西安工程技术学校
发布时间：
2025-03-06 10:20
| 单位名称 | 西安工程技术学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中级技术人才，提高社会职业素质。汽车驾驶与修理、计算机应用与文秘、机电一体化、电子电工、餐饮与旅游服务、烹调、钻探、坑探、钳工等专业中等职业技术学历教育及培训；职业技能鉴定；电大工作站；相关技术工人技能培训。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区西影路289号 | |
| 法定代表人 | 李乐 | |
| 开办资金 | 2354.62万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西地矿集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4299.76万元 | 2944.38万元 | |
| 网上名称 | 西安工程技术学校 | 从业人数 81 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和有关法律、法规、政策，严格按照核准登记的业务范围开展工作，没有违法违规等情况。2024年2月上旬，经登记管理机关批准，完成法定代表人变更登记工作。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键之年，是学校全面深化改革、迎接挑战、加快建设的重要一年，今年以来，学校在集团公司的坚强领导下，紧扣年初工作会议安排部署，按照“建成省级示范性综合性职工教育培训基地，成为行业一流的培训领域开拓者、培训服务保障者”的战略定位，紧紧围绕高质量发展“一个中心”，全面贯彻落实“一基两翼一助推”发展战略，有序有效推进党建发展质量，干部人才队伍建设，管理运营水平再提升，坚定不移实现培训资质赋能，培训客户资源，培训服务水平再加强，全力做好重点工作推进，不断增强培训主业的核心竞争力，确保发展目标要求落到实处，全面见效。一、党建引领坚强有力2024年学校党委始终坚持以党建引领学校高质量发展。一是坚持党的领导。坚持深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展理论学习，严格落实党委中心组理论学习安排，弘扬伟大建党精神，更加坚定不移地把“两个确立”转化为做到“两个维护”的政治自觉。以政治建设为统领，加强党对学校工作的全面领导，强化党的创新理论武装，建设坚强有力的领导班子，坚持正确的选人用人导向，提升基层党组织战斗力，夯实全面从严治党的主体责任，为学校各项事业的发展保驾护航。二是持续推进廉政建设，深化作风建设。切实履行班子成员“一岗双责”，将廉政工作融入平常、抓在日常、严在经常，扎实开展党纪学习教育，扎实开展以案促改，持续巩固干部作风能力提升年成果，认真开展深化干部作风能力提升年活动，大力践行“勤快严实精细廉”作风要求，有力促进了学校党风政风校风向好向善。三是抓实支部评星定级，提升基层党建效能。学校以支部晋级争星助推支部标准化规范化建设提档升级，定期开展支部“星级”工作评估验收，细化年度重点项目考评标准及规定，出台《验收材料目录》，形成“可量化、易操作、严要求”的评星机制，全年组织验收工作2次。二、培训主业完成情况及取得工作成效截止12月底，学校完成各类培训、考试总期数561期，总人数52709人（次），顺利完成2024年生产经营目标任务，完成国有资本保值增值率104%，职工收入稳定，全年无安全生产责任事故和校园治安案件发生。（一）培训拓展成果突出。围绕新的外部环境，新的政策变化，学校积极开展“走出去”战略，紧盯两个主力阵地，持续优化培训业务结构，经营能力得到不断提升。一是深挖专业技术人员继续教育培训主业，启动“讲师团”课程研发计划，积极拓展新的培训业务，今年首次与陕西地矿华兴新能源开发有限公司开展了双炭目标下的业务赋能及职场能力提升专题培训班；二是积极响应国家应急管理部出台的新行标对于安全生产培训机构的相关要求，通过构建高质量培训支撑体系，完成了特种作业培训考核从模拟考试到实物实操考试的重大转变，实现了考、培分离，为提升学校在安全生产培训业务的竞争力奠定了基础。（二）硬件设施逐步优化。围绕提升自身核心竞争力，扩大培训市场占比，实施做大做强培训主业的发展规划，学校今年坚持夯基础、补短板，着力改善培训硬件条件。一是为了满足新行标对特种作业培训实操实训设备的需求，新购置了特种作业4个专业14台（套）培训实物实操设备，同时对考试场地及配套设施进行了升级改造，促使特种作业培训考核迈上了标准化、信息化、规范化管理轨道；二是按照省市场监督管理局相关要求落实特种设备人员考试机构基本条件，目前新购置的七个专业十套设备已安装调试到位，等待有关部门验收；三是完成了档案室的升级改造，通过加强档案室硬件设施建设，全面推动档案规范化、信息化管理，更好适应纸质档案材料的存储需求。（三）学校治理不断完善。一是内控体系巩固提升全面完成。对内控管理程序进行了系统梳理，着力规范业务流程、明确岗位职责、强化制度约束、落实责任追究，针对内控评价存在的问题进行了整改，新建及修订各项制度、办法合计27项，内容涵盖综合管理、内部运行、安全管理、项目建设、财务管理、组织人事管理等多个方面，为建立健全风险防范和管控措施提供了支撑，为夯实高质量发展根基打好了坚实基础；二是合规管理体系持续深化。制定了合规管理办法和合规风险清单，重点领域合规风险管控进一步加强；三是财务标准化建设有序推进。开展了财务制度规范化和会计核算标准化建设，统一会计核算流程和规则，健全财务制度，强化预算管理，规范财务秩序，优化重要业务领域和关键环节财务管控流程，同时通过开展全校范围内的财务知识培训，有效促进业财融合，财务标准化规范化水平不断提高。（四）管理效能持续提升。一是扎实开展“三学三同”岗位实践活动，通过学制度、学流程、学业务，同工作、同联络、同进步，促使干部职工沉浸式参与到不同部门的业务全过程，熟悉和掌握不同业务流程和专业技能，实现补充科室力量、提升个人能力素质的双重目的，“三学三同”岗位实践活动是持续加强干部职工队伍建设的创新举措，为实现学校高质量发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障；二是提升精细化管理水平，围绕加强房屋校舍的有序管理，学校聘请专业公司对整体流程进行了软件研发，内容涵盖房源管理、合同管理、发票管理、数据统计分析等，该系统正常运行后能够全面提高精细化管理水平，实现合同台账履约进度实时更新，签订合同可以做到动态跟踪；三是加强法律风险防范体系，出台了合同审签制度，学校经济合同在签订前先与外聘律师进行对接，评估合同法律风险，修改完善后再进入签订阶段，坚持法律风险全过程管理提高了合同的履约率，有效地避免了法律风险发生。（五）队伍建设持续加强。一是坚持人才强校战略，根据实际需求，招聘引进干部人才3名，推荐5名专业技术人员申报评审专业技术职称，考取专业技术资格人员2人，取得考评员证22人；二是制定了《专业技术人员考取（评审）职称及职业资格奖励暂行办法》，对考取或评审取得专业技术资格、注册类职业资格、教师上岗资格证的人员给予奖励，激励广大职工在职称、学历晋升、个人资格证书获取上有新的突破；三是制定了《关于进一步促进培训资质赋能培训发展的实施暂行办法》，凡是对学校发展有贡献、干得好的部门和个人可以实行额外奖励。（六）校园安全步履稳健。落实总体校园安全观，完善重大突发事件应急预案，完善各项安全制度，着力防范化解风险隐患和突出矛盾。牢固树立安全底线意识，落实安全生产工作责任制，坚持“预防为主、防治结合原则，通过定期分析研判安全稳定形势，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，完善人防、物防、技防建设、强化安全检查、整改安全隐患等办法，切实保障学校安全稳定，通过开展普法宣传、民法典宣传月、安全生产月、安全技能和应急处置培训等专项活动，提高安全管理能力，学校全年无安全生产责任事故和校园治安案件发生。三、2025年重点工作目标（一）聚焦政治统领，推动高质量党建取得新突破一是持续推动党的创新理论武装走深走实。坚持深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，继续在以学铸魂上下功夫，突出党性教育和理想信念教育贯穿始终，以党委中心组为带动，分层抓好党员干部政治理论教育、形势政策教育、党章党纪党规教育及革命传统教育，引导党员深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是持续强化贯通协同，抓好监督执纪。持续巩固党纪学习教育成果，贯通各类监督，构建学校“大监督”体系，释放监督效能，加强监督联动，定期研判风险，及时堵塞漏洞，建立健全各类监管制度机制，筑牢全员共廉的坚实防线，纵深推进“三不腐”体系建设。三是持续强化功能发挥，抓好支部建设。坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党支部“两功能、一作用”，持续巩固党支部标准化规范化创建成果，围绕短板弱项，探索开展党员责任区、党员示范岗创建活动，完善党员承诺践诺机制，加强对不同类型党支部的分类指导，建立健全基层支部党建责任体系，从严从实开展支部书记抓党建工作述职评议考核，以严督实考倒逼责任落地，确保基层党建工作全面进步、全面过硬。（二）聚焦主责主业，推动培训主业取得新突破重点就是要强核心，扬优势。在确保专技人员继续教育培训、三项岗位人员培训主力阵地平稳发展的同时，要进一步深入挖潜，加大工作力度。专业技术人员继续教育培训要整合资源，拓展对象群体，扩容增量，打造标准化专技教育培训基地；三项岗位人员培训要进一步优化完善考评各环节，构建全过程标准化考试流程，努力打造安全生产培训考核示范性基地。（三）聚焦提质增效，推动效益化发展取得新突破坚持向经营要效益，向成本要效益，向监督要效益，向服务要效益，不断增强学校管理能力。一是全面加强预算管理，培养全员成本管控意识，特别是加强对非生产性支出的管控力度，开源节流提升精细创效水平，促进学校经济稳健运行；二是扩大培训主业经济占比，实现可持续发展，不断提升学校经济运行的“含金量”；三是力争打破培训主业链条过短的局面，向链条上游延伸。（四）聚焦瓶颈制约，推动高水平开放合作取得新突破要围绕主营业务促合作，围绕资源供应促合作，围绕市场开发促合作，围绕产融结合促合作，努力在更大范围、更高层次强化资源配置。一是加大培训业务承揽力度，与省、市、县机关事业单位、企业、培训机构加大联系，巩固老客户，拓展新客户，同时加大宣传推广力度，提高学校知名度和社会影响力，积极寻找有潜力的优质合作伙伴，不断开拓新的市场；二是加强培训资质建设，要多资质申报，达到资质赋能，确保学校可持续高质量健康发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省专业技术人员继续教育基地证书基地编号：2014011号专业范围：工程类批准文号：陕人社函〔2022〕358号有效期限：2022年8月12日至2024年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |