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泾阳县安吴镇龙泉卫生院

发布时间: 2025-03-07 14:39
单位名称 泾阳县安吴镇龙泉卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗;常见病多发病护理;恢复期病人康复治疗与护理;预防保健。卫生技术人员掊训;合作医疗组织与管理;卫生监督与卫生信息管理。
住所 泾阳县安吴镇李家庄村
法定代表人 鲁小辉
开办资金 364.8万元
经济来源 全额拨款
举办单位 泾阳县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
352.5万元 276.5万元
网上名称 从业人数  28
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年,在泾阳县卫生健康局、泾阳县人民医疗健康总院的正确领导下,在各级业务主管部门的指导下,立足医院实际,突出问题导向,紧盯目标任务,主动担当作为,形成领导干部带头引领,以上率下,职工干部及时跟进,积极参与的良好氛围。现将一年来的工作总结如下:一、主要工作开展情况1.积极开展谈心谈话活动6次,加强与干部职工的沟通交流,了解他们的工作和生活情况,帮助他们解决实际困难。2.组织干部职工政治理论集中学习12次,专题学习6次,心得体会14篇。3. 积极开展志愿服务活动。组织干部深入各村开展义诊、健康咨询等志愿服务活动8次,为群众提供优质的医疗服务,树立良好的形象。4.严格执行“三重一大”事项集体决策制度,凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项,均经领导班子集体研究决定。5.扎实开展医药领域和医疗领域集中整治活动,狠抓思想作风建设,严格贯彻落实中央八项规定精神,通过组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,加强对干部职工的廉政教育,增强廉洁自律意识。本年度共组织观看警示教育片3次,参观廉政教育基地1次,受教育人数达80余人次。6. 强化监督执纪问责。加强对干部职工的监督管理,严肃查处违纪违法问题。同时,认真做好信访举报工作,及时处理群众反映的问题,维护群众合法权益。7.我院辖下共计11个行政村,18家标准化村卫生室,16家卫生室承担基本公共卫生工作,辖区服务常住人口共计19104人,目前均已实现档案管理电子化。8.家庭医生签约服务共签约19080人,其中重点人群7257人,签约率为98%;红标人群入户随访4次,共计563人次。9.累计接种国家免疫规划八苗2430剂次针次,二类疫苗接种共计869针次;儿童建证、建卡72人。10.本年度发现布病隐性感染者3例,布病确诊患者4例;反馈流行性感冒2例,猩红热1例;预防手足口病传播共发放“84”消毒液1915瓶;发放布病干预包988户;上报食源性疾病病例5例。11.完成4次辖区糖尿病患者肺结核可疑症状筛查,筛查患者2921人次。上级反馈病例3例,3例患者正在服药治疗中。完成疑似结核病人推荐170人,均无活动性肺结核,超额完成全年推荐任务。12.共管理严重精神障碍患者122人,管理高血压、糖尿病、慢阻肺等慢病患者共3228人。全年累计完成高血压随访9856人次,糖尿病随访2972人次,慢阻肺21人次。13.开展死因漏报2次,共上报死亡134例。肿瘤上报45例。心脑血管事件上报122人,随访244次。开展自管小组活动144次。14.2024年我辖区管理65岁及以上老年人3200人,共体检2626人,体检率82.1%;老年人中医养生保健指导2726次,儿童中医推拿手法服务527人次,儿童中医饮食调养、起居活动指导527次。15.孕妇建卡74人,孕产妇系统管理74人,高危孕妇27人。全年叶酸发放74人179瓶;两癌筛查的妇女168人。为辖区274名0-36月龄儿童进行体检、营养咨询及指导。16.2024年依法开展辖区卫生监督协管工作,通过定期对学校、公共场所等重点部位进行巡查,及时掌握基本情况,普及卫生法律、法规及各类卫生知识;进一步规范各村卫生室医疗废物处置流程,确保医疗废物得到安全、规范的处理,防止出现疾病传染和环境传染。17.为辖区群众提供常见病、多发病诊治,门诊诊疗5820人次,同比2023年增长200%;收住住院病人143人,同比2023年增长580%。18.积极开展城乡居民基本医疗保险报销,门诊收入:39.01万元,门诊报销:9.4万元;住院收入:38.1万元,住院报销:31.16万元;零差率销售药品16万余元,有效减轻患者的就医负担。19.积极宣传医保报销及两病报销政策,两病备案369人,其中高血压患者255人,糖尿病患者48人,两病共患患者66人。二、取得成效情况云阳中心卫生院对我院进行帮扶,定期来院坐诊、查房、带教。在云阳医院的帮助下,我院医疗水平得到显著提升,患者也享受到了更优质的医疗服务。三、存在问题1.医护人员身兼多职,精力分散,不仅要完成日常诊疗工作,还需承担公共卫生、行政事务等任务,在专业技能上难以深入专研,对新的医疗技术、知识掌握不足,影响业务水平的提高。2.个别职工服务意识不够,服务技能单一,工作方法不灵活。导致工作流于形式,没有结合自身实际制定出有效的工作计划。四、整改措施1.开展针对性的培训,提高医护人员的工作技能和应对能力,使其能够更高效地完成工作任务。2.将服务意识、服务技能和工作方法纳入绩效考核体系,设定明确的考核指标和评分标准,定期对医务人员进行考核评估。五、下一步工作打算 1.借助医共体的资源优势,与上级医院开展合作,通过远程医疗会诊、专家定期坐诊带教等方式,让医护人员在实践中学习。同时,积极与其他卫生院开展交流学习,取长补短,学习工作经验和医疗技术特长。2.优化就诊流程,缩短患者候诊时间。加强医患沟通,建立良好的医患关系。开展医疗质量监控,定期对医护人员进行考核评估。3.鼓励患者反馈意见,及时处理患者投诉。同时,加强医患沟通,了解患者需求,提供个性化服务。4.加大医疗业务宣传力度,通过免费提供健康咨询、用药指导、诊疗计划等方式吸引群众参与活动,采用通俗易懂的方式向群众解读各项报销优惠政策,让群众了解我院可提供的诊疗项目,推动我院医疗业务发展。
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