开展业务活动情况 |
2024年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)落实安全生产主体责任,积极承担安全生产社会责任以创建“平安医院”为目标,建立健全安全管理制度和安全生产责任制根据《凤翔区卫健系统安全生产治本攻坚三年行动实施方案》,制定本单位安全生产工作计划,修改完善各项安全应急预案;成立“安全生产”信访维稳”、“矛盾调解”、“护楼护院”“应急救治”等多个组织机构;建立凤险分级管控和隐患排查治理双重治理机制,与科室、村卫生室签订安全生产和信访维稳责任书22份,与职工个人签订人身安全责任书,强化分级管理,夯实责任制落实。加大资金投入,保障安全生产设施完备。针对燃气、消防、防汛、防雷电等重大安全隐患排查存在的问题,先后对职工灶、消防、防汛设施、用电线路等进行改造、整修、加固。先后购置电磁燃具、购置消防应急箱、应急照明灯、应急指示灯,防汛潜水泵、雨衣雨鞋,安装防雷电设施等:加固医用氧气瓶,防汛挡水板等安全设施,整修用电线路,制作应急指示牌等;确保了医院安全生产基础设施的完善。2024年安全生产共投入资金约5万元。。(二)、加强安全生产宣传教育培训,提高全员安全意识按照安全生产管理制度要求,院委会和安全工作领导小组至少每月召开安全生产例会1次,总结上月安全工作,分小41南大A1色本在体四析安全生产形势、制定问题整改措施,安排本月安全工作;对上级安排的安全生产专项工作部署,医院及时组织学习文件精神,传达会议内容,落实工作要求。积级开展“安全生产月”宣传活动,充分利用横幅标语、宣传彩页、LED、海报、微信平台、床头一对一、下村入户、进机关、进企业、进学校等形式向群众宣传宣讲安全知识,提高了辖区群众安全防范意识。(三)、扎实开展安全生产日常检查和事故隐患排查整治,及时消除安全隐患。严格落实安全生产隐患排查制度,筑牢风险防控堤坝。按照安全生产管理制度,积极推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制;实行分级岗位风险排查机制:院级周排查:每周由院安全生产领导小组利用周五大查房对各科室排查制度坚持情况进行现场检查、听取科主任汇报、查看排查记录、收集问题线索;科室主任:每日下午下班前对各岗位安全排查进行检查询问,了解本科当日安全生产排查情况,发现重大安全问题及时向院级汇报。2024年,我院认真落实安全生产责任制管理要求,以“保安全,促发展”的担当和“时时放心不下”的责任感,紧盯问题,周密部署,细化措施,扎实工作,顺利实现了全年无事故的安全生产总目标。(四)、医院建设2024年,我院持续推进“优质服务基层行”活动,以提升群众获得感、幸福感、安全感为目标,始终按照“乡镇卫生院能力建设标准”要求,内强素质,外树形象;不断完善基础设施建设,持续改善医疗环境,注重人才培养,狠抓医疗质量,大力推进史医药特色服务,多措并举,使医院碁层党建、党风廉政、精神文明、安全生产、医疗服务、公共卫生等各项工作都取得了可喜的成绩。持之以恒开展以改善医疗服务环境、落实各项便民措施、优化就医流程布局、提高医疗质量、提升服务能力、诚信诊疗收费、规范医疗行为为主要内容的能力提升活动。认真落实《关于加强人才队伍建设的实施意见》,结合本单位实际,制定《人才培训计划》,2024年,通过公开招聘引进卫生专业人才1名,参加订单定向生规培1名,住院医师规范化培训1名,全科医师培训1名,加快了人才队伍建设步伐。、认真落实各项惠民政策扎实推进基本药物制度认真执行国家基本药物制度,结合本院临床用药实际,客观遴选配送企业,认真落实药品耗材集中采购,平台采购率达到了100%,在不断完善院内基本药物制度建设和规范运行的基础上,继续加强对村级卫生室药品采购销售监管力度。每季度由医院对村卫生室基本药物配备和零差率销售情况进行督导检查,对存在基本药物配备不足、制度执行不到位的村室进行负责人约谈,并将检查情况记入考核成绩。规范落实医疗保障制度。不断加强对医保政策的宣传和业务培训,优化“一站式”服务流程,加大村卫生室医保报销的监督管理。通过定期考核和不定期抽查的形式掌握村卫生室的政策执行情况,对群众有反映,检查有问题的村室及时向有关部门汇报,停止报销,责令其限期整改。通过检查督导考核,全镇医保报付运行顺畅。村卫生室管理。按照乡村振兴战略健康帮扶和镇村一体化管理要求,卫生院充分发挥业务指导和工作监管作用,指导村卫生室标准化建设,帮助健全完善制度,审查监督依法执业,督促诊室挂牌服务,规范村卫生室静脉输液和医疗废物处理程序。今年以来,辖区村医思想稳定,基本医疗、公共卫生服务、农村卫生工作开展良好,基本药物制度和医保门诊报付执行到位。二、取得的主要社会、经济效益扎实开展公共卫生服务,努力提高群众健康素质建立居民健康档案:全镇2024年总人口17467人截止2024年12月底,建立个人纸质档案16844份,电子档案16844份,建档率96%。慢性病管理:全镇高血压患者3106人,健康管理率90%,规范管理率93%;血压控制率92%。全镇糖尿病731人,管理率55%,规范管理率83%,血糖控制率81%。心脑血管管理101人。全镇0-6岁儿童720人,系统管理684人,系统管理率95%,新生儿74人,访视74人,访视率100%,0-3岁儿童系统管理288人,管理率96%,高危儿童筛查46人,管理46人,管理率100%。(孕产妇保健:2024年1月-2024年12月全镇孕产妇119人(其中孕妇45,产妇74人),办理结算单74人,建卡74人,建卡率100%.中医药服务能力建设:卫生院能熟练开展中医适宜技术12项以上,村卫生室能熟练开展4项以上。全年为老年人提供中医健康管理服务2711人次,管理服务率77%,为0-36月龄儿童提供中医健康管理服务240人次。健康素养促进行动:利用各种宣传阵地大力宣传健康知识,公示12320卫生热线电话,在卫生宣传日开展主要疾病宣传、讲座、咨询等活动。辖区医疗机构设立无烟标志,倡导居民养成良好的、健康的生活习惯。通过扎实推进公共卫生服务,使群众的自我保健意识进一步增强,健康生活理念逐步形成,辖区群众的获得感日益提升,充分发挥了基层医疗机构的网底作用。三、存在的问题及改进措施今年来,我院各项工作取得了一定成绩,这些成绩的取得得益于局党组、卫健局的正确领导;得益于上级各级党委政府的关心与支待;得益于医院领导班子的精诚团结、开拓进取;得益于全院干部职工的勤奋工作、奋勇拼搏。但在成绩面前我们要保持清醒的头脑,在今后的工作中我们将进一步转变工作作风、加强院村业务培训学习,不断增强服务意识,为医院各项工作再上新台阶而努力奋斗!存在问题:(一)紧密型医共体推进有待加强。(二)编制内人员不足,编制外聘用人员过多造成医院支出较大,经营困难。基层卫生院医师学习跟不上,医疗质量有待进一步提高。(三)影像医师和中药调剂专业人才不足。改进措施:(一)强化培训,提高服务技能不断加强科室人员的职业道德教育和服务技能学习,做到服务从心里开始、从手上做起、在脸上绽放。(二)强化管理,提高工作质量,树立服务意识,强化服务理念,实行工作流程的设计创新。树立以人为本的服务理念,直接为患者服务的同时做好为临床一线的服务工作。进一步完善科室规章制度,使管理更加科学化、规范化,操作性更强。三、2025年工作计划按照卫健局部署安排,确定我院为2024年医养结合服务中心创建单位。通过认真学习文件精神,统一思想认识,制定详细工作方案,加大投入完善基础设施,对照规范细化工作措施,坚持培训提升服务能力,拓展业务扩大为老服务范围等一系列举措的实施,使我院中医康复特色服务优势更加明显,从而有力的带动了整体医疗质量和服务能力的提升。医养结合服务中心创建已于2024年11月顺利通过省级验收。抢抓机遇,锐意改革,迎难而上,扎实工作,努力开创我院各项工作新局面,为建设健康凤翔做出新的更大的贡献,(一)加大人才引进工作,从根本上解决医院服务质量问题(二)加大培训,提高职工的服务态度(三)不断完善我院各项制度,使我院各项工作都予以规范,继续加强基本医疗服务能力和公共卫生服务能力提升,提高基本医疗质量和群众健康意识。 |