汉中市南郑区中所营街道办事处中心幼儿园
发布时间：
2025-03-07 09:07
| 单位名称 | 汉中市南郑区中所营街道办事处中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区中所营街道董家营村 | |
| 法定代表人 | 徐跃昇 | |
| 开办资金 | 456万元 | |
| 经济来源 | 全额预算拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 522.08万元 | 512.13万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区中所营街道办事处中心幼儿园.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况（一）保教工作1.以《幼儿园工作规程》为指导，贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，全面促进幼儿身心健康和谐发展。切实加强教师的作风建设，提高教师职业道德水平，组织教师学习《幼儿教师职业道德规范》《新时代幼儿教师职业行为十项准则》等各项法律法规，签订《师德师风承诺书》，明确工作职责，坚持保教并重。2.加强教师队伍建设和教研教改。通过专家讲座、名师工作坊、线上学习和外出观摩等多种形式对教师进行业务培训，先后参加南郑区教研室组织的集体教研活动10余次；参加集团园所组织的教师培训12余次；每周组织全园教师开展园本培训1次。同时制定切实可行的教研活动方案，每周开展1次教研活动，围绕教育教学中的实际问题进行研讨，总结经验教训，探索解决方案。3.幼儿园设大中小班各1个，在园幼儿共计45名，现有教职工10人，其中事业单位在编人员4人、备案制教师3人、临聘教职工3人。4.紧密围绕《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，依据幼儿兴趣和发展目标，将教学内容科学融入健康、语言、社会、科学、艺术五大领域，制定好每月、每周保育教学计划，有计划有目的地组织实施。（二）安全工作1.始终把安全工作放在首要位置，并成立幼儿园安全工作领导小组，由园长担任组长，安保主任、后勤主任及各班班主任为成员。领导小组负责制定详细的安全工作制度，涵盖日常安全管理、突发事件处理、食品安全、卫生防疫等方面，确保各项安全措施落实到位。2.实行“一岗双责”制度，每位教职工在履行本职工作的同时，承担相应的安全管理责任。园长与各部门负责人签订安全责任书，层层落实安全责任，确保安全工作无死角。3.每月召开两次安全工作研判会，分析当前的安全形势，讨论可能存在的风险隐患，并制定详细的安全应急预案，涵盖火灾、地震、食物中毒、传染病等突发事件。预案明确了应急响应流程、人员分工、疏散路线等，并每月组织一次安全演练，确保全体教职工和幼儿熟悉应急措施。4.加强师幼安全教育，每周开展一次安全教育活动，内容涵盖交通安全、食品安全、防火防灾安全、防溺水、防拐骗等方面。严格执行“1530”安全教育模式，即每天放学前1分钟、每周放学前5分钟、每个节假日放假前30分钟，对幼儿进行安全教育，内容涵盖日常安全注意事项、假期安全提示等，确保幼儿在离园前都能接收到安全提醒。（三）食品卫生工作1.建立健全卫生防疫与食品卫生安全工作责任制，设立园长为食品安全总监、总务后勤主任为食品安全员。2.每周进行1次食堂工作人员专项培训，包括《食品安全法律法规》《食品卫生知识》《食品采购与储存管理》《食品加工操作规范》《餐具消毒与卫生管理》等内容，切实提高食堂工作人员的食品安全意识和责任意识，确保幼儿园食品卫生工作的顺利开展，为幼儿的健康成长提供有力保障。3.严格把好食品安全质量关，严防食物中毒事故发生，保证全体师生生命健康安全。坚持进行食品卫生检查，切实有效地加强食品卫生安全管理，及时排查食品卫生安全隐患，库房严把出入关，坚持发票索票制度，不购买过期、腐烂、变质的食物，做好消毒记录、物品采购和食品留样记录，全年无食品安全事故发生。（四）总务后勤工作1.坚持后勤管理制度化、规范化，积极倡导节约用水、用电，进一步完善固定资产的管理，加强物品的保管，降低设备的损坏与流失，爱护并合理使用园内设施设备。每季度、每学期、每学年结束后都认真进行资产清理核对工作。2.财务人员严格遵守财务制度，把好用款关，开支做到有计划、有预算、有明细，遵守会计法，坚持专款专用，决不乱收费，对工作认真负责，坚守原则。（五）家园共育工作1.开展母亲节、六一儿童节、夏日毕业典礼等亲子活动5次，召开班级家长会4次、幼儿家访工作90余次，每学期召开1次家长暨膳食委员会，充分调动家长参与幼儿园管理的积极性、主动性，有效发挥家委会的作用，营造和谐的教育氛围，更好地实现家园共育。2.通过家长会、公众号、家园共育栏、班级微信群等方式，提高我园保教工作的透明度。每学期进行2次家长问卷调查，征集家长对幼儿园的意见和建议，坚持尊重、平等、合作的原则，提高家长对我园工作的满意度。二、取得的主要社会效益（一）在保育教学、校园安全、食品卫生等方面取得了家长和社会的一致好评，不安全事故为0，家园纠纷为0；在本年度幼儿园工作满意度调查中，家长及社会满意度高，满意率达100%，并取得了良好的社会反响。（二）2024年我园教师参与陕西省教育科研“十四五”规划青年课题1项、市级课题1项、区级课题1项，目前市、区级课题均已顺利结题，其中市级课题《幼儿园大班年龄段体育活动设计与实施的探索与研究》荣获汉中市优秀课题奖。1名教师参加汉中市STEM教学竞赛，荣获市级三等奖；我园4名幼儿参加第38届汉中市青少年儿童科幻画比赛，荣获区级一等奖1名、二等奖1名，市级一等奖1名。三、存在问题及改进措施（一）存在问题：1.户外活动形式单一，缺乏趣味性和挑战性；户外运动器材种类少、数量不足，无法满足不同年龄段幼儿的活动需求。2.部分教师缺乏户外活动组织经验。（二）改进措施：1.根据幼儿年龄特点和运动发展水平，购置多样化运动器材，满足幼儿跑、跳、攀爬、平衡、投掷等不同运动需求。2.加强教师培训，提高户外活动组织能力，定期组织教师开展户外教研活动，分享经验，探讨问题，不断提升户外活动质量。四、下一步工作打算在新的学年中，我园全体教职员工将进一步提高站位，加强组织领导，科学分工，责任到人。持续加强教师队伍建设和师德师风建设，不断增强工作责任感和使命感，逐渐完善各项制度，调动一切积极因素，力争创办群众满意的幼儿园。（一）加强教师专业培训，提升教学水平，定期组织教研活动，促进教师间的经验交流与学习，确保教师队伍的专业素养与教学质量持续提升。（二）优化保教内容，结合幼儿身心发展特点，设计科学合理的课程与活动，注重个性化教育，促进幼儿全面发展，确保保教工作的科学性与有效性。（三）完善安全管理制度，定期开展安全演练与隐患排查，强化师生安全意识，确保园内设施设备的安全使用，为幼儿提供一个安全、健康的成长环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《中华人民共和国事业单位法人证书》有效期：2022年11月21日—2027年11月21日《托幼机构卫生许可证》有效期：2023年6月7日—2026年6月7日《食品经营许可证》有效期：2024年8月21日—2027年8月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |