量，病案首页主要诊断编码正确率97.26%，单病种上报率84.91%。西安市卫健委准许进入三级医院周期性数据监测阶段。三是科研创新实现突破。与西安外国语大学共建“西外智语实验室-西安宝石花长庆医院磁共振脑影像联合研究室”。开展19项新技术新业务，影像科获批2024年宝石花医疗科研计划重点项目。新开展药物临床试验2项。发表论文13篇，其中SCI7篇，核心期刊2篇，有效专利3项。四是质量管理再创佳绩。成立病案管理科。加强编码员监管与科室质控，引进病案首页质控系统，病案首页数据达标率100%。严格执行危急值报告制度，上报不良事件246件。获集团管理创新案例特等奖1项、三等奖1项，QC成果获陕西省优秀质量管理小组成果二等奖3项、三等奖4项，陕西省质量协会二等奖2项，三等奖1项，宝石花医疗护理技能竞赛一等奖1项、集团护理技能竞赛三等奖1项。荣获中国医院医疗质量管理与创新发展大会最佳实践案例二等奖1项。五是暖心服务广受好评。开展“党建+服务提升”系列活动，打造门诊一站式服务中心，改善就诊环境，优化服务流程。升级改造口腔科四楼诊区，增设普通内科二病区。开设甲乳、眩晕、肺结节、检后MDT。设置中医适宜技术体验区、医保宣传服务岗，开设五个护理专科门诊。在集团第三方患者满意度测评中，住院、门诊患者满意度、员工满意度均高于集团均值。二、勇担央企职责，健康服务特色鲜明。坚守服务保障国家能源企业的重要职责，承担央企办医社会职责。一是一线服务保障作用突出。在长庆油田57个前线医疗点诊疗5.13万人次，救护车出车800次，急救252人，急诊转诊190人。管理慢病2.84万人次、大病3258人次、异常人群11.86万人次、风险人群1.71万人次，井区巡诊1729人次，培训1715场次。二是职业危害防治拓宽版图。职业危害防治所受邀前往缅甸开展职业病危害检测业务，新增陕西省4家企业检测任务，检测项目取得优异成绩。三是健康企业建设优化提升。为长庆在职及离退休人员体检5.4万人次，其中反馈重大异常8832人、大病121人、恶性肿瘤77例，危急值313人。出具健康团检报告24份，职业健康团检报告45份。四是“鸿雁行动”作用充分发挥。承担宝石花医疗战略任务，对洛阳宝石花医院实施“九统一”管理。选派1名院长助理、4名医务人员长期驻守帮扶，党组织关系转入我院，赋能医院合规运营管理，圆满完成各项任务，实现收支结余为正，员工满意度大幅提升。三、加强精益管理，质量安全行稳致远。学习长庚管理经验，提升精益管理水平。一是学习“三明”模式优结构。调整医疗服务结构，采取“两降、两稳、两升”措施，提高有效收入占比。二是加强合规管理提质量。推动临床路径，规范医疗服务行为；提高病案首页质量，确保入组准确。出院病人终末病案质控率97.2%，甲级率96.97%。强化DRG管控，DRG服务入组率99.65%，服务难度CMI0.81。三是加强医保管控促发展。成立医保管理委员会，加强医保宣传，督导科室合理检查、合理治疗、合理用药、合规收费。开通工伤保险线上结算，完成医保药品耗材追溯信息采集。实施医保移动支付。督导医保违规事项整改，提高管理水平。四是信息化助力智慧发展。开通互联网掌上医院体检团检预约功能；升级改版互联网医院，新增云胶片、智能导检、上门医护等功能；实现泾河及兴隆园医院门诊住院电子发票自助打印。五是强化安全管理保平安。开展“党建+安全”建设，开展治本攻坚专项行动、安全环保强化年和重大事故隐患排查整治行动，整改问题167项。健全三级消防安全教育体系，开展培训46场次。开展危险因素辨识与风险控制，开展消防演练8场次。全年生产运行平稳，在宝石花医疗年度考核中名列第二。四、加强人文关怀，引才聚智作用显现。坚持发展惠及员工，切实保障员工切身利益。一是打通员工晋升双通道。充分利用集团、陕西省职称晋升、学历提升政策，促进优秀员工提升职称、学历。选拔优秀人才到合适岗位。二是关心员工业余文化生活。举办三八妇女节卡拉OK比赛、送健康讲座等系列活动，举办“5.12”国际护士节、医师节系列活动，组织参加“绽放吧，宝石花”品牌文化故事展演、首期《宝石花开》融媒体节目，展示员工风采。三是开展“送温暖”和职工关爱专项行动。双节期间慰问困难员工和困难党员。慰问员工直系亲属死亡13人，发放慰问金14000元；看望基层工会患病职工88人，报销慰问费26400元；开展2024年职工保险工作，为1212名女职工办理女工特殊疾病保险，保费30300元；为1577名职工办理重大疾病保险，保费55195元。2024年是新中国成立75周年，也是医院高质量发展再创历史最好成绩的一年。医院上下坚持党建引领，紧扣高质量发展主题，聚焦集团和宝石花医疗工作部署，围绕“提升核心竞争力、增强核心功能”，坚持“做强基本医疗、做优企业健康、做精职业卫生、做细社区服务”，圆满完成年度目标任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，有效日期至：2033年7月24日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |