汉中市南郑区困难职工援助中心（汉中市南郑区工人俱乐部）
发布时间：
2025-03-03 09:01
| 单位名称 | 汉中市南郑区困难职工援助中心（汉中市南郑区工人俱乐部） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区职工提供帮扶和相关服务。困难职工帮扶、教育与技能培训、来信来访接待、维权、矛盾纠纷调解、心理咨询疏导、劳动争议、法律援助、劳模管理服务、就业介绍、会员证办理、法人资格审批、图书阅览、互助保险等服务。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道办南大街6号 | |
| 法定代表人 | 吴海涛 | |
| 开办资金 | 346.34万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 338.59万元 | 378.06万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区困难职工援助中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况㈠扎实开展党纪学习教育，深化推进“三个年”活动。年初，按照区委和区总工会开展的党纪学习教育安排部署和“三个年”活动要求，区困难职工援助中心将开展党纪学习教育，深化“三个年”活动与转作风、提效能，强担当、出实绩完成全年工作目标相结合，采取过硬措施推动学习教育和“三个年”活动取得实效。一是坚持每周一例会集中学习，认真学习上级文件精神和新要求，并要求每名干部职工记好学习笔记，在参加集中学习的同时，利用空闲时间开展自学；二是开办业务大讲堂活动，由各业务主管轮流担任主讲，结合各自业务特点、职能、流程等进行讲解，同时把每周一例会作为比武场和练兵场，要求每人把各自上周工作成绩和本周工作计划晒一晒，迎接领导和同事们的检视，通过比业务、晒成绩，进而倒逼干部自主学习、自我提升，干部作风持续好转，工作能效提升明显；三是严格干部日常监管，结合开展的党纪学习教育，严格干部考勤制度和请销假制度，紧盯迟到、早退、工作责任心不强、工作推诿、扯皮顽疾，进一步修改完善制度，强化日常管理，做到用制度管人管事，进一步细化岗位责任做到岗位、责任双明确，同时将年度工作指标分解到人，做到人人肩上有担子，个个头上有目标，进一步夯实责任，推动各项工作圆满完成。㈡以开展“四送品牌”活动为载体，深化推进“三个年”活动走深走实。一是做好“春送岗位”活动。2024年春节期间，与区就业创业服务中心联合开展了2024年“春风行动”暨苏陕劳务协作系列就业招聘活动，邀请江苏和本地62家企业，提供就业岗位10000余个，415人达成初步就业意向；二是深入开展“夏送清凉”活动。共筹措资金17.8万元，购买防暑降温物品，看望慰问13个单位一线户外工作者799人；三是持续开展“金秋助学”活动。共筹措专项帮扶资金8.1万元，对25名考上大学困难职工（农民工）子女进行了帮扶；四是开展“冬送温暖”活动。共筹措慰问资金4.05万元，看望慰问了全区45名困难职工；五是扎实开展困难职工日常帮扶救助，全年共计帮扶救助困难职工75人次，共计发放困难职工帮扶救助金29.26万元。㈢强力推进职工互助保障工作，叫响做实工会“职工第二医保”品牌。全年累计组织动员223个单位，14403名职工参加职工互助保障活动，累计收取职工互助保障活动会费113万元，累计出险互助456人次,发放互助金43.67万元。开展关爱助济活动，为10名患大病职工发放关爱助济金2.3万元。㈣履职尽责，做好职工群众权益维护的捍卫者。一是做好农民工权益维护。会同区人社、住建等部门，先后为11名农民工讨回拖欠工资19.06万元，及时化解了农民工合理诉求，确保了社会稳定。二是做好职工信访维稳工作，全年共接待职工来电、来访、政策咨询226人次，解决困难职工(农民工)急难愁盼问题87件次，营造了安定团结的职工队伍。二、取得的主要社会效益全年共争取各级困难职工专项帮扶资金29.26万元，共计帮扶救助困难职工75人次；积极筹措资金17.8万元，看望慰问一线职工799人次；累计组织动员223个单位，14403名职工参加职工互助保障活动，累计收取职工互助保障活动会费113万元，累计出险互助456人次,发放互助金43.67万元，开展职工互助保障关爱助济活动，为10名患大病职工会员发放关爱助济金2.3万元；共为73个基层工会办理法人资格证73份；全年来共接待职工来电、来访、政策咨询226人次，解决困难职工(农民工)急难愁盼问题87件次，共为11名农民工讨回拖欠工资19.06万元，及时化解了农民工的合理诉求。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.开展困难职工帮扶工作资金筹措困难，资金匮乏造成帮扶工作后劲不足，形成了帮扶工作的瓶颈。2.区工人文化宫二期项目功能部室设计、规划，功能部室设备设施因资金紧张未配备到位暂无法投入使用。3.部分干部思想懈怠，干事创业的激情不够，工作缺乏创新，在工作中有敷衍塞责、拖、磨、应付现象，工作只求过得去，不求过得硬。（二）改进措施：1.争取党政和上级工会重视支持，解决帮扶资金不足的实际问题。2.加大向省、市、区总工会及区财政争取项目资金配套，争取2025年内工人文化宫全面建成并面向全区广大职工、会员免费开放。3.加强干部日常监管，加强对工作人员的工作绩效考核，努力解决工作中长期存在的懒、散、拖、磨等顽疾，切实转变作风，真抓实干，推动各项工作再上新台阶。四、下一步工作打算㈠将抓作风促转变贯穿始终，常抓不懈，持续提升干部履职尽责能力。㈡全力推进工人文化宫改造提升二期项目顺利实施，早日完工投入使用，持续开展丰富多彩的职工系列活动，切实发挥服务职工主阵地作用。㈢组织开展好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四送品牌活动。㈣扎实开展困难职工解困脱困和日常帮扶救助工作。㈤继续大力推动职工互助保障工作年度目标任务顺利完成。㈥积极完成区总工会交办的其他各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |