蓝田县蓝桥镇卫生院
发布时间：
2025-03-03 16:39
| 单位名称 | 蓝田县蓝桥镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与保健服务。内科、妇产科、外科、儿科、急诊科、预防保健科、检验科、影像科。 | |
| 住所 | 蓝田县蓝桥镇蓝桥街 | |
| 法定代表人 | 徐腾腾 | |
| 开办资金 | 136.57万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 135.63万元 | 131.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的主要业务2024年度，我单位在卫建局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和有关卫生法律、法规、政策，按照核准登记业务标准开展活动，主要做了以下几个方面的工作：党风廉政、精神文明建设。“不忘初心、牢记使命”结合医药领域腐败问题专项整治工作的开展，不断推进我院党风廉政工作深入开展。加强党员、干部、职工的党风廉政思想建设，利用职工会、专题会加强政治学习，使党员、干部、职工始终保持清醒的头脑、恪尽职守、保持政治站位。巩固健康扶贫成果与乡村振兴有效衔接工作。作为巩固健康扶贫成果的主体单位，我院始终把此项工作作为最大的任务、最大的民生工程和最大的发展机遇，认真履行行业职责，深怀真情实感，聚焦基本医疗有保障，紧密围绕贫困人口“有地方看病、有医生看病、有制度保障”。提高政治站位，夯实责任担当，抓落实。以院委会为引领，组织、领导落实巩固健康扶贫成果工作相关政策措施，主动认领各级各类反馈问题，逐条逐项开展问题排查，建立问题清单、整改台账，落实立行立改、真改实改。从新组建医师服务团队3个，在县中医院的帮扶下，推动各项工作有序开展。辖区标准化卫生室10个、人员10人均达标。紧盯巩固健康扶贫成果工作重点任务，在突出精准施策，强化分类救治上抓落实。我镇建档立卡户984户3526人。大病患者58人，三级医师签约58人，组织镇村医务人员调查摸排，精准识别，逐人制定方案，建立救治台账，协调到定点医院集中救治，资料按目录整理规范。县镇村三级医师定时随访。慢病签约管理规范。逐户逐人排查4类慢病、新6类慢病、地方病、和一般人群。贫困户慢病共摸底385人。聚焦高血压、糖尿病，扎实做好签约服务。从服务规范上改进，通过业务培训、现场观摩，统一服务标准和流程。在做实做细上下功夫，利用家庭医生服务团队，坚持基础服务与个性化服务相结合，村医服务与团队服务相结合，把签约服务做实细、做实，所有患者做到了应签尽签，医师服务团队定期进村、入户开展工作，共签约984户，3526人。防返贫监测：对所有建档立卡户、边缘户、突发困难户纳入监测对象，建立防返贫监测预警机制，团队和村医定期入户随访。对住院患者和医保进行对接防止因病返贫，对辖区大病、慢病进行排查，住院患者是否执行先诊疗后付费政策，通过入户随访家庭突发疾病进行摸排，及时上报健康办，截止12月31日发现2例返贫人员。后勤管理工作。完善工作制度，全年召开院委会4次、职工会24次。针对治安及安全生产工作，我院制定安全生产工作预案，专人负责主抓、责任到人，每季度召开一次“治安综合治理及安全生产”工作会，配备消防安全专用柜，定期更新所需消防器材、各科室配备灭火器，更换院内空开、漏保以及老化电线，加强对我单位门诊区、住院区、居住区以及科室的管理，加强干部职工法制教育，定期对安全隐患进行排查。严格执行医保政策，加强医保政策宣传，严格执行“一站式结算”。账务做到日清月结、年末公开，按照要求能够及时上报各类财务报表，款项做到专款专用，并能及时足额的兑付职工及村卫生室的各类款项，各类支出严格按照会计制度及相关文件执行，大额支出均能召开院委会。绩效考核方案科学可行。每年对乡村医生定期开展网络在线视频及现场培训，提升服务能力和水平。药政管理。定期召开卫生院、卫生室相关人员工作会议。对我院及卫生室工作定期督导。药品出入库及各类报表收集齐全，能够按时上报。代购辖区卫生室药品，集中验收及支付。卫生院、卫生室“三统一”药款能够及时、足额的兑付。实行零差率销售；并向患者公开药品的进药渠道、价格等。我院继续落实“一日清单”制度、坚持药品“三统一”制度，在门诊楼候诊室向患者公开药品的进药渠道、价格、医疗服务收费标准等，设立了“意见箱”，并公示了举报电话。医疗质量及医疗安全。严格按照卫健局规定的科目开展执业活动，工作人员做到持证、戴牌上岗。实行医务人员考核管理制度、完善医德医风考评制度、挂牌服务。病例书写规范、及时、护理操作规范符合要求；定期开展业务学习，疑难病讨论。专人对卫生院及卫生室医疗废物进行收集转运，定期对各科室、村卫生室医疗废物进行督导检查。2024年全年门诊人次6639人，达到了年初预定倍增目标。强基创优工作。医院环境卫生分片落实到人，责任明确，并不定期对医院环境卫生进行检查。完成我院整体提升改造，更换医院牌头、对门诊、住院楼外观进行改造提升，合理设置科室，使医院外观形象焕然一新。2024年以高标准顺利通过优质服务基层行“合格”验收标准。公共卫生服务工作。传染病及突发公共卫生事件工作，业务培训5次，每月对学校进行督导一次，每季度对村卫生室督导一次，全年辖区无传染病漏报，全年辖区无突发公共卫生事件发生。认真做好妇幼保健管理工作及预防接种工作，完成了春秋儿童入托入学查验接种证工作。大力开展健康素养宣传推广活动，定期举办健康知识讲座，开展个体化健康教育，引导居民学习和掌握健康知识和健康技能，促进辖区内居民的身心健康。“健康教育讲师团”为各村开展健康知识讲座和咨询活动，开展健康素养监测和干预活动。实施控烟干预和戒烟服务等工作。对辖区的学校、公共场所生活饮用水、医疗机构等单位进行定期巡查，巡查率100%。二、取得的主要社会、经济成效行风清明：群众满意度大幅提升，医院发展呈现良好态势。医风清新：加强医德医风建设，开展爱岗敬业知识教育，提升为民服务能力。群众满意度提升：2024年度群众满意度较前大幅提升，取得良好经济效益。存在问题医疗技术一直处于较低水平运行，群众认可度不高。原因在于医疗人才短缺且不稳定，辅助检查比如检验因无专业人员导致设备闲置，基层任务繁重无外出学习培养机会，业务人才稍有成熟又被县级医疗机构拔尖调用，医疗资源和服务能力存在明显短板。乡医工作积极性不高，难于管理。原因在于常住村民锐减，医疗业务萎缩，公卫任务繁重，医保和药品政策限制等因素，导致乡医工作配合度和积极性不高。中医理疗发展滞后，没有更好的解决群众需求。原因在于宣传力度不够，群众知晓率不高。整改措施积极上报专业技术人才招录计划，注重人才培养，加强人才队伍建设。加强村卫生室管理，调动乡医积极性。加大中医药服务工作宣传，开展各项中医适宜技术，提高中医药服务能力。五、下一步工作计划多措并举提升医疗服务水平。明确基层医疗机构功能定位，做出医院发展和人才培养规划，持续提升改进医疗质量。结合医院人才短缺情况，报送人员需求，科学合理配齐人员岗位空缺，争取业务全面开展。另外联系上级对口帮扶医院及医共体医院，派送人员错班进修学习，提升业务能力。有效对接上级远程会诊业务，弥补短板及不足。稳定乡医队伍，激发工作活力。优化乡医绩效考核方案，实施量化考核。设立职工包村机制，有效帮衬乡医解决工作中的困难，切实为乡医减负，让乡医工作有条理，有成效。纠治“重形式，不重实效”工作作风，精简会议，避免简单粗暴的工作方法。拓展中医业务，加大宣传力度。我院将开展冬病夏治“三伏贴”与穴位贴敷等相关业务，进一步加强中药、针灸理疗、推拿、体疗等各种治疗的合理配合运用，更好的服务群众，解决群众的需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，登记号：56604209061012211C2201，有效期自2025年01月01日至2029年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |