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宜君县中心敬老院

发布时间: 2025-03-04 11:09
单位名称 宜君县中心敬老院
宗旨和业务范围 负责全县中西部五保老人和社会老人的供养
住所 宜君县太安镇焦坪村
法定代表人 郑国强
开办资金 585万元
经济来源 全额预算管理
举办单位 宜君县民政和退役军人事务局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
873万元 812万元
网上名称 宜君县中心敬老院.公益 从业人数  5
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年度,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、开展业务活动情况日常生活照料方面。一是高质量的确保特困人员的食品需求。在确保饮食安全和食品质量方面,落实食品安全主体责任意识,提升我院食堂食品安全保障能力和服务水平、坚持“食品安全无小事”,全力保障特困人员食品安全,我院成立了膳食委员会,由院长,副院长,食品安全管理员,办公室,财务和厨师等人组成,经常对供养对象的膳食进行研究,每逢重大节日,集中给院民改善生活,在菜品,花样,营养,颜色的搭配上下功夫,针对性的调整,主要的要求就是做到“肉烂菜熟、花样搭配,晕素搭配,营养搭配”尽量做到院民吃的饱吃得好。每天都有蛋奶供应,保证供养对象的蛋白质摄入,营养均衡。在人性关怀方面,对每月生日的院民,采取集中过生日的方式,购买生日蛋糕,提供单独生日菜肴,供养对象的生日比较有仪式感,幸福感、使特困供养对象在充分感受到被关心,被重视、在心理上有归属感,信任感。二是确保特困供养对象的服装被褥的及其它日常用品的供给。一年来,我院根据季节变化,购买了春装、夏装、冬装等。另外还根据季节的变换,供应时令水果和消暑的茶叶、白糖,还有日常生活中所需的毛巾、香皂,牙刷牙膏,卫生纸等等、确保了特困供养对象在机构内供养对象吃饭、穿衣,住宿和日常的需要。三是充分发挥“医疗绿色通道”的作用,保障特困人员的医疗需求。对于需要就医的人员,一般采取先在驻院医生诊断下,根据病情,做到小病不出院,大病走绿通。对于需要出外就医的,根据院民的病情进行研判,分别与县中医院,龙山医院,压疮医院,矿务局医院等医院合作,根据病情和医院的治疗能力,进行科学诊疗,全力保障特困人员的就医权利。四是保证日常护理细致到位。坚持房间的勤打扫、勤通风,衣服勤清洗、被褥勤晾晒、确保房间通风,卫生,无异味。每周四组织特困人员洗澡,保持个人卫生。在日常饮食方面、对于不能自理和患有疾病不能到餐厅就餐的,由分管护理员负责送餐到房间,不厌其烦,精心照料、竭力关照供养人员的生活起居,千方百计满足他们的愿望。在生活中服务人员与包干对象交流谈心,化解老人焦急、烦躁、不安等心理阴影,耐心做心理疏导工作。社会爱心捐赠方面。爱老敬老是中华民族的传统美德,我院供养对象在各级党委和政府的关怀下,在社会各界爱心企业和爱心人士的关心下,在今年的传统节日里,有爱心企业、社会爱心人士对我院进行了爱心捐赠,据统计,今年以来我院共接收社会各界和爱心人士捐赠共计2次其中:社会爱心人士杨鹏斌为敬老院捐赠苹果51筐,大概1700斤,端午节期间社会爱心人士耿女士捐赠粽子;铜川市民政局捐赠过冬定制衣物116套。这些善行义举和对老年人的关爱,不仅为老年人们带来了物质上的满足,更给予他们心灵上的慰藉和温暖,进一步体现了社会主义的优越性。促进了社会公平。员工培训与考核方面2024年在员工培训方面、我院注重提升员工的专业素养和服务意识。采取院内培训和主动走出去的培训方式,组织护理人员走出去参加护理资格考试。按照规范化建设的要求,组织护理人员进行业务自学,集中学习和养老服务技能训练、心理健康教育等,帮助员工更好地理解和应对老年人的需求和问题。目前我院的员工,取得护理资格证书8人,评估师2人、消防设施操作员证书5个,电工证1个,电梯操作员证书1个、后厨厨师办理健康证5个,全员做到持证上岗。同时,我院还建立了完善的考核机制,对员工的工作表现按照中心敬老院考核标准,进行定期考核评估,严格按照考核机制开展工作,有章可循,有规可依,对考取证书的员工按照奖励标准增加相应等级证书的薪资,激励员工不断提升技能和服务水平。二、取得的主要社会经济效益服务质量提升情况;在服务质量提升方面,我院采取了多项措施。首先,加强员工业务培训工作,服务流程的规范化管理,一年里,取得了护理员证书9个,用专业的知识提升每位护理员工的服务技能和工作理念,用情用爱心服务供养对象,确保每一个特困供养对象的需求都能得到有效的落实。老人健康管理成果;在老人健康管理方面,我院取得了显著成果。首先,建立了完善的健康档案,对每位老人的身体状况进行了详细记录;其次,定期开展健康检查和评估,2024年考取老年人能力评估高级证书2个,对老年人能力进行了专业评估,及时发现和处理潜在的健康问题。此外,我院还加强了与医疗机构的合作,联系了有资质的医疗机构,为入住老人每年进行一次健康体检,并充分发挥绿色就医通道作用,为特困供养人员提供更加便捷、专业的医疗服务。积极开展文体活动。组织丰富多彩的娱乐活动。如唱歌、跳舞、做游戏等,让老人在活动中找到乐趣和自信。全年共组织了17次文化娱乐活动,参与老人达到了1200人次。2. 营造浓厚的节日气氛。在重大节日和纪念日,举办庆祝活动和主题活动,干部职工自编自导高质量的歌唱祖国,歌唱社会主义的正能量的重阳节文艺节目,让供养对象感受到党政政府的温暖,社会的关心,也增强了老人对敬老院的归属感和认同感3.关注老人的心理健康,配备心理辅导人员,为老人提供心理疏导和情感支持。陪老人聊天、下棋、读书等,让老人感受到社会的温暖。同时,鼓励老人之间相互关心、相互帮助,营造了一个和谐温馨的大家庭氛围。三、存在的问题。专业护理人员短缺。随着敬老院入住老人的不断增加,专业护理人员的数量明显不足,难以满足老人日益增长的护理需求。资金紧张。敬老院的运营主要依靠政府拨款和社会捐赠,资金来源渠道相对单一。由于物价上涨、人员工资增加等因素,敬老院的资金压力越来越大,限制了服务质量的提升和设施设备的更新改造。四、改进措施。加强专业护理人员的招聘和培训。通过提高工资待遇、改善工作环境等方式,吸引更多的专业护理人员加入。同时,加强对现有护理人员的培训,提高他们的专业素质和服务水平。拓宽资金来源渠道。积极争取政府部门的支持,加大对敬老院的投入。同时,加强与社会各界的合作,争取更多的社会捐赠和志愿服务,提高敬老院的经济效益。五、2025年度工作计划。2025年,我院的全体干部职工将以全国第十五次全国民政工作会议精神为指引,认真总结经验教训,不断改进工作方法,进一步做好机构安全运行工作,为特困供养对象提供好的吃穿住医全方位的生活服务。同时积极配合县民政和退役军人事务局,积极争取基础建设项目,全面提升我院的硬件建设,把我院打造成环境优美,设施齐全,功能完备,容积率大,全市领先的特困供养机构,为我县社会经济发展,社会稳定做出更大的努力。
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