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宝鸡市陈仓区县功镇妇幼保健计划生育服务站(宝鸡市陈仓区县功镇中心卫生院)

发布时间: 2025-03-05 16:32
单位名称 宝鸡市陈仓区县功镇妇幼保健计划生育服务站(宝鸡市陈仓区县功镇中心卫生院)
宗旨和业务范围 宗旨:为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。业务范围:医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。
住所 宝鸡市陈仓区县功镇街道
法定代表人 贺宏斌
开办资金 348万元
经济来源 全额拨款
举办单位 宝鸡市陈仓区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
616.11万元 843.03万元
网上名称 宝鸡市陈仓区县功镇妇幼保健计划生育服务站.公益 从业人数  86
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,以提升患者及医务人员的获得感为中心,加强医院基础建设,优化服务环境,顺利完成了全年各项工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)医疗服务开展情况1、遵规执业,医院严格按照区卫健局许可的诊疗科目依法依规开展诊疗服务活动,严格把好医师、护士执业准入关,无超技术范围活动,无无证执业、越级别、超范围执业现象。2、严格落实《医疗质量管理办法》和医疗质量核心制度,完善医疗质量治理体系。针对医疗系统活动全过程进行组织、计划、协调和控制,通过加强医疗治理,进一步提高了全院的医疗技术水平,为广大患者提供优质高效的医疗服务。3、深入学习《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》等法律法规,有效防范医疗差错、医疗事故,认真开展医疗安全知识宣教,严格落实差错事故登记上报制度。加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,切实改善服务态度,避免了因服务不周而引起医患纠纷,全年无医疗纠纷事件发生。4、开展优质护理服务活动,落实护士岗位管理,合理配置人员,进一步规范了各种护理文书书写,并根据具体疾病制定出合理的护理方案,严格遵守护理操作规程,以多种形式加强护理培训,有效提高护理质量。5、强化医院感染治理。按照《医院感染管理办法》和相关技术规范、标准,加强对重点科室、重点部位的治理和监控。按照《医疗废物治理条例》等法规和制度,加强对医疗废物的分类、暂存及处理工作,规范使用陕西省医疗废物管理系统,有效预防和和控制医院感染,杜绝感染事件发生。6、稳步推进医共体建设。我院配合牵头医院在紧密型医共体建设中积极探索实践,取得了一定的成效。借助医共体平台,实现医疗资源共享,牵头医院本年度给我院调拨心电图机15台、动态心电图仪8台、动态血压监护仪8台、有线POS终端15台,激光打印机6台、电脑2台;依托牵头医院的技术优势,开展远程会诊、远程心电诊断、远程影像诊断等服务,2024年共开展远程心电诊断96例、远程影像诊断446例;建立了顺畅的双向转诊绿色通道,明确了转诊标准和流程。通过专家下沉、人才培养、技术帮扶等措施,我院的医疗服务能力得到了大幅提升,能够开展的诊疗项目不断增加,患者就医的便利性和可及性明显提高。7、积极开展中医药服务,通过发放中医药健康教育处方,悬挂中医药文化牌匾,LED屏播放等方式大力宣传中医药文化。精心装修改造中医理疗室,规范细化常见病、多发病中医诊疗流程,通过浓厚的中医药文化氛围、温馨舒适的诊疗环境、先进的中医理疗设备、医生娴熟有效的诊疗技术,得到了患者的称赞,使群众不出镇就能享受到“质优价廉”的中医药技术服务。(二)乡村振兴工作开展情况为进一步巩固扩展扶贫成果,有效防范贫困户因病返贫风险,我院进一步延续了健康扶贫相关政策,提升了签约服务工作质量,通过签约服务工作对易返贫户进行监测,截止目前为健康扶贫动态管理系统中2777户9992人进行了健康监测服务,防止因病返贫。按照全科医生团队签约服务工作实施方案,今年全科医生团队签约服务小组共下乡服务4次,累计签约服务慢病1116户、1235人,签约服务4940人次。在签约服务中,将签约下乡服务与公共卫生服务、村卫生室督导、检查、考核、义诊以及出院患者回访、乡村振兴等工作有机结合起来,以公共卫生服务为主,既提高了公卫工作质量,又完成了乡村振兴工作任务,受到了群众普遍好评。(三)平安建设工作开展情况积极开展平安医院建设活动,建立健全安全稳定防控体系,通过开展禁毒日、反间谍法、反邪教、扫黑除恶等多种形式的宣传教育活动,抓好全员安全法制教育和防范知识培训,增强了职工遵纪守法的自觉性和安全防范意识,营造了和谐安全的内部环境,确保了医院内部安全无事故、无间谍窃密事件、无重大治安灾害事故、无影响内部稳定的大规模群体性治安事件。(四)安全生产工作开展情况根据区卫健局关于安全生产相关文件要求,扎实抓好安全生产工作重点,层层签订《安全生产工作责任书》,落实安全工作责任制,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,抓好安全知识学习,扎实开展重大事故隐患排查整改工作,医院的各项工作安全、有序、稳步推进,2024年度无安全生产事故发生。(五)精神文明建设情况我院积极践行和培育社会主义核心价值观,大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的职业道德规范,提高职工的素质涵养,努力为患者营造和谐温馨的医疗环境。2024年度,共参与好人好事评选活动4次,举办好人好事故事会2次,道德讲堂2次,“我们的节日”活动3次,“文明科室”评选1次,多次开展健康义诊、健康宣教、扶贫帮扶、疫情防控、无偿献血等志愿服务活动,做到了文明创建人人知晓,人人参与,人人奉献。(六)公共卫生服务2024年,65岁以上老年人健康管理3400人,管理率100%,老年人体检2523人,体检率74.2%;累计建立居民健康档案21565份;管理高血压2291人,糖尿病597人,慢性病访视率100%;精神病208人,随访监护率达到100%;管理地方病患者252人;孕产妇系统管理125人,发放叶酸324瓶;中医药健康管理的老年人数2523人,中医药健康管理服务率74.21%,0-3岁儿童接受中医药健康管理145人,健康管理率73.1%;完成国家计划免疫接种1479针次,出血热疫苗接种1200针次,补充乙肝疫苗接种360针次;传染病22例,网络直报22例,报告及时率100%;开展健康知识讲座12次,开展健康咨询活动9次,更换健康教育宣传栏6次;防疫、妇幼专干每月坚持召开乡医例会和督导,召开乡医例会12次,进行业务培训12次,组织相关人员对村卫生室督导考核4次。积极配合区卫生监督所进行卫生监督工作,进行巡查12次,检查督导18次,对饮用水、食源性疾病、公共场所、学校卫生、非法行医分别进行了规范管理并登记、造册,建立了全面、细致的资料。二、取得的主要社会、经济效益2024年县功镇中心卫生院完成业务总收入1129.46万元,门急诊73650人次,收入459.97万元,人均费用62.45元;出院3240人次,住院收入669.46万元,人均住院费用2066.23元,人均住院8.25天,各种手术23例;药品总收入443.59万元,其中西成药收入359.67万元,占业务总收入的31.84%,中草药收入83.92万元,占药品收入18.92%,基本满足了辖区患者的就医需求。三、存在的问题及改进措施存在问题:1、医疗服务能力仍需提升部分复杂疾病的诊断和治疗能力有待进一步提高,在复杂疾病的诊断和治疗方面,缺乏足够的专业知识和临床经验,导致部分患者不得不转诊至上级医院,影响了患者的就医便利性和我院的医疗服务满意度。2、公共卫生服务工作还存在薄弱环节公共卫生服务项目的质量和效果有待进一步提高,部分村医对公共卫生服务工作的重视程度不够,存在敷衍了事、工作不扎实的情况,导致一些公共卫生服务指标未能达到预期目标。居民对公共卫生服务的知晓率和参与度还需要进一步提升,健康教育的方式方法有待创新和改进。改进措施:1、加强学科建设,结合医院实际情况,确定重点学科和特色专科建设方向,加大投入力度,培育优势学科,提升医院的核心竞争力。2、加强基本公共卫生服务项目绩效考核,提高项目资金使用效益和服务质量;加大培训力度,提高业务素质和服务能力;积极开展宣传活动,引导居民主动接受公共卫生服务。四、2025年工作计划1、持续提升医疗服务质量加强医疗质量管理,完善质量控制体系,定期开展医疗质量检查和评估,对存在的问题及时整改,确保医疗安全。加大人才培养和引进力度,制定人才培养计划,鼓励医务人员参加继续教育和学术交流活动,提高业务水平。同时,积极引进培养学科带头人、业务骨干等高层次人才,充实医院人才队伍,优化人才结构。2、强化公共卫生服务严格按照国家基本公共卫生服务规范要求,扎实做好居民健康档案管理、健康教育、预防接种、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理、严重精神障碍患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理等基本公共卫生服务项目,确保项目工作质量和服务效果。建立健全绩效考核制度和指标体系,定期对项目执行情况进行考核评估,及时发现问题并整改落实,提升公共卫生服务质量。3、加强中医药服务能力建设加强中医科室建设,完善中医诊疗设备配置,推广应用中医适宜技术,提高中医诊疗服务能力。开展中医特色诊疗服务,打造中医特色专科,满足居民对中医药服务的需求。加强中医药文化建设,传播中医药知识和养生保健理念,营造良好的中医药发展氛围。4、加强医院成本控制与绩效管理建立成本核算与控制体系,加强对医院物资采购、设备运行、人员经费等成本的核算与分析,采取有效措施降低医疗成本,提高医院经济效益。完善医院绩效考核制度,将医疗质量、服务效率、患者满意度、成本控制等指标纳入绩效考核体系,充分发挥绩效考核的激励约束作用,提高医院整体运营效率和服务质量。5、推进医院文化建设加强医院文化建设,培育和弘扬医院精神,树立正确的价值观和职业观,增强医务人员的凝聚力和归属感。开展丰富多彩的文化活动,营造积极向上、团结协作、敬业奉献的文化氛围,塑造医院良好的社会形象。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构执业许可证登记号:H0550116661030411C2201有限期:2022年1月1日至2026年12月31日
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