汉中市南郑区圣水镇初级中学
发布时间：
2025-03-10 09:29
| 单位名称 | 汉中市南郑区圣水镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 汉中市南郑区圣水镇山口村 | |
| 法定代表人 | 曾忠勇 | |
| 开办资金 | 689.59万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 646.87万元 | 1576.57万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区圣水镇初级中学.公益 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况学校规范管理，管理水平有效提升。1.严格实行校长负责制、教职工聘任制、岗位责任制、绩效工资制。2.坚持民主议事集体决策制度，加强教师工作考核。3.深化师德师风建设。学校同47位教师签订“一岗双责”责任书、师德师风承诺书、廉洁从教承诺书。（二）立德树人，不断开创学校德育工作新局面。1.坚持不懈开展常规教育。坚持每天1节德育课、每周1次班会、每月1次班主任会议、每学期1—2次经验交流会和2次家长会。2.以活动为契机，巩固德育成果。2024年3月开展“学雷锋志愿服务”，4月开展“爱国卫生月”和“缅怀先烈”活动，5月举办“校园文化艺术节科技节”，7月开展“吟唱经典跟党走，强国有我少年行”活动，9月进行“国防教育”，12月开展“做依法、守法的好青年”法制宣传月活动，以及利用班会、黑板报、书信大赛、影评、征文等活动，丰富学生校园生活。（三）教研驱动，激活教学质量“动力源”。1.推行教学常规月检查通报制度，每月检查教师的教案、研修手册、作业批改情况，做出量化评定，及时通报反馈。2.加强教研教改，促进教师专业发展。出台《圣水镇初级中学教科研管理制度》《圣水镇初级中学“青蓝工程”工作制度》等规章制度，全体教师参与区教研室组织的学科能力提升培训7次，集团校教研活动9次，各类校级培训8次、研讨5次。教师6篇教学设计获省级奖励，2个市级、2个区级课题结题，1个省级课题、2个市级课题立项。3.认真落实“双减”“五项管理”和课后服务工作。开设11个社团，利用课后服务时间，为学生进行作业辅导和开展社团活动。（四）安全护航，筑牢校园安全“防护网”。1.健全校园安全责任体系，层层传导安全管理责任。共与教职工签订责任书2项94份、与学生及家长签订责任书3项1308份、发放告家长书4项1744份。2.落实护学岗制度，设置护学岗公示牌，加强护学岗人员培训，建立由公安民警、带班领导、值周领导、值周教师、值班班主任、安保人员等10余人组成的护学岗队伍，提升了应急处突能力。3.强化校园交通管理。安装防撞墩10个、拒马4个，划设禁停网格线118平方米，增加震荡带2处，安装警示灯3个。4.认真开展风险研判和安全教育工作。每周收缴1次管制刀具和违禁物品，每半月召开1次安全隐患研判会议。此外，还开展了防震应急演练、防拥挤踩踏疏散演练等一系列演练活动，强化学生安全教育管理。（五）加强后勤管理，提高服务育人效能。1.认真贯彻执行财务管理制度，建立了校务公开和审计制度，定期对经费进行清理并公示。2.认真执行义务教育学校食堂自办自管制度和零利润经营模式，积极推进学生营养改善计划。二、取得的主要社会效益（一）2024年我校实现了年初预订的教育质量奋斗目标。2024年7月九年级毕业考试，平均成绩居区内初中同类学校第5名，普通高中录取78人，其中36名学生达到南郑中学的录取分数线，2名学生被东辰龙岗学校录取。（二）严格落实家庭经济困难学生生活补助发放的惠民政策，2024年春季学期发放一补资金175500元，资助256名学生；2024年秋季学期发放一补资金153000元，资助229名学生。（三）2024年度被评为“南郑区职教招生先进单位”，在南郑区第三届校园篮球冠军联赛中获道德风尚奖（初中组），师德师风满意率高达98%。师生获得荣誉有：“汉中市最美双家访优秀教师”1名、“南郑区优秀教师”1名、区级教学能手1名、“诗词大会优秀命题教师”1名、读书活动“区级优秀指导教师”1名、心理健康大展演“先进个人”1名及“优秀指导教师”2名；30余名学生在区级各类比赛中获得表彰奖励。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1.学校教师年龄结构偏大，工作倦怠，创造力和工作热情不足。2.实验室、仪器室设备老旧，男生宿舍楼线路老化，公租房、教辅楼、男生宿舍楼消防设施亟需改造。（二）改进措施：1.大力弘扬“教育家”精神，继续加强师德师风建设，建立教师学习长效激励机制，进一步挖掘潜力，努力提高教师自身素质。2.巩固义务教育优质均衡创建成果，持续推进学校硬件提升工作。四、下一步工作打算（一）以“抓管理、提质量、保平安、强作风”为主题，以减负提质增效为抓手，强化教师师德师风学习，大力弘扬“学为人师、行为世范”的职业精神，增强教师的责任感和使命感。（二）健全完善家长委员会制度，开展“大家访”活动，召开家长会，架起家校沟通桥梁。（三）继续围绕“落实双减，提质增效”这一中心工作，开展各项教育教学活动，力争2025年学校各项工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |