西安市高陵区崇皇中学
发布时间：
2025-03-07 09:37
| 单位名称 | 西安市高陵区崇皇中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 初中义务教育；初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 西安市高陵区崇皇街道 | |
| 法定代表人 | 梁铮 | |
| 开办资金 | 746.06万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 596.71万元 | 521.57万元 | |
| 网上名称 | 西安市高陵区崇皇中学.公益 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 主要工作开展情况（一）德高为师，育人为本。学校以党建为引领，以班会课为抓手，以团队建设为引领，渗透重大纪念日、节日的历史意义，充分发挥思政课教学作用，旨在把德育工作贯穿人才培养的全过程。召开师德师风教育工作会，号召全体教师“以小之我践大之行”积极弘扬教育家精神，志做大先生，涌现出了一大批师德高尚、教学能力强的优秀教师。（二）狠抓常规，提质增效。学校严格落实《崇皇中学大集体备课制度》，实行校外“学习交流”、校内“推门听课”、组内“录课诊课”制度，学校领导、教研组长、备课组长“推门听课”，举行骨干教师、教学能手、教研组长示范课，青年教师教学技能大赛等，教学“裸课”大赛活动更是一次教学基本功的大比武，有效提高了课堂教学的针对性和实效性。教学常规检查常抓不懈，教师教案及学生作业定期检查与随时抽查结合，作业公示制度为落实“双减”、科学作业布置保驾护航，评优树模发挥榜样的力量，多项措施促使教学常规管理更加精细科学。（三）安全教育，成效显著学校始终把确保师生生命和财产安全放在工作首位，在安全管理上，定期对学生进行普法宣传教育，学校设立了安保处，并组织学校教师成立了护校队。通过开展平安校园创建活动，学校进一步建立健全安全保卫制度，整治校园周边环境；通过开展各种安全教育，提高师生安全责任和防范意识；通过开展“学生安全疏散演练”，加强学生的安全技能。为保证学生交通安全及校园的良好秩序，我校每天至少安排1名中层以上领导带班，与学校男教师共同组成护校队，负责学生上放学校门口执勤和上课、下课期间的校内巡视。同时学校深入开展普法宣传活动，利用国旗下讲话、晨会、班会、板报、宣传栏等场合对学生进行法制教育。（四）因地制宜，因陋就简，构建属地底蕴校园文化提升育人硬件环境品位，确立“绿色清雅、质朴理性、创新和谐”的基调和灰、白色为主色的校园文化主色调。坚持卫生打扫整理常态化，每周定时、定任务，落实全校师生打扫日，动员全体师生积极参与。学校在进校门醒目位置展示党的教育方针、校训、办学理念、三风等校园文化核心内容，并在教学楼、部室楼内外走廊、食堂等师生学习生活场所，设置精选的标语、温馨提示语、名言警句、儒家名言等凸显墙壁说话功能。同时利用黑板报和校园广播，努力营造良好的校园文化氛围，发挥其隐形文化教育作用。二、取得的社会经济效益2024年，我校各项工作高质量推进。本年度学校在高陵区中小学朗诵大赛中荣获中学组优秀奖；在高陵区中小学田径运动会中荣获团体第二名；在2024年高陵区“活力校园足够精彩”青少年校园足球联赛中荣获季军。同时，本年度学校教科研氛围浓厚，教科研结出硕果：梁飞燕老师荣获高陵区“教学名师”，王小宁老师荣获高陵区学科带头人，张维、杨妮娜老师荣获高陵区教学能手；杨妮娜、丁丽丽、安阳、王小宁、薛巧艳几位老师在市、区两级课堂教学创新大赛中获奖；语文、英语、道德与法治三科多位老师的大单元作业设计在全区评比中获奖。三、存在的问题及改进措施（一）学校管理制度细致繁杂，多重制度的交织使得工作开展裹足不前。我们将拨冗去杂，将制度体系化、合理化，给教师营造一个宽松愉悦的工作环境。（二）高级、一级教师比例较高，但缺乏抱团儿精神，研修不够，出现独木难支现象，既不利于个人发展，又限定了学校整体水平，我们将细化大集体备课制度，以示范课、公开课、同课异构、微课比赛等活动开展为抓手，打破校墙思维，助力名师起跑。（三）我校地处开发区，目前已呈现出城乡结合部的特点，学生情况参差不齐，学校管理中还存在监督不到位的现象，我们将大力开展大家访活动，领导抓村组，教师进户了解家庭教育情况，为我们深入实施分层教育打好前站。四、下一步工作打算2025年，继续以办好人民满意的教育为目标，从学校实际出发，把学校教育工作重心落实到办好每一个班级和关注每一个孩子健康成长上来，全面实施素质教育，促进学生全面发展。1.继续加强青年教师的培养力度，分批次落实教师外出培训学习计划，让青年教师尽快成长为学校的骨干力量。2.继续坚持教学常规精细化、教研工作常态化，向落实要效益，有效提升教学质量。3.以教研组、学科组为核心，继续丰富第二课堂的开课形式，将第二课堂的开展常态化，在活动中不断总结经验、完善方法。鼓励教师尝试与行动，逐步将第二课堂打造成学校系列活动。3.开展校园运动会、艺术节、科技节等活动，为社团活动搭建展示平台，鼓励学生积极参与，展示自我，释放天性。4.进一步规范社团活动，通过开发校内教师特长、引进校外优秀教练、邀请属地非遗文化传承人等方式逐步引导社团实现“一校一品、一校多品”的目标。新的一年，学校面临新的机遇与挑战、困难与希望，我校将在局党委的正确领导下，继续发扬团结拼搏、敬业奉献的精神，与时俱进，开拓创新，奋发有为，扎实工作，坚持以学生为本，为学校高质量发展而努力前进。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 单位法人证书：统一社会信用代码12610126437760176Y，有效期：2021-07-07至2026-07-07 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |