杨凌示范区养老保险经办处
发布时间：
2025-03-06 09:56
| 单位名称 | 杨凌示范区养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为杨凌示范区内各类企业、企业化管理的事业单位及其职工和个体劳动者办理基本养老保险工作。社会保险登记；基本养老保险费缴费基数核准、征收；职工养老保险个人帐户管理；养老保险稽核；离退休养老金审核、发放；离退休人员社会化管理服务。 | |
| 住所 | 陕西省杨凌区公园路 | |
| 法定代表人 | 张涛 | |
| 开办资金 | 170万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 102.06万元 | 105.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我处严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实细则的规定，按照宗旨和范围开展相关活动，没有涉及变更事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在陕西省社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围，秉持“安全规范”的要求，扎实开展党纪学习教育、社保领域集中整治和“三个年”活动，凝心聚力，创新实干，圆满完成各项目标任务。具体如下：一、业务活动开展情况1.党纪教育以案促改守规矩倡清廉。我们以“逆水行舟用力撑”的担当，将全面从严治党贯穿到党风廉政建设、党纪学习教育和以案促改的方方面面。一是纲张目举严管理。对照《党风廉政建设清单》《党建与党风廉政工作要点》，与科室签订党风廉政责任书，持续优化落实平时积分考核调度管理机制，用制度管人管事的良好导向成效显著。二以案说法强学纪。组织党纪学习、法制培训、交流研讨，组织形式多样的警示教育，填报廉政档案，廉政谈话，在学思践悟中强化规矩意识。三是检视整改严守纪。开展“以案促改”、“违规吃喝”“作风纪律”“四治四兴”专项整治，将巡察反馈问题与“以案促改”专题组织生活会自查问题贯通起来，制定整改措施，建立台账销号管理，持续强监督转作风。2.久久为功集中整治安全规范。致力于经办难点、痛点和堵点，找准内控与服务的平衡点，化解群众急难愁盼问题。一是数据治理提质增效。针对历年下发的疑点数据和审计问题，进行基金监管“回头看”“大起底”，重复参保、双变数据和垃圾数据全清零。二是内审稽核集中阅卷。以内审“五项机制”为抓手，统筹监督力量“面对面”联合会审“集中阅卷”，建立台账，制定措施，精简表单，完善制度，优化流程，经办更顺畅。三是规范经办便民利企。结合集中整治建立“三本账”，切实抓好线索处置，问题线索和争议诉求全办结，核查规范劳务中介机构参保业务，资格认证“月月清”，基金安全、群众满意。3.突破“小切口”深化“三个年”。以改革“小切口”盯住难点抓创新，奏响服务“最强音”。一是改革创新优流程。主动与税务对接“座谈+培训”助力征缴职能划转；大力推广省内转移“停续保”、退休“刷脸办”、养老金预发与“诚信+承诺”制等改革举措，临柜业务快办、简办、廉办；统筹布局“社保+银行”打造15分钟便民圈，实现就近能办、自助快办。二是高效宣传促知晓。以“人社工作进园区”和“社保服务进万家”延伸服务触角，盘活线上线下渠道，政策宣传服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。在重点园区设立经办驿站，深入园区、服务企业，高效解决养老政策服务需求；多次走进“杨凌就业”直播间，“养老服务夜市”和“经办惠民早市”政策宣传1个月，公布周末延时服务清单，暖心服务下班不下线。三是练兵比武强队伍。周五微课堂实战演练提能力，每日练兵比武线上学线下比月通报，轮流授课讲政策学理论，干部进大厅轮岗锻炼提效能，领导班子调查研究高质量撰写调研报告，闭卷考试以考促练提升能力水平，作风监督岗与社会监督员内外结合双向发力推动作风大转变。1名同志荣获练兵比武全国统一比试“优秀参赛选手”，2名同志分别荣获全省经办系统公文写作竞赛第一名和第二名。二、取得的社会、经济效益我们聚焦主责主业，明方向、理思路、定措施，各项业务指标呈良性增长势态，目标任务超额完成，养老保险事业健康发展。一是持续兑现“不拖一天、不漏一人、不少一分”的社保承诺，发挥好社会解压阀和稳压器作用，按时足额为退休人员发放养老待遇；高效完成退休人员待遇调整。二是实施“全民参保登记计划”，养老保险覆盖面进一步扩大，服务体量大幅攀升，全面完成扩面任务和征缴任务。三是跨省转移专人专岗，随申请、随受理，办理跨省转移业务时限全省最短、办结率全省第一，历史转移存量风险全清零。三、存在问题不足一是改革创新的主动性不够，与上级要求及群众期盼还有差距。二是大数据跨部门、跨业务的智能化“大循环”尚未实现，“一件事一次办”业务流程尚未成熟。三是深入推进经办数字化转型，探索服务参保企业群众的新措施、新成效尚有空间。四、下一步工作打算新一年，我处将持续“抓党建强机关、抓落实促发展、抓安全守底线”的总体思路，紧盯目标抓落实、紧盯考核抓落实、紧盯底线抓落实，继续念好严管、规范、安全“六字诀”，聚焦经办服务改革、延迟法定退休年龄政策落地执行、养老保险全国统筹和基金风险防控等新形势新任务，创新实干，砥砺奋进，全力助推杨凌示范区经济高质量发展，为“十四五”规划目标任务完美收官贡献社保力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被省社保局表彰为“2023年度目标责任考核优秀单位”，被示范区党工委管委会表彰为“年度目标责任考核先进驻区单位”“政务服务先进窗口单位”。被示范区直属机关党委评选为“一类党支部”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |