榆林市横山区残疾人教育培训中心
发布时间：
2025-03-06 08:41
| 单位名称 | 榆林市横山区残疾人教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 对残疾人进行各类职业技能培训。 | |
| 住所 | 榆林市横山区文化路北侧 | |
| 法定代表人 | 侯松林 | |
| 开办资金 | 144万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区残疾人联合会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.96万元 | 14.47万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区残疾人教育培训中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在榆林市横山区残疾人联合会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：主要开展工作。为贯彻落实中国残联《促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024）》以及《陕西省“十四五”残疾人保障和发展计划》，根据横山区残疾人联合会〔2024〕6号、〔2024〕43号文件的要求，进一步提高残疾人技术水平，促进残疾人就业创业，让残疾人掌握一技之长，走出家门回归社会，实现经济独立、减轻家庭负担，提升自身价值，我中心对横山区各镇办、高镇、石窑沟、双城、魏家楼、石湾、波罗、南塔、响水等辖区内符合条件的残疾人进行了两期技能培训和一期种养殖实用技术培训，三期课程均采用室内集中授课、实践与理论相结合的方式开展，共培训残疾人148名，帮助了更多的残疾人实现就业、创业和增加收入，全面提升了残疾人的生活水平。其中：第一期“短视频制作”培训44人，让残疾人抓住当前互联网时代机遇，掌握一技之长，促进其发扬“自强、自立”的精神，从根本上改善残疾人的生活状况，使其多学本事，致富发家，造福社会，第二期“新媒体运营”培训44人，让人们改变了固有的思想模式，开启了新的领域，激发了残疾人的“保持沉默”，唤醒了他们亲自参与社会的欲望，让残疾人居家就业，足不出户即可提升经济效益，帮助残疾人就业“圆梦”。第三期“种养殖”培训60人，让残疾人熟练掌握必要的种养殖技能，拓宽就业渠道，在家门口实现创业增收，实现人生价值和梦想。主要做法和经验。加强组织领导。为了做好残疾人培训工作，我单位对残疾人的培训工作始终高度重视，为了组织好每次培训，我单位领导多次召开专题培训会议，研究制定了每期培训详细实施方案，成立专门领导小组，落实工作责任，各司其责、分工明确。加大宣传力度。为充分调动全区残疾人提高学习各项技能的积极性，形成残疾人自立、自强、自谋出路的良好局面，工作人员通过电话通知、下乡入户等多种形式进行广泛宣传。普及残疾人就业培训政策的同时，极大的鼓舞了残疾人参与培训的积极性和学习的主动性。认真组织培训工作。每期培训前做好残疾学员的摸底筛查，确定培训对象，制定培训项目，选择培训地点等工作，以最大限度的考虑残疾人利益，确保做到精准培训。培训期间，认真加强培训督导工作力度，严格考勤、考核制度，合理安排课程，内容充实，通俗易懂，确保了培训工作的质量和效果。培训内容和形式上，贴近残疾人利益，增加师生互动环节，现场答疑，且根据残疾人需求，灵活授课形式，及时增加新的培训内容。（4）认真做好培训的档案整理及归档工作，努力做到严谨、细致，零失误。二、取得的主要效益。一年来，我单位全体人员能立足本职、服务大局，始终以关爱弱势群体为立足点、以帮助残疾人增强独立生存和自我发展能力为目的，对受训残疾人给予了知识、意志和技能的扶持，从思想上增强了他们的自信心，从技能上提高了他们的生存能力，保证每次培训工作取得实效。通过各类培训，使全区148名残疾人不仅学到了短视频制作、多媒体运营技能以及种植、养殖等多种实用技术，大大提升了他们自力更生、独立谋生的能力，收到了非常好的效果。在全体同志的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。三、目前存在的问题是。虽然去年的三期培训效果显著，受到了残疾人的一致好评，但也还存在一些问题和不足，主要是：服务观念不牢。对残疾人主动服务认识不深，文明形象不到位，礼貌用语的使用还不够普遍，服务行为还不够规范。工作作风不深入。工作不够积极主动，有令不行，有禁不止，有个别同志存在稳不住，坐不下，纪律松弛的现象，例如：上班迟到早退、无故外出等不良现象、不求进取、得过且过。整改措施。1.抓学习、抓创新。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，不断提升业务知识水平，不断提高服务本领，争取做到：“宁烦自己百次，不烦学员一次”，树立热情服务、主动服务、创新服务的意识和观念。2.抓管理、抓落实。严格执行各项管理制度，加大考核奖惩力度。对工作力度不够。敷衍应付的行为严惩不贷，力争在年终考核中交一份领导放心、群众满意的答卷。五、下一年度工作计划。1.加强管理，努力提高服务质量。我单位是个特殊的工作部门，全体工作人员要始终立足于关爱弱势群体，扶助残疾人的思想，坚持一张笑脸迎人、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句安慰暖心。严格按照规章制度办事，规范方方面面的具体工作，2．加强学习，提高素质。积极参加各种政治理论学习，从根本上提高业务素质，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持原则，自觉遵守国家的法律和单位的各项规章制度，服从组织安排，做好本职工作。在工作中做到“想干事、能干事、干成事”。3.严谨细致，认真履职。立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，对受训残疾人给予知识、意志和技能的扶持，从思想上增强残疾人的自信心，从技能上提高残疾人的生存能力，保证每次培训工作取得实效。4.加强教学管理。在培训方面：拓展培训项目，开展有益于残疾人身心健康、丰富多彩的培训项目，例如：柳编、茶艺等，进一步激发全区广大残疾人对传承和发扬民族文化的热情，争取把我们的培训搞的更好，更有特色。总之，在新的一年里，我们将继续坚持“以人为本，追求卓越”的培训理念，上下一心，努力解决存在的问题，不断提高培训的针对性，提升残疾人职业技能和创业的能力，帮助更多的残疾人实现就业、创业、和增加收入，以更加饱满的工作热情，为发展残疾人事业注入新的动力！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |