宜君县养老服务指导中心
发布时间：
2025-03-07 09:44
| 单位名称 | 宜君县养老服务指导中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 落实养老服务指导事业有关工作。制定养老服务指导事业发展规划并组织实施、落实有关特困救助供养政策待遇、承担特困人员的救助供养职能及社会化养老服务职能 | |
| 住所 | 宜君县宜阳街道办教场村 | |
| 法定代表人 | 王小军 | |
| 开办资金 | 235万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 宜君县民政和退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 223.75万元 | 180.14万元 | |
| 网上名称 | 宜君县养老服务指导中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况承担特困人员的救助供养职能及社会化养老服务职能。2024年末宜君县养老服务指导中心入住特困供养人员73人，社会化养老人员39人；按照县委县政府要求，开展光荣院各项业务工作，集中供养孤老和生活不能自理的抚恤优待对象，并对其实行特殊保障。特困供养人员五保金发放情况：2024年1-12月生活服务费发放63余万元，1-12月护理补贴发放30余万元，总计发放93余元用于老人日常开支。安全生产有关政策文件精神落实。全力开展“安全管理月”活动，根据实际制定我单位《安全生产治本攻坚三年行动工作方案（2024-2026）》、《开展岁末年初安全生产大排查大整治“百日攻坚战”工作实施方案》等文件，持续深化宣传贯彻落实关于安全生产重要论述，多次召开安全生产工作部署会，树牢安全发展理念开展相关安全宣传活动，向入住人员普及安全教育知识，提高入住人员安全意识；为保障我单位消防安全工作顺利开展，我单位与陕西军盾智慧消防科技服务有限公司签订消防设施维护保养合同，每月至少维保1次，积极配合我单位大型检查等工作；同时以救早、灭小和“三分钟到场”扑救初期火灾为目标，成立微型消防站，与宜君县龙山医院、宜君文化旅游发展有限公司本着“位置相邻、业态相似”的原则，建立消防安全区域联防组织。严格按照“日管控、周排查、月调度”等13项食品安全管理制度，促进食品安全管理水平的整体提升，推进食品安全“两个责任”落实落细。制定养老事业发展规划并组织实施。推进厨房灶具改造提升项目：为不断提升为老服务质量使我县养老事业得到长足发展，经申请，中国人民银行定点帮扶给与我单位养老机构幸福宜君尊老食堂帮扶资金，由我单位自行采购食堂设施设备，现食堂设备已采购安装到位，投入使用。业务开展情况。一是开展“456”养老服务活动，让老年人享受到更加专业、安全、贴心的养老服务。“4”是“四比四看”，即比尊老，看谁对老人亲切；比护理，看谁细心周到；比服务，看谁任劳任怨；比接受意见，看谁耐心诚恳。“5”是“五好”服务。吃得好，一日三餐不重样；住得好，要有适老化设施设备；护理好，视老人为亲人；心情好，开展各类文娱活动；身体好，保障老人身体健康。“6”是“六心”亲情服务，即爱心、耐心、贴心、诚心、真心、细心，“养老”变为“享老”，让老人们安心颐养，享受晚年幸福生活。二是开展特色主题活动，特别是在“春节”、“端午”、“中秋”、“重阳”等中华民族传统节日里，开展主题鲜明，内容丰富，喜闻乐见的活动，如“幸福晚年温馨相伴”、“嘉年逢盛世，祥龙报春来”、“踏青赏花，共绘绿色梦想”、“淡淡粽叶香浓浓敬老情”等主题活动，丰富日常娱乐活动，在日常生活中，为满足老人的娱乐需求，组织老人在院内做健身操锻炼身体，开展套圈、打保龄球、看电影及户外游等活动，调动老人的积极性，让老人动起来，参与其中，丰富老人的日常生活。三是积极对接医养结合工作：与医院签订合作服务协议，定期为老人体检，开通就诊绿色通道，以便随时提供诊疗服务。另外，与医院建立转诊机制，老年人病情严重时住在医院，康复阶段回归养老服务指导中心，实现医养双向无缝对接。并邀请省市县专家来中心开展义诊活动，单位医务人员定期为老人测量血压，保障老人身体健康。二、取得的主要社会经济效益。积极开展业务培训工作：全年共计参加外出培训26人次，参加护理培训22人次，获得助理社会工作师证3人，获得护理员初级证书10人，获得护理员中级证书2人，获得护理员高级证书2人，获得老年能力评估师证2人，获得高级厨师证1人，单位内部组织培训400余人次；人才培训共计投资14000余元。消防直播演练工作：因单位消防设施设备完善，消防工作安排到位，县消防大队于12月26日在我单位开展消防进社区、进街道、进养老机构等地区的消防宣传，内容包括消防演练、消防器材介绍、消防安全知识培训等，在全县范围内宣传了我单位在消防工作方面的优秀做法。宣传工作：为更真实、更好的宣传单位，经综合考虑与铜川市凌恒文化传媒有限公司签订视频拍摄制作合同，现视频已拍摄制作完成，投入使用。同时在2024年度我单位于铜川日报发表文章10余篇，于宜君县人民政府网发表文章16余篇，大幅度提升了我单位在铜川市养老行业乃至全社会的知名度，进一步促进我县养老事业的发展。低保老人养老事宜：为贯彻落实好国家养老救助补助政策，积极应对人口老龄化国家战略，发展服务类社会救助，探索构建可持续、可推广的经济困难失能老年人长期照护服务模式和保障机制，按照《民政部、财政部关于组织开展中央财政支持经济困难失能老年人集中照护服务工作的通知》和县民政和退役军人事务局《关于组织开展中央财政支持经济困难失能老年人享受集中照护服务工作的通知》文件要求，我单位收住低保老人汪延华，为县域内经济困难老人、享受低保老人提供服务。特护床位改造事宜：2023年11月份上级拨付特护床位改造资金5万元，因我单位房间改造已到位，资金用以采购特护床位15张，经询价，与陕西麦粒医疗科技有限公司签订协议，现特护床已安装到位，投入使用，目前我单位特殊床位数量已达到179张，占总床位数的68.8%，已达到国家“十四五”要求中的50%。三、存在问题。一是入住率较低，由于位置、传统观念和价格等因素影响，导致入住人员人数偏低，导致现有的资源未充分发挥作用；资金压力大，养老机构的运营成本高，收入来源有限，导致资金紧张，致使单位设施设备存在老化、陈旧、损坏现象，难以满足老年人的基本生活需求。二是护理人员专业化水平低。养老护理员社会地位低、流动性高、收入待遇低，职业缺乏吸引力，导致现有护理人员年龄普遍较大、文化水平偏低，且大部分没有受过专业的日常生活和医疗护理技能培训，出现了“专业的人不愿干，愿干的人不专业”。四、改进措施。一是加大宣传力度，加强护理工作人员的招聘，提升护理服务质量，将社会化养老工作作为重中之重，提高单位入住率；高效修缮保障，建立设施设备快速修保障入住人员的安全；二是加大培训力度，充分利用好学校教师资源和周边医院医护资源，邀请有资质的在职护理专业教师和护理医师，组织开展职业技能提升培训，培育具有老年医学、康复、护理、营养等知识的“一专多能”高层次应用护理型人才和复合型管理人才。五、2025年度工作计划。一是利用社交媒体，社区活动等多种渠道推广，提高我院知名度和美誉度，持续提升服务质量，以优质的服务吸引更多老年人入住，逐步提高入住率。二是稳定员工队伍。提升员工薪酬待遇和福利水平，根据工作表现设立更多奖励机制，减少人员流动，安排优秀人员报考养老相关证书，提升专业素养能力，比如老年人能力评估师、健康管理员等。三是丰富活动形式。打破传统活动模式的限制，根据入住人员不同的兴趣爱好和身体状况，设计更多新颖的活动，为高龄体弱老人和高需求老人设计定制化活动，确保每一位老人都能够享受到快乐的文娱时光。四是推进信息化建设工作。建立院内信息化管理系统，实现服务流程的数字化和智能化，推广使用智能设备，如智能手环、健康检测仪等，提高服务的便捷性和精准性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |