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咸阳长庆子弟学校礼泉分校
咸阳长庆子弟学校礼泉分校
发布时间:
2025-03-06 09:04
单位名称
咸阳长庆子弟学校礼泉分校
宗旨和业务范围
宗旨:实施九年义务教育。业务范围:小学教学,初中教学,举办培训班。
住所
陕西省咸阳市礼泉县建设北路54号长庆油田基地院内
法定代表人
陈拥军
开办资金
300万元
经济来源
全额拨款
举办单位
陕西石油普通教育管理移交中心
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
213.45万元
213.6万元
网上名称
咸阳长庆子弟学校礼泉分校.公益
从业人数 64
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2024年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2024年度,我单位在上级单位的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、2024年主要工作:(一)党建引领聚合力,携手共建促发展1.对标定位争先锋,五星支部示范引领。2.党建引领凝聚合力,打造优秀团队。3.吸纳优秀青年人才,激发基层党建活力。4.加强共青团主题教育,提升政治素养。5.切实开展少先队活动,持续深化爱国主义教育。(二)坚持“四有好教师”标准,队伍建设上新台阶1.强化班子队伍建设,发挥班子引领作用。2.加强教师队伍建设,激发教师队伍活力。(三)德育工作守正创新,形成全面育人格局1.深入研究育人政策,彰显育人特色。2.开展德育课题研究,活动育人显成效。3.深入探究,“第三课堂”研学活动。4.研究家校共育新形势,构建家校共育实践基地。5.开展各年级好习惯培养活动。6.研究德育队伍的培养和完善工作。7.研究心理健康工作的新模式,确保师生心理健康。8.落实综合素质测评、评优评先工作,研究典型引导作用。(四)聚焦“双减”提质增优,努力提升办学品质1.教科研持续发力,以研促质量提升。2.聚焦课堂革命,自主创新“思辨”课堂。3.优化教学常规管理,落实课堂提质要求。4.推进“双减”落地生效,促进学生健康发展。5.“五育并举”促发展,社团活动百花绽放。6.重视体艺卫工作,全面推进素质教育。(五)加强安全隐患排查,筑牢平安校园防线稳定、安全、健康一刻不松懈,行稳致远、筑牢平安校园底线。一年来,学校认真落实各级教育行政部门的安全稳定要求,并依据实际开展各类安全活动,全年师生平安,零伤亡,零事故,师生违法犯罪率为零。(六)提升服务“温度”,护航提质增优二、取得的成绩:1.在省厅和中心的关心与支持下,学校“改提”工程有亮点:前教学楼和实验楼之间的过道加固以及校内院坪改造,二、三层连廊进行半封闭式的改造,建设成了读书吧,西边篮球场改造,扩大了学生运动区域,校园下水管道升级改造,美化了校园。2.2024年中考成绩连续20年居礼泉县领先水平,升学率100%。学校再获中心“提质增优特别奖”。连续三年获礼泉县教育工作先进集体称号。小学部综合考评获石油普教中心一等奖,其中六年级语数英平均分、A等率,三年级综合、五年级科学均列中心所属学校领先地位。姜戈平获中心教坛新秀,齐峰峰获中心优秀年级组长,刘丹、郭亮获中心优秀班主任荣誉称号。3.石油普教2025届中考备考研讨会在我校成功举办,这是对我校整体工作的检阅、肯定及促进。4.齐峰峰、董瑞静在中心思政大练兵活动中获一等奖,代表中心参加省级思政大练兵获特等奖。5.在中心作业设计大赛中,李蔚团队获作业设计一等奖,代表中心参加第四届陕西省义务教育作业管理与设计案例展评获陕西省二等奖。6.在中国共产主义青年团陕西省委员会举办的2024年“我心中的黄帝陵”书画活动中,吴怡彤、杜卓晔、宋浩辰获二等奖,张宇恒、张玉曦获得优秀奖,我校获“优秀组织单位”。豆伟老师获石油普教中心艺术教师基本功大赛三等奖。7.完成校史1975-2023年相册整理工作。三、存在的问题:1.教师队伍打造。学校青年教师成长速度还不够快,面还不够广,部分青年教师的思想还需要引导。2025年学校将进一步发挥名师工作室和帮扶小组的综合作用,以教科研、文体活动、恳谈会、外出实践活动相结合的方式,在专业上多帮扶、多激励,在生活上多关心,在思想上多引导,在纪律上多管束,做好教职工的专业、生活、思想等多维度的帮扶工作。2.学生综合素养还需提升。在人工智能、科技创新方面不足,继续狠抓养成教育,力争借助课后服务中多样的社团活动,启迪思维,寻找突破。3.班主任队伍建设需要加大力度。借助校内、校际交流,外出学习等形式多样的培训,持之以恒地提升班主任的综合能力。四、下一步工作打算:1.党建引领辐射,进一步发挥学校党支部政治战斗堡垒作用,围绕“党建促教学、党建服务教学”开展工作。党小组建在年级组,实施支委承包党小组,擦亮党建品牌,把每个年级组打造成为“召之即来、来之能战、战之必胜”的优秀团队,为学校发展赋能。2.进一步加大区域内的影响力,在完成任务性帮扶的基础上,加强与当地教育行政部门的沟通,努力实现名校+。3.加大对青年教师培养力度。学校将继续根据教师的综合能力对教师的培养进行适合的调整,进一步完善梯队建设名单。对青年教师的培养不仅关注课堂教学能力和管理艺术的提高,还要在师德师风、纪律管束上下功夫。4.建校50周年之际,学校将继续深挖立足城乡结合环境下中考连续20年取得优异成绩背后的管理模式以及育人模式下形成的经验成果,争取在陕西省基础教育教学成果奖评审中获得优异成绩。2024年中心领导和各部门对礼泉分校的工作给予了大力支持和有力指导,礼泉分校人心怀感恩,勇毅前行。我们坚信,2025年在中心的正确领导下,奋斗不息的礼泉分校人定会踔厉奋发、赓续前行,以更昂扬的姿态、更饱满的热情、更优异的成绩,开启礼泉分校更加辉煌的篇章!谢谢大家!
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