汉中市南郑区莲花幼儿园
发布时间：
2025-03-10 09:25
| 单位名称 | 汉中市南郑区莲花幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、教育相关业务。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区惠丰南路中所营街道办事处旁 | |
| 法定代表人 | 李烨 | |
| 开办资金 | 4153.59万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4163.28万元 | 4153.79万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区莲花幼儿园.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况我园自开园两年半以来，在上级主管部门的关心、帮助和支持下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，形成了“有爱、友善、有趣、有益”的园风。1.加强硬件建设，努力实现环境设施安全、优美、完善。按照省级示范园标准，补充配备了室内外生活、学习、游戏等设施设备，先后扩建了戏水池和沙池，重新创设并打造了户外体能互动区、生活互动区。让孩子自然生长，乐享诗意童年，园所环境更加完善。2.优化教师队伍，提高教师的整体素质。从实际出发，认真制定了教师培训计划。通过政治业务学习和专业理论知识学习，组织教师上展示课、观摩活动、外出培训参观学习等，同步提升师德修养和业务水平。2024年度，先后派出30余人次参加南郑区教育体育局、区教研室、学科基地、教育集团、小学等举办的各类培训、教研活动15次。先后3次邀请主题课程研发集团专家来园开展培训，并坚持每周业务学习、保育员培训，全年共计组织园内教育、卫生保健、安全培训共计20余次。3.提高保教质量，促进幼儿全面发展。科学制定幼儿食谱，定期做营养分析及总结，保证幼儿吃饱吃好；严格按卫生保健常规做好消毒工作和传染病的预防工作；加强晨、午、晚检工作，保教人员在幼儿户外活动时全部到位，确保幼儿的安全；在教育活动中，提供丰富的材料让幼儿探索、发现，积极鼓励幼儿的创造性思维，引导他们对同一问题、同一事物从多种角度，用不同的方法去思考、解决，从而培养幼儿主动学习与探究的习惯。有计划地开展主题活动，培养幼儿兴趣爱好，锻炼能力素养，促进幼儿身心的健康发展。分别开展了庆元旦迎新年、庆“三八”、庆“五一”、庆“六一”、传统佳节主题活动以及家长开放日暨趣味运动会，使幼儿一日生活更丰富有趣，让每个幼儿真真切切地感受到参与的快乐、收获的喜悦。4.注重家园合作，共创美好未来。园所、教师、幼儿及家长“共成长”。通过家长会、家访、家长园地、家长开放日等活动，及时向家长传递信息，及时了解家长当前的关注点及动向，鼓励并支持家长对幼儿园的建设及发展建言献策，虚心听取他们的建议和意见，积极沟通、高效解决问题，达到家园共育的最佳效果。此外，做好对学前教育工作正面、客观、科学引导及宣传，得到了家长的支持和认可，形成教育的一致性。二、取得的主要社会效益1.自开园以来，立足于办好人民群众家门口的好学校，以高起点、高标准、规范化办园作为总体思路，紧紧围绕“自然生长、诗意童年”的办园理念，致力于实现“任意起点、无限高度”的办园宗旨。“有爱、友善、有趣、有益”是我们追求的园风，“以儿童为本，师法自然”是教师秉承的教风，“爱育童心、乐享童真”是我们始终的坚持。同时我们不断发挥一类幼儿园的辐射带动作用，让周边幼儿都能享受到优质的学前教育资源，为他们未来的成长奠定坚实的基础，服务好片区群众，让党和政府放心，让人民群众满意。通过一年脚踏实地的努力奋斗，我园的各项工作均获得了领导和上级部门的认可和肯定，亦获得广大家长朋友的好评，赢得了良好的社会声誉。2.成功创建区级平安校园创建并取得良好效果，分管后勤的副园长在11月25日参加了为期15天的幼儿园园长任职资格培训，并获得优秀学员的称号。园内1名教师在汉中市第三届幼儿园保育专业技能大赛中获市级优秀奖，同时在南郑区幼儿园保育技能大赛获综合三等奖。1名教师在南郑区幼儿园保育技能大赛获集团园三等奖。2名教师荣获中所营街道办年度优秀教师奖。1名老师获汉中市少年儿童科学幻想绘画比赛指导教师二等奖。16名教师荣获园级语言领域、艺术领域赛教一、二、三等奖。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题（1）教师队伍比较年轻，专业能力有待进一步提升。（2）在园所管理方面，部分规章制度的细节还需继续细化和有效落实。（3）与家长的沟通途径和方式还需拓展和创新。2.改进措施（1）科学制定教师专业成长计划，进一步加强师资培训工作，规范幼儿园教育行为，有效开展各项活动。（2）继续加强内部管理机制的建设，优化工作流程，提升管理效能。（3）多手段、全方位与家长建立良好的“教育同路人”关系，进一步强化双方的合作与有效沟通。四、下一步工作打算1.优化教师岗位职责，鼓励教师参与多种形式的专业培训，也为教师提供更多地锻炼及展示的机会，提高教师专业水平。2.持续开展多种多样的主题活动和园所特色教育活动，丰富幼儿的学习经验。3.不断细化幼儿园的安全管理工作，提高安全管理水平，加强对安全管理的考核和监督。4.家园共育工作稳扎稳打，园所、教师、幼儿及家长“共成长”。5.通过提升幼儿园的社会形象和教育影响力，为幼儿园的发展提供更好的条件，增加学前教育的社会声音。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《食品经营许可证》有效期：2024年02月20日—2027年08月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |