澄城县审计事务中心
发布时间：
2025-03-03 11:21
| 单位名称 | 澄城县审计事务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设。全县科级党政领导干部、国有及国有控股企业领导人员任期经济责任审计。 | |
| 住所 | 澄城县古徵街七路南审计局办公大楼 | |
| 法定代表人 | 王亚锋 | |
| 开办资金 | 14.98万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 澄城县审计局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| -14.47万元 | -13.94万元 | |
| 网上名称 | 澄城县审计事务中心.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范国开展活动，主要做了以下几个方面的工作:一、具体业务开展情况（一）加快思维转变，深推做实研究型审计。不断提高审计研究能力，逐步形成一套“组合拳”，强化审计工作就是调查研究的理念，把研究贯穿审计工作全过程。一是做细审前研究。坚持主动服从服务大局，紧扣县委县政府重点工作和省市审计工作部署，精心谋划审计项目，充分发挥审计项目计划的科学性、指导性。坚持把研究贯穿审计工作始终，高度重视审计实施方案的编制实施工作，根据项目分类组织召开审计实施方案会，有重点地学习研究分析审计项目实施方案，切实发挥审计实施方案引领作用，为审计项目高质高效开展夯实基础。二是加强人才培训。坚持利用每周五例会开展业务分享交流，积极动员业务骨干、年轻干部参加业务分享，并采取请进来、走出去的方式，定期举办审计人员能力提升班、年轻干部业务培训班，进一步促进经验交流，提升审计技能，明确审计方向，拓宽审计思路，实现职业能力和综合素养双提升的目标。（二）聚焦领导干部经济责任审计。围绕领导干部权力运行和责任落实两个关键，重点完成7个部门单位领导干部的离任（任中）审计，1个单位领导干部任期经济责任及自然资源资产离任审计。受县委组织部委托，统筹实施完成计划外经济责任审计项目2个。同时，在项目实施过程中，扎实做好经济责任审计与干部作风能力提升年活动推进落实情况审计、自然资源资产审计的统筹推进，在推进审计工作的高度、广度、深度、力度、精度上有了新的提升，充分发挥审计在党的自我革命中的独特作用。（三）深化内部审计指导监督。采取日常监督和专项检查相结合的方式，持续做好对全县23个内部审计机构工作的指导和监督，不断推进内部审计工作规范化、制度化、常态化，充分发挥内部监督防范职能作用。（四）深入推进审计信息化建设。积极践行“科技强审”理念，健全完善大数据审计工作机制，持续推进基础设施建设、大数据审计人才培养、数据分析技术推广应用，全面提高审计信息化水平。按照市局安排，全面完成“金审三期”项目内网设施安装，为实现省市县数据共享联通提供便捷通道。通过政府采购的方式，引进了便携式云台相机、高精度测亩仪、数显回弹仪等新型测量设备，为政府投资项目竣工决算审计提供有力支持。制定印发《2024年关于定期报送审计电子数据工作的通知》，在全县采集263家单位财务数据，收集18家单位业务数据，为后期审计过程中运用综合对比分析提供数据支撑。（五）做深做实审计整改工作。以“四个加大”（即加大报告公示力度，加大跟踪督办力度，加大贯通协作监督力度，加大以考促改力度）为抓手，抓严抓实抓细审计整改工作。进一步修订完善澄城县审计整改工作流程，全面推行审计发现问题清单化管理，对2023年审计项目整改情况中的各类数据进行统计分析，并在2024年第1次县委审计委员会上通报了2023年度审计查出问题整改情况，提出整改提升工作的意见。二、取得的社会、经济效益2024年，我中心全面巩固拓展提档升级“两个年”活动成果，积极开展“审计质效提升年”活动，采取理论学习、统筹谋划、研审结合、廉政建设等四项举措，稳步推进审计质效提升年活动顺利开展；深化审计业务学习“四个一”活动，持续落实重点项目开好“七个会”制度，评选出6个优秀审计项目、4个先进集体和10名先进个人并予以表彰鼓励。持续加大审计宣传力度，在省市县各类媒体平台发表审计信息80篇。强化审计工作全过程研究，完成审计领域调研文章8篇，省级以上刊物刊登1篇。深化审计项目跟踪审理，对实施中的重点审计项目进行督查指导和跟踪审理，及时查漏补缺，全面提升审计质效。充分发挥内部监督防范职能作用，荣获全市审计系统内部审计工作“标兵集体”称号。推动建设“研究型”“敢担当”“强执行”“善作为”“作风硬”审计机关,夯实了审计人员专业基本功，审计工作获县级领导批示肯定。强化领导干部履职尽责情况监督，为县委、县政府选拔任用干部提供有力保障。三、存在问题和改进措施（一）存在的问题：1.审计力量严重不足，随着研究性审计的推进，我中心审计人员年龄构架出现断层，审计任务重与审计人员少的矛盾更为突出。2.审计理念落后，随着信息化审计的不断发展，新形势下对审计人员的要求越来越高，审计人员业务水平有待于提高，创新意识有待增强。（二）改进措施：1.我中心向人社部门和组织部门申请，将招聘一部分业务强，素质高的新鲜血液融入我中心。在近两三年内将把专业性的问题和人员问题尽快解决。2.加强审计业务学习，充分调动积极性让主动学习、积极创新，充分发挥审计监督作用，全面提升审计工作质量，为审计业做出更大贡献。四、下一步工作计划一是着力培养审计干部能查能说能写本领，持续强化审计干部特别是年轻干部的专业训练和审计实践锻炼，不断夯实专业能力。二是坚持查真相、说真话、报实情，发扬斗争精神，增强斗争本领，做到依法定论、以理服人，客观公正作出评价，塑造审计职业精神。三是坚持高标准、严要求管理审计队伍，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，敬畏手中的权力，始终坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，时刻保持谦虚谨慎，坚决守牢底线，严守纪律规矩，切实守护好“国家审计”金字招牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |