延川县东关小学
发布时间：
2025-03-03 15:39
| 单位名称 | 延川县东关小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 延川县延川镇赵家沟行政村 | |
| 法定代表人 | 沙宏伟 | |
| 开办资金 | 203万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延川县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 178万元 | 156万元 | |
| 网上名称 | 延川县东关小学.公益 | 从业人数 74 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，在县委、县政府和教育科技体育局的正确领导和大力支持下，全体东小人“务实奋进抓质量，凝心聚力促内涵”，较出色的完成各项工作任务。现将工作总结如下：2024年度，我单位在上级部门的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、以宗旨和业务范围，开展业务活动情况如下：延川县东关小学位于延川县城秀延河以东，始建于1961年，办学初期是一所村办初级小学，1993年更名为延川镇中心小学，2016年更名为延川县东关小学（县直属小学）。学校占地面积4100㎡，建筑面积4500㎡,现有16个教学班，在校学生825人,上岗教师78人，其中专任教师68人，党员7人，高级教师8人，一级教师40人，教师岗位合格率100%。现有省级教学能手1人（李月红），市级名师1人（李月红），市级学科带头人2人（任慧、袁娟）、市级教学能手2人（姚文文、任小军），县级教学能手15人；先后荣获省、市、县优秀教师、模范班主任、师德标兵18人，是一支爱岗敬业、乐于奉献、团结向上的教师队伍。学校的办学理念：向上、向善、向美；办学宗旨：学生快乐，教师幸福，家长放心，社会赞誉；学校是延安市文明校园。1、抓党建，提高教师的思想觉悟学校在上级党委的正确领导下，积极发挥党支部的政治核心作用，不断加强党员教师队伍的思想建设，坚持把基层党建工作融入到学校日常教育教学工作中；坚持由党支部书记沙宏伟为全体校领导及教师讲时政，并及时把上级的文件精神快速有效的传达给教师；积极开展主题党日活动，强化党员的理想信念，通过网络、微信群、学习强国、外出学习（卫延辰）等形式，将延安精神与教育教学工作紧密结合；2、抓常规，提高学校管理水平在学校管理上，我们借鉴延安精神中的艰苦奋斗、实事求是的理念。每学期开学前，制定符合学校实际情况的学期工作计划，作为推动学校高质量发展的源动力；校领导班子成员每学期一总结一交流，定期召开校委会、校长办公会，安排工作，研究解决相关事宜，校委会成员实行总结交流活动，做到相互交流促提升、共同进步提效能，自身业务水平创新高的目的；在教师管理上，学校把教师管理制度落到实处，坚持每天两次签到，对升旗、开会、抽查、不在岗的教师严格按照规章制度执行，学校全体教师呈现出爱岗敬业、以校为家、团结向上的良好教育氛围；每学期校长沙宏伟带领校领导班子深入班级检查“三乱”现象；校领导每学期听评课30次以上，教师20次以上；教学处和教研组长在四次常规检查中，做到有记录、有过程、有资料、有评价、有反馈、有整改；规范学生入学制度，严格执行“一人一籍、籍随人走”的原则；在教育信息化教育教学中，学校维修网络，做到校园网全覆盖；本学期新购买电脑4台，近三年用利用公用经费累计购买电脑40台，解决了部分教师办公室无公用电脑的问题。本学期，经过全体师生的不懈努力，取得了一系列的成绩，今年我校六年级被清华附中文安驿学校录取29人(6.1班15人，6.2班7人，6.3班7人)；在全县三、四、五年级教学质量检测中，总评全县第二名；今年申报的延安市2024年度“用延安精神教书育人”示范校创建和延安市“平安校园”创建两项工作顺利完成。成绩的取得是全体师生共同努力的结果，更是各位家长及社会各界对我校教育教学工作关心、支持、信任的结果。3、抓德育，促素质教育稳步提升德育是五育之首，学校坚持“五育并举”的育人模式，将用延安精神教书育人创建工作融入到教育教学活动中，积极开展生态德育，制定了各项工作计划，并开展了一系列德育教育活动。①全力打造一支胸怀育人理想、全面掌握现代化德育理论、富有实践经验的班主任队伍。②教育学生保护生态环境，讲究卫生，自始至终保持操场、教室、部室的清洁优美；禁止学生吃零食，禁止学生乱抛果皮纸屑，倡导学生主动捡拾垃圾、纸屑；自主管理（小红帽）的推行，让学生养成人人有事做，事事有人做的良好氛围，并在卫生保洁、课间纪律、文明礼仪方面起到监督作用。③抓好学生常规教育和养成教育。特别是抓好学生的集会、三操、文明礼仪等行为规范，促进学生行为习惯的良好养成。4、抓教学，使得学校快速发展教学工作是学校的中心工作，学校通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培养学生兴趣。①严格抓好教学常规。本学期，学校按照国家课程方案和课程设置要求，开齐开足国家课程。教学处每学期进行四次教学常规检查，教研组长对教案、作业、笔记等方面存在的问题进行梳理汇总，教学副校长任慧利用教师会及时反馈检查情况，表扬优秀，指出不足，提出整改意见，真正服务于广大师生。按照要求选用地方特色教材，将延安精神中的红色文化和红色教育资源贯穿与日常教育教学中。②大力开展“课堂革命*陕西行动”，着力打造“三个课堂”，积极构建“课程建设一体化、育人载体一体化、教学教研一体化、目标任务一体化、课程评价一体化”思想政治教育体质机制，形成全员、全程、全方位“大思想”格局。5、抓制度，使学校管理规范化近年来，学校在执行规章制度的同时，发现问题，及时讨论完善，通过教师会，修订了《延川县东关小学教师职称评审量化办法》、《2024年全县学情检测奖励细则》、《延川县东关小学班主任考核制度》等，有效地激发了教职工的积极性，规范了教师的从教行为。6、抓安全，时刻警钟长鸣。学校时刻把安全工作放在第一位，警钟长鸣。成立了由校长任组长的安全工作组织机构，制定了安全工作计划及各类安全工作预案，让师生形成共识—安全不保，何谈教育！坚持做到“三个一”工程。上好开学第一课，组织学生开展紧急疏散演练、安全教育主题班会、安全教育讲座、冬季安全教育；各部门层层签订安全目标责任书，做的责任明确；加强学校的安全管理，严格门禁制度，落实晨午检和学生缺课原因追查工作。加强食品安全管理，落实校长负责制和陪餐制，签订目标责任书，严格落实原材料索证索票、进货查验、食品、储存、加工制作、熟食留样等制度，并做好记录，保证学生每天的饭菜足量、卫生、营养、可口。7、教育帮扶，各类资助暖人心。学校专门设立资助中心，建立健全经济困难学生资助体系，规范资助程序，完善资助档案，本学期，争取春雷计划资助学生20名；县慈善协会捐赠衣服68件，壹基金礼包18份；冬润启航奖学金资助20名贫困学生，每人500元。东润益师资助教师2名，每人2000元。二、取得的主要社会、经济效益：1.一年来，经过全体师生的不懈努力，取得了一系列的成绩，延川县东关小学四（3）中队被命名为2024年度全国红领巾中队；今年我校六年级考入清华附中文安驿学校28人；三、四、五、六年级在全县统考抽检中，总平全县三个第二，一个第三，三四年级英语全县第一；2.学校以新课程改革为突破口，将课题研讨与校本研修相结合，本学年共计市级结题1个（李月红）；市级课题立项2个（姚文文、袁娟）；教学设计、教育小故事、教学论文、教学随笔、教研刊登等共计获县级以上奖励56人次；县级微课作品1件（董慧）；定期召开教研组、备课组研讨会，研究教学方法、创新教学手段、通过磨课、赛课、听课、评课等方式，选送优秀教师参与县、市、省级赛教活动，让学校教育质量再上新台阶。3.全力打造“温暖校园和谐校园”。要求校长和领导班子成员做到：①心到位用心去感受教师的需求和情感，心里装着教师。②人到位走进教师间，与他们交流、沟通，说真话、讲实话。③做到位要严于律己、率先垂范、带好头。④落到位布置工作和检查工作突出“实”，教师们应得到的回报和肯定尽力及时给与落实，变被动工作为主动工作，变任务完成者为幸福创造者。4.不放弃每一个孩子，尽力给孩子们创造锻炼展示的大舞台。①“庆六一”、“庆国庆”大型活动，都是以班级为单位，各班同学在全校师生面前上台表演。②每周升旗仪式上，都是以班级为单位，在国旗下集体诵读。③“三操”即早操、大课间操、眼保健操落到实处、整齐划一、美观大方。④“社团”尽管校园小部室少，但克服一切困难，开设了10个培优社团，12个特色社团，丰富多彩、特色纷呈。三、存在的问题：1、学校位于窑洞群密集的赵家沟行政村，进城务工人员多，且很多特殊困难家庭都租住在这里，致使学校留守儿童及特殊学生占比很高，给教育教学工作带来了好多不便。2、学校空间小，教室、部室严重不足，师生生均活动场地不足1.3㎡,早操和大课间操孩子们的站都挤在一起，体育课只能在教室门前上，对室内课堂干扰大。3、电脑设备陈旧，不能满足师生需求，需要更换。4、教育教学的管理有待进一步提升、创新，青年教师业务能力有待进一步提高。四、改进措施：学校的发展，起决定因素的是教师。一个落后的班级，交给优秀教师，从班风到学风很快就能转变。1、校舍硬件短板。学校密切配合、协同教育局向上争取政策、予以解决。2、特殊学生建议县上成立特殊教育学校或专班。3、关于电脑问题，学校会通过多方协调，逐步予以解决，满足师生需求。4、青年教师需要加强培训，通过名师引领、谈话交流、自我钻研、协作备课等方式尽快适应教育教学工作。5、立足校本教研，转变观念，创新模式，学校要推陈出新，创出自有的管理思路和方法，向管理要质量，把学校办出特色。五、下一步工作打算学校将多方沟通协商，争取县委、政府和教科体局的大力支持，改善学校的办学条件和育人环境，让更多孩子受益。在今后的工作中，我们将继续贯彻落实党的教育方针，以德育教育为核心，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，促进素质教育的扎实推进，继续秉承“立德树人、博学成才”的办学理念，努力创办“学生快乐、教师幸福、家长放心、社会满意”的学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 春雷计划资助学生20名；县慈善协会捐赠衣服68件，壹基金礼包18份；冬润启航奖学金资助20名贫困学生，每人500元。东润益师资助教师2名，每人2000元。 | |