杨陵区财政局五泉财政所
发布时间：
2025-03-04 11:27
| 单位名称 | 杨陵区财政局五泉财政所 | |
| 宗旨和业务范围 | 执行财政法规、保障经费运行、为人民和经济发展服务。组织和管理镇(街道)财政收入和支出、编制执行年度预决算、监督管理财政资金，负责镇(街道)国有资产和债权债务管理，监管服务村(社区)级财务等职能。 | |
| 住所 | 陕西省杨凌示范区杨陵区五泉镇五泉镇街道6号 | |
| 法定代表人 | 王丹 | |
| 开办资金 | 7万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 杨陵区财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.51万元 | 2.46万元 | |
| 网上名称 | 杨陵区财政局五泉财政所.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体如下：业务活动开展情况（一）镇级财务管理方面。一是及时做好村级户、基本户、专户、及工会账户日常报账、转账、对账等工作，保障各类资金及时兑付，确保收支各类款项规范清晰。2024年镇级财务共计报账864笔，支出2764.9万元；工会账户报账41笔，支出23.80万元。二是配合五泉镇政府完成重点项目审计工作；并对2012年至2024年殡葬领域资金使用情况、五泉镇与区园区办地租往来借款等情况进行全面梳理。三是继续深入开展违规借款问题专项整治工作和银行账户管理及往来款项自查清理工作，今年共清理镇级账户长期往来款项5项，合计金额1007466.44元；四是完成五泉镇人民政府及财政所内控编制工作、债务年报、财政所事业单位法人年度报告等工作。五是规范固定资产管理。积极学习财政云资产模块功能，完成2024年五泉镇人民政府、五泉财政所两个户的固定资产录入、计提折旧和资产月报等工作。并定期与财管中心会计对好资产账，确保会计账和资产账相符。（二）村级财务管理方面。一是做好全镇21个村（社区）及合作社票据审核、报账、记账、对账及资金监督等工作，对所辖村（社区）的财务专用章实行了镇农村财务核算专人管理，严格要求农财报账手续的规范及完整性，保证了账账相符、账实相符、手续合规，2024年21个村（社区）共审核支出票据985笔，合计金额约2019.1万元。二是加强资金监督。按月整理汇总各村（社区）财务收入支出明细，做好财务公开工作；同时，每月在纪委三资管理平台录入21个村（社区）资金收支数据。三是配合区巡察组完成对崔家寨村、蒋家寨村、夹道村、绛中村、五泉社区十届区委第六轮巡察及审计工作。四是根据五泉镇政府《对各村（社区）股份经济合作社及下属公司进行专项督查的通知》文件要求，配合镇政府对各村（社区）26个集体经济组织在财务方面进行监督检查。五是督促各村（社区）清理往来账款，2024年村级财务共清理22笔，合计金额250.43万元（三）人员工资及信息管理。一是按时完成2024年机关事业人员工资逐月核定申报业务、人员转正定级工资核定申报、新入职人员工资增资增员业务；二是完成2024年社保基数核定申报、2024年度机关事业人员及乡村振兴人员的养老，医保及失业保险信息变动调整、社保关系增员、社会保险费用逐月缴纳等业务；三是完成了各类人员转入和转出的社保关系转移等业务；四是及时与区人社局、财政局及税务部门沟通协调，顺利完成了2024年度机关事业人员个人所得税人员信息及专项附加扣除信息采集，税费申报缴纳等业务。（四）其他重点工作方面。一是2024年累计发放惠民资金1555.62万元万元。其中涉农资金552.48万元，生活保障资金1003.14万元。二是2024年申报地租涉及18个村、1个社区，共计67笔、7650.8911亩、726.63万元，其中农户2308人、350.15万元，村集体376.48万元。三是2024年一卡通系统变更信息共1058条，对居民信息重复的进行核实并删除；并对系统内20个村、1个社区9922条居民基础信息的开户行、联系电话、家庭住址等进行完善。取得的社会经济效益积极争取项目支持，发展壮大村集体经济，为项目的落地实施提供资金保障，积极推进共同富裕，助力乡村振兴。实施惠农补贴“一卡通”发放办法，全面采集农户信息，建立农户信息档案，认真核实农户上报信息，并实行张榜公示，切实维护群众利益。推行“村财镇管”模式，进一步规范村级报账流程，严格资金支付程序，强化财政监管力度，确保资金使用安全。存在问题及整改措施存在问题一是财务人员业务能力有待进一步加强。目前财务工作专业性强、工作量大，工作难度不断增加，对业务能力要求较高，但财务人员整体呈年轻化，工作经验比较欠缺，胜任能力略显不足，应对急难问题时，想法不够全面深刻，缺乏开拓和主动精神。二是财务管理制度不健全，执行不到位。虽然制定了各种财务管理制度，但在实际工作中还存在内控制度不严密，监督和执行不够规范等问题。整改措施一是加强业务培训，提高财务人员综合素质。注重对基层财务人员的业务培训，除结合平时以会代训外，还应定期组织学习、业务交流活动，通过学制度、学政策、学业务，不断增强制度意识、责任意识、监督意识，有效促进财政队伍素质的提升，提高服务技能和水平。二是不断创新理念，健全完善财务管理制度。认真全面梳理财务制度，对其中存在的陈旧和缺失条款，我们要根据新形势、新要求，及时做到更新观点、创新理念，不断健全完善财务管理制度，增强遵守财经法规的自觉性，使财务管理工作走向制度化、规范化、法制化，切实做到以制度管人，按制度办事。下一步工作计划继续做好财政预决算编制工作，严格执行年初预算，确保全年收支平衡。继续做好机关人员信息管理、工资发放、人事关系转接、社保缴纳、个税申报工作，保证正常运转。继续做好财务报账、转账、记账、对账业务工作。完成政府年度报告及各类系统报表的填报工作。加强财务人员业务培训，不断提升工作效能，增强服务意识，提高服务水平。加大惠农补贴政策落实力度，力争做到及时、准确发放到位。健全完善财务管理制度，加强专项资金的规范管理和使用，确保资金安全。积极完成区财政局及镇党委政府交办的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |