杨陵区第三幼儿园
发布时间：
2025-03-04 16:53
| 单位名称 | 杨陵区第三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。（相关社会服务） | |
| 住所 | 杨凌示范区杨陵区农科路中段 | |
| 法定代表人 | 崔格利 | |
| 开办资金 | 1313.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 杨陵区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 878.11万元 | 819.97万元 | |
| 网上名称 | 杨陵区第三幼儿园.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在杨陵区教育局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体如下：业务活动开展情况本年度我园共有幼儿442名,教职工60名（在编17人、合同制12人、临聘31人），在岗教师均达到了大专以上学历，本科及以上学历占比达到40%以上。其中包括省级、示范区级教学能手2名，区级教学能手6名。本着为学龄前儿童提供保育和教育服务为宗旨。幼儿保育、教育（相关社会服务）的宗旨和业务范围，幼儿园领导班子始终坚持科学、规范管理，以保教质量为中心、以教育科研为导抓手，重视常规教育，加强幼儿园的内涵建设，促进师幼健康成长。（一）提升办园条件，优化育人环境为提升幼儿园办园条件，在上级资金拨付的支持下，先后维修改造提升幼儿卫生间12个、更换卫生间生锈暖气管道12组；更换维修门厅台阶地胶；大门口增加交通管制防护栏30米；吾家小院添置木制桌凳2套；增加户外围墙铁丝圈防护网220米，为师幼提供了良好、安全的育人环境。（二）抓实课程管理，提升保教质量根据幼儿园主题课程和“传艺”园本课程开展的实际情况，通过教研、实践、反思、研讨、经验分享，再实践等，从时间、形式、内容等方面进行优化，美术、舞蹈特色课程常态化教学效果明显。教师能将主题课程活动融入幼儿一日生活当中，使幼儿各方面得到良好的发展，促进我园课程建设再上新台阶。为提升保教质量，开展了丰富多彩的活动，2024年6月我园举行了10周年庆典；组织半日开放活动2次，10月组织开展了第十一届亲子运动会；5月杨陵区人大代表来我园进行调研；期末舞蹈、美术保教评估活动等，促进幼儿各方面能力发展，使幼儿健康快乐成长；先后安排近20多人外出参加各类培训，组织教师进行赛教、技能大赛活动，坚持每周二下午的年级教研和园级相关专业培训，提高教师业务能力和专业素养；扎实开展幼小衔接活动和学前教育宣传月活动，通过家访、家长讲座、参观小学、体验小学课堂、控笔练习、各类亲子活动及日常活动，让家长、教师感受到幼小衔接的重要性及必要性，使幼儿科学衔接。组织示范区、三幼辖区保育专业技能大赛；邀请高新幼儿园来园进行帮扶活动3次；公众号宣传200期，视频号宣传16次。（三）细化伙食管理，保障食品安全为把控好食品安全工作，我园厨房实行6S管理模式。所有食材采用可视化方法“定点、定容、定量”管理，刀具、刀具消毒柜、菜墩、抹布、储存箱等用具通过不同颜色、标识标签等来区分其用途，从源头上杜绝了微生物的危害，为我园健康饮食提供了“双保险”，避免了食品安全事件的发生。今年11月份我园厨房管理正面案例被杨陵区教育局推送刊登在《陕西省中小学校园餐工作手册》面向全省推广学习。（四）强化安全管理，保障幼儿健康安全是幼儿园工作中的重中之重,成立安全管理小组，每学期初我园严格执行教职工层层签订安全责任书，落实每周进行安全巡视，每月一次安全隐患大排查，做到安全隐患知底数、明情况。本年度共组织师幼开展各类安全演练5次，安全培训5次，每周在班级群里发温馨提示，督促家长配合我们做好传染病预防等各项工作。在夏季、冬季的传染病预防中，我们全体教职工团结一致，使传染病得到了很好的控制，没有造成大面积传染和不良的社会影响，通过亲身体验演练及安全知识宣传、培训,使师幼学到更多的安全知识,提高自我保护意识与能力。严格执行出入园制度，家长需携带接送卡方可进入园内，同时严格执行门卫外来人员登记制度，禁止外人进入园内，一年来没有发生一起安全事故。（五）注重家园共育，共促幼儿发展一年来，我园进一步密切家园联系，发挥家长作用，提高教育合力。定期组织召开家长会和大家访活动，向家长介绍幼儿园教育教学活动和幼儿发展情况，征求家长对幼儿园的建议和需求，促进教师更好地了解幼儿在家情况，有效促进幼儿园教育和家庭教育的有机衔接；开展家长开放日活动，邀请家长来园观摩幼儿的教学活动和生活活动，让家长了解幼儿在园的学习和生活情况，增进家长对幼儿园工作的理解和支持；邀请有特长的家长进入课堂给幼儿和家长带来11次不同的课堂体验，使幼儿的知识面更为广泛，回应和支持幼儿的成长需求和发展。二、取得的社会、经济效益2024年，我园在局领导的关心指导下、在全园师幼的共同努力下，圆满完成了各项工作，取得了社会各界的普遍好评。我园成功入选陕西省幼儿园保育教育提升实验园，被评为示范区幼儿园保育专业技能大赛优秀组织奖；区级先进基层党组织，教育系统综合考核先进集体；11月份我园厨房管理正面案例被杨陵区教育局推送刊登在《陕西省中小学校园餐工作手册》面向全省推广学习；韩萌获得陕西省第三届幼儿园保育专业技能大赛单项优秀奖、示范区第三届幼儿园保育专业技能大赛综合一等奖、被评为示范区级优秀教师；蒋小梅获得示范区第三届幼儿园保育专业技能大赛综合二等奖；崔格利被评为优秀校园长；崔格利、冯鲜妮、韩萌在杨陵区庆五一职工演讲赛中获得一等奖；杨选红在宪法宣传周法治主题书法作品展中获得优秀奖，张莉被评为优秀党员、在园长任职资格培训班被评为优秀学员；冯鲜妮被评为安全工作先进个人，在园长任职资格培训班被评为优秀学员，被阳光社区评为最美志愿者；赵青获得杨凌示范区资助管理工作先进个人；郑丹丹获得主题演讲优秀奖；赵青、王泽婷被评为杨陵区优秀教师；赵满银、魏园园被评为杨陵区优秀班主任；崔格利、张莉加入李文杰名校长工作室。12月中旬我园迎接了清廉校园验收。冯鲜妮主持的1个省级课题立项、崔格利、张莉主持的2个区级课题顺利结题。职教中心送锦旗1面，辖区民办园送锦旗3面，家长送锦旗23面。三、存在问题及整改措施（一）存在问题：1.厨房管理不够细；2.党员帮扶留守儿童工作不深入、形式单一；3.了解一线困惑、班子和教师谈心谈话较少；4.课程体系架构不够完善；5.6S管理成果巩固坚持不到位；6.24年秋季幼儿人数比春季减少27人，中升大流失率29％。（二）整改措施：1.细化厨房管理，编印一本厨房规范管理经验手册；2.深入开展形式多样的党员帮扶留守儿童工作，激发党员工作活力；3.了解一线教师困惑、领导班子经常性的与一线教师开展谈心谈话，倾听一线老师心声；4.完善课程体系架构；5.巩固6S管理成果，推广6S管理做法。6.园长主抓中升大，争取将流失率控制在15％以内。四、下一步工作计划1.举办区属幼儿园保育教育质量提升实验园现场会；2.举行首届校园艺术节活动；3.培养一名示范区教学能手、一名区级教学能手、一名保育技能大赛种子选手、一名教师技能大赛种子选手；4.编印一本厨房规范管理经验手册；5.申报2项区级以上课题；6.争取上级资金结合经费情况逐步改善办园条件、更换陈旧设施设备；7.园长主抓中升大，争取将流失率控制在15％以内；8.严抓两支队伍素养，提高团队凝聚力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |